行っていませんが、週明けに行く予定です 排卵予定日から計算すると6wです 現在半年更新のアルバイトを しています 元々派遣で働いていたのですが合併（元居た部署だけグループ会社へ移管）に伴い、移動先が派遣を利用しない会社だったためアルバイトでの契約になりました （契約社員もおらず正社員かアルバイトしか区分がない） 派遣で2年半で今の会社で（アルバイトとして）2年勤務しています 現在の契約が8月末で切れるので7月下旬か8月初旬に継続の確認をされると思います その頃には妊娠の報告も済んでいるはずですが、もしここで継続を断られると言うことはあるのでしょうか 現在の仕事は2名でやっており、同様の仕事（若干違う+アルファ）を3名の社員でまわしています 私達の仕事には旧会社に関わる仕事が含まれており社員ではできません（システムの権限もなく知識も無い） 2名でも余裕がないので人員削減と理由は考えられない状況です アルバイトだから雇用が保証されている訳でも無いしとも思いますし、アルバイトでも2年以上特に何もなく更新しているのに雇い止めは違法にならないのか？とも思ってしまいます 妊娠確定して報告してから考えれば良いのかもしれませんが雇い止めになると金銭的にも大分違うので… 妊娠出産に関する規定にはスタッフも含まれています 普段スタッフ（アルバイト含む）と言う表現がありスタッフの区分もあやふやでアルバイトも適用されるのか自信がありません （スタッフの定義についての記載は見つけられず）
解決済み
系で気にな所があり今日、受診しました。 血液検査の結果を聞く為、来週の水曜日にまた病院に行かなければなりません。 面接に受かったとしても、来週の水曜日にお休みをもらわなければいけなくなります。 行き始めたばかりで、こちらから休みを指定するのも問題かと思い悩んでます。 やはり、今回は見送るべきでしょうか? ご意見お願いします。
は毎日あるのは勿論のこと、1ヶ月の入退院が150人を超えます。化学療法入院や輸血もほぼ毎日で、退勤定時が17時なのに対して19時 頃に帰れれば普通な日常の病棟です。このような職場環境で、どうすれば効率化を計れるのか知恵をお貸しください。①9時からの清拭をどうすれば早く終えることができるか。②休憩がきちんととれてなるべく定時に帰れるようにするにはどうすれば良いか。この2点についてお聞かせください。まず、①についてですが、就業時間は8:30-17:00です。他の病院では開始時刻よりも少し早めに来て情報収集に時間を充てると思います。こちらも以前はそのような形が認められていたのですが、業務改善の規定が出来て、早く病棟入りすることは禁じられ8:30から情報収集を開始し9時からスタッフ皆で病棟の端の部屋から清拭を回るようになっています。開始時間が一定なことは、スタッフも助かっていると思います。看護方式はチームナーシングでAチームBチームあります。AだろうがBだろうが9時になれば両チーム一緒に端から清拭に入るのですが、午前中の化学療法入院や退院準備、オペ出し、検査出し、ナースコール等の多さに圧倒され抜け員が出てしまい、結果として早く終えることが出来ず、昼の休憩時間になる頃に清拭がやっとこ終わる状況です。②について、休憩は1時間とることは悪というような環境ではなく、師長含め皆人柄が良いです。ですが、①のように業務スケジュールが圧迫されることで、休憩がきっちりとることは出来ないです。①②解決について話し合いをするとの事ですが、私には答えが見えません。業務が多忙なことを言い訳にしているように聞こえるかもしれませんが、力をお貸しください。
回答終了
代の頃から不正出血があり、痛みなどはないし手術したくないという理由で10年くらい放置してきました。 かな り小心者です^^; 3年くらい前に、漢方治療に強い女医さんがいる病院を探し初めて婦人科を受診。 エコーをとってもらったところ「子宮筋腫かもしれない。だとしたら取らないとね」と言われました。 同日に子宮勁癌の検査も受けましたが、手術が怖いのと先生からどんな病気かの説明がなくかなり精神的に参り、検査結果を聞きに行かず今に至ります。 不正出血の程度は、どれが本当の生理か、そもそも排卵してるのかさえわからないくらいです。 最近は落ち着き、生理前になると胸が張るので、「これは生理！」と自分的には思える事が増えました。 そしたら、 もしも健康になれたらどれだけ気持ちが安定し充実するだろうという考えがでてきました。 今までは子供も結婚も諦めていたけど、もしも可能だとしたら、女性として自信がでて前向きになれそうです。 なのでもう一度受診してみようという気持ちになっています。 しかし同時に、こんなに長年放置する人なんて前代未聞だと思うのでかなり怒られるだろうという尻込みの気持ちもあります。 今までの経緯は正直話した方がいいですよね？ 病院は以前のとこではない女医さんにお願いするつもりです。 また、妊娠が不可能ということを突きつけられたときに受け止められるかが心配です。 痩せてるのに小1で胸が膨らみ始め、小4で初潮がきましたので卵子や卵巣はけっこう老化していると思います。 さらに、もしも余命宣告されたら、親に心配をかけてしまったらと思うと涙がでてきます。 病気のことは親に言っていません。 手術になったら独身の場合親も呼ばれるというのは本当でしょうか？ とにかく色々考えてしまいますが、 検査結果によって人生設計が変わってくる事を今更気づき焦っています。 幼稚な文章になってしまいましたが、 どうか気休めの励ましでも叱咤でもけっこうなので何かお声をいただけたらと思います。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
年末まで働くつもりですが、毎年１１月にある健康診断について聞くと「やらないでしょ？産婦人科でやってるだろうから」、と言われました。確かに、血液検査はしましたが、それとこれとは話が違う気が…。労働者の権利ではないのかな？受ける人数ごとにお金がかかるとも聞いていたし、去年当日休んだ人にねちねち言っていたので、けちだなぁ、と思ってしまいました。
一度休みます) どこが悪いの？としつこく何度も聞かれ (婦人科なので病名はいいたくありません) 最後に冗 談半分のノリで言ったのかも しれませんが 腕に注射するふりして ヤクかなんかやりに行ってるんじゃない？ とか大勢の前で言われたのですが。 腹がたって仕方ありません。 どうすれば復讐できるでしょうか？ 派遣社員なので、辞めることになっても 構いません。
んどくなります。 真剣なので揶揄うのはどうかおやめください泣 まだ私が新人だった頃、会社では新人研修が行われていました。その会社は新人研修が厳しいと有名で、実際にその時点で辞める人も出ていました。 ちょうど私の入社した時期は中途採用の方も多くおり、経験者の中に混じっているというプレッシャーもあり睡眠不足が続いていました。 そんな中、要を足す時無性に股間が痒い事に気づき、生理で蒸れているんだろうとスルーしていました。日に日に痒みは増して痛みへと変わり遂にはトイレで用を足すたびに激痛が走り休憩中にもかかわらずトイレで涙が出てしまうこともありました。 痛みが原因かは当時わからなかったのですが、毎晩発熱したことで睡眠時間もどんどん減り、目の周りは時々痙攣していました。 急いでレディースクリニックに向かうと，性感染症の疑いがあると診断されました。 思い当たる原因が見当たらず聞くと、稀なケースだが公共のトイレから感染する可能性もあるとのことでした。 検査は三日後になるが、結果次第では入院が必要になると言われたため 高熱でその日は研修を休み，上司に連絡を入れると「誰もあなたのフォローはしませんからね」といった返事が返ってきました。 次の日気が重いまま出勤し数日休みたい旨を伝えるとイライラ混じりになんでも聞くから詳しく理由を言いなさいと上司(女性)に言われ，判断力も鈍っており包み隠さず性感染症の疑いがあることを正直に全て話しました。公共のトイレからでも感染する可能性もあるらしいと言ったところ「うちのトイレに原因があるって言いたいわけ？」と強めに返され自分が汚いもののように感じなんだか泣きそうでした。 更に、なぜ入院するような大きな病気を病院に行かずにギリギリまで言わなかったかと言うことを問い詰められ自分の情けなさに落ち込みました。 あとレディースクリニックの病院名が〇〇産婦人科だったため、上司の前で産婦人科と説明したため「産婦人科産婦人科ってややこしいから言わないで！」と怒られてしまいました。恥ずかしい、、 その後幸い土日休みを挟んで月曜日、検査結果は性感染症ではない似た症状の全く別の病気だと伝えられました。 レディースクリニックのため管轄外だったためか病名は伝えられなかったのですが 後に帯状疱疹がたまたま下半身に出ていただけだと分かりました。 電話で性感染症ではなかったことを伝えるも、噂は既に社内に回っていました。性感染症でなかったこともきちんと伝わっているのかは確かめようがありません。 もう数年前の出来事で、新人研修で関わった上司とは月一程度で顔を合わせるくらいですがあれ以来ずっと気まずいです。 実は当時そのことが不安で、同僚の何名かに性感染症疑いだったけど全然違くて上司に恥ずかしい思いしたんだよね笑笑と伝えちゃってました。今思うとそれも恥ずかしい もし、私のようなことを体験している人が社内にいたらどう思いますか？ もしご自身だったら退職するきっかけになりえますか？ 因みに周りからは性感染症で数日休んだ女、という評価です(多分)
場の生産管理課として働いてます。 一昨年逆流性食道炎と診断され１年薬を飲んでたのですが一向に良くならず、今年の2月に急性腎盂腎炎で入院し、一昨日卵巣がんの疑いで婦人科に行き今週MRI検査をする事になりました。 今の会社に入社して、上司の言動（何かあるとそんなんじゃ、生産管理として務まらないぞ！と言われたり、八つ当たり、自分が機嫌悪い時私に当たる）や仕事のストレス等で精神的におかしくなりそうな時もありました。 正直、こんなに立て続けに体に異変が起こってもう今の職場でやっていける自信もありません。 こんな自分は甘いのか、薬を飲みながら仕事を続けている人がいるんだから自分も頑張って今の職を続けた方がいいのか。転職したところでまた同じようなことがあるんじゃないかと不安で行動できなかったりします。 こんな私にアドバイスいただけたら幸いです。
。 先日、妊娠検査薬で妊娠発覚しました。産婦人科ではまだ何も見えず、一週間後に来てね、と言われました。 そのころ、吐き気と微熱がおさまらず、会社の先輩・同僚のグループラインに、微熱と吐き気があるので今日は休ませてください、と流しました。 まさか妊娠しているとは思わず・・・ その後日出社したところ、先輩・同僚ほぼ全員に、「妊娠じゃないの？」と言われました。 ちなみに、管理職以外、全員女性、35歳～40代の、経産婦ばかりです。 まだ、週数も確定していないし、今の段階では子宮外妊娠の可能性などもあるので、公にしたくないのですが・・・というか、安定期に入るまでは何があるかわからないので、黙っておきたいと思っていたのですが・・・ お昼もみんなでとるのですが、それまで私はお弁当を普通に食べていたのに、最近はまったく食べられず、その様子を見て、やはり「妊娠じゃないの？」と・・・ あけっぴろげな職場で、今までも「妊娠してるんじゃないの！？」「あー。はい、たしかに整理遅れています」「妊娠検査薬買っていきなよー！」みたいなやり取りがありました。 とりあえず「生理はまだ来ていません」と答えたので、「じゃあもしかしたら、ってこともあるかもね！」とみんな言っていて、少なくとも数日以内には妊娠したと言わなきゃいけなさそうな雰囲気です・・・ でも、もし本当にダメだったときに、自分も言うのがつらいし、みなさんに気を遣わせるのではないかと思うのですが 一方、今の職場は、重いものを運ばなければならず、その仕事は名簿順に毎日1人、回ってきます。その仕事を避けてもらうために、管理職にはすぐにでも妊娠のことを伝えようと思っていましたが、そのようにしたらやはり皆さんにばれると思います・・・ このような初期の段階で妊娠したと報告していいものでしょうか？
イングで検査をしたところ、1分もたたずに陽性の線がでました。 生理予定日3日前から食後に気持ち悪くなることが増え、生理予定日から少しの時間（10分程度）立っているだけで、下腹が張ってくる感じがして少し痛みを伴い、休憩を取らないと辛いです。 生理予定日１週間後に産婦人科を受診予定です。 現在は立ち仕事（パート）をしているのですが、今月に仕事を始めたばかりで、職場に伝えるタイミングを迷っています。いつか授かればいいなと思っていましたが、まさか仕事を始めてすぐに授かれるとは思っていなかったため、嬉しさと社会人としての自覚が足りなかったと反省しています。 体調が優れないことがあるため、まだ病院を受診する前ですが、妊娠している可能性があることを職場に伝えるべきでしょうか？ アドバイス頂きたいです。 よろしくお願い致します。
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