人科系の病気と、精神疾患を患っています。 なので体調を崩しやすいのですが、ついに会社から診断書をもらってきて欲しいと言われてしまいました。 診断書を出せば休職命令を出されたりするのでしょうか。
回答終了
事前に読んでおく教材があれば教えていただきたいです。 NCPRやがん治療認定医は教材があったので対策がしやすかったのですが、産婦人科遺伝診療学会のホームページを見ても特に教材の案内などはなけ、どう対策していいものか悩んでいます。
あり、婦人科に通院していました。 しかし、短期大学に進学した時、通っていた婦人科が閉院し、忙しさもあって2年間新しい病院を探すことができませんでした。 短大卒業後、地元の銀行に就職しましたが、入社して約2ヶ月後から仕事のストレスで症状がさらに悪化し、仕事を休みがちになりました。現在は新たに見つけた婦人科の紹介で大学病院に通院しており、多嚢胞性卵巣症候群、月経前緊張症(PMS)、月経困難症と診断されています。特に多嚢胞性卵巣症候群により卵巣が腫れており、それが原因で毎日下腹部の痛みが続いています。痛み止めを処方されていますが、他の治療法はなく、痛みが酷くなった場合は卵巣を摘出する必要があるかもしれないと医師に言われています。また、無排卵の可能性が高いため、妊娠がしにくいとも言われ、早めの妊娠が望ましいとのことでした。 この話を聞いてから、現在3つ年上の彼氏(7年の付き合いがあり、1年半の交際後4年間友人関係を経て、復縁して1年)との結婚について、今年中に進める方向で話が進んでいます。結婚を前提に復縁しており、遠距離恋愛のため結婚後は彼の住む地域へ引っ越す予定です。 現在の仕事は地方銀行の行員で、支店が少なく彼の住む地域には店舗がありません。仕事内容にやりがいを感じていない上、給料もアルバイトより少ないのではと感じるほどです。もし仕事を辞めたら、全国展開しているスターバックスで、短期大学時代のアルバイト経験を活かしてパートとして時間に融通のきく働き方をするのも一つの選択肢と考えています。 このような状況で、まだ1年目で仕事を辞めることについてどう思いますか?また、辞める前にどのくらいの期間を取るべきか、辞める際の上司への報告の仕方についてもアドバイスをいただけると助かります。 追加:会社は前期後期制(4月~9月、10月~3月)
解決済み
。 子供が幼稚園または小学校に入ったら、産婦人科の個人医院でパートで働きたいと思っています。 理由は、3人産んだ経験を生かして妊婦さんやママのお世話をしたいと思ったのと、赤ちゃんが大好きだからです。 そこで質問なのですが、 ①産婦人科での看護師の役割と業務内容を教えてください。 ②産婦人科で働いた経験がありません。また、ブランクもあります。それでも産婦人科で働くことは可能ですか? ③何歳くらいまで採用してもらえますか?? ちなみに今30歳で、働き出すのは32~35歳の間を考えています。 ④子供が病気になったりした時など、急に仕事を休むことは出来ますか? 産婦人科によってそれぞれ違うと思いますが、いろんな意見を聞きたいです! 看護師さん本人でなくても、家族や親しいお友達が産婦人科の看護師さんでも構いません。 よろしくお願いいたします。
て、家での、出産を助ける人のことを言うのかな?」と考えます。 自分は、ずっと産婦人科で働きたいのです。(総合病院で) 理由は、総合病院は、やはり、妊婦さんが安心できるのは総合病院だと思うからです。一時、個人でしている、産婦人科でも言いかと思ったのですが、妊婦さんの、リスクが高いなどという声を聞き、総合病院がいいとおもったのです。それに、今、総合病院で、産婦人科医がいなくなり、産婦人科がなくなるという、衝撃の事実を知ったことから、総合病院にしました。 本題は、助産師は、産婦人科で働けるのか?と、産婦人科で働けるのなら、どのような仕事を主にしたりするのか。 ということです。 素人な質問ですみません。 どうか、力をかしてください。
・会計・電話応対を回されている方はいらっしゃいますか? 長くなりますが、宜しければアドバイスや相談にのって頂きたいです。 当院は7割が初診で午前中で50人程の来院数です。 メインは泌尿器科ですが、内科として眼科や大きな病気が疑われる時以外は基本的にどんな症状も受け入れます。 今日は他の事務スタッフ2名がお子さんの行事で休みだったので私1人で対応しました。 患者さんをとても長い時間お待たせしてしまい業務中申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 精一杯頑張ったのですが中々上手く回せず、そんな中院長から受付のせいで今日は最悪だったと言われてしまいました、、。 これからも1人でこなさなくてはいけないのだから(他の2人は子持ちだから)、やり方を考えるように言われたのですが、正直もうどうしたら良いのか分かりません。 今日も1人で業務と分かった時点で、事前にやり方を考えて受付と会計をするバランスも注意しながら挑みましたが失敗に終わりました。 作業が遅くなる理由としては ・予約システムと電子カルテの関係で新患登録に時間がかかる ・症状ごとに問診の種類や尿検査の有無がありその場でカルテや口頭での確認が必要 ・尿検査の取り方が少し特殊で説明が必要 ・番号でお呼びするので、番号と患者さんがズレないよう注意が必要でそれなりに新調になる。 と自分では分析しています。 看護師さんに尿検査の説明だけでもお願いできないか頼みましたが断られました。 予約枠を減らして貰うことも院長から断られました。 事務どちらかに参観日を諦めて貰い出勤して貰うことも断られました。 院長からは看護師さんに手伝って貰え!と業務中に呼び出しで怒鳴られ、、(今はこんなことを話している場合ではない、この時間に1人でも新患登録か会計をしたい!と思い泣きたくなりました) でも他に看護師さんにお願いできる業務がなく(予約システム、レジの使い方が分からないので)、私も看護師さんも困り果て、、そんな事を考えている場合じゃないのに、、とそんな一日でした。 ①1人で医療事務窓口を回されている方はどうされていますか? ②また、参観日レベルの子供の行事が被った時は、休みを順番にして貰うなど、たまに諦めて貰うのは悪い事なのでしょうか?(もちろん行ってもらいたい気持ちは山々なんですが、、) 長々と申し訳ありません。 どんな事でも構いませんので、宜しければアドバイスお願いいたします。
科健診で選択できるようになっています。 婦人科健診ってどんな検査をするのでしょうか? 痛い検査はありますか?
婦人科で働き、お産のお手伝いをしたいと思っています。 私は出産を二度経験している28歳で、出産のときすごくよくしてもらったこともあり、看護師になろうと思って受験勉強をしています。 ちなみに長崎市に住んでいます。
ますけど、精神科医でも救命医の仕事は出来るものなんですか。
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