からなのでしょうが、そのわりに「正社員登用実績多数あり」って書いてあります。 5年も働いた人を無期雇用に転換させないくらいなのに、契約社員からの正社員登用の実績は多数ありってどういうつもりですか？？？ 無期雇用にさせたくないくらい慎重なのだから正社員登用はもっと慎重だろうにと思うのです。
回答終了
正社員登用試験に受かり4月から晴れて正社員になります。 これまでの年収からボーナス分数十万円年収は増えるのですが、月給が10数%減ることが合格後に知らされて少しショックを受けています。 調べるとこのようなことはよくあるようなのですが、かなり一般的なことでしょうか？ 正社員登用を受ける前に明確な額面を知らされていなかったため、一般的なことなのであれば少しは納得できると思い質問させていただきました。
解決済み
には一定の要件を満たすのと所属長の推薦が無いとダメみたいです。どうしたら良いでしょうか? 契約社員の期間はやがて５年になります。
なりますか？実際なった人又はそれについての採用に詳しい人いたら回答おねがいします
で正社員になる予定でいます。 3年以上勤めているため退職金支給対象にはなるのですが、この場合の退職金は派遣元、派遣先、どちらになるのでしょうか？派遣元であればこのタイミングで出るものと思っているのですが、派遣先であれば今後退職する際に派遣社員時代分とまとめて出るのでしょうか。無知ですみません。
てどう思ったか。 ②人間関係はどうか ③今後どうしていきたいか 前に受けた人の話しだと上記のようなことを聞かれるみたい？ですが、いい答え方がみつかりません。 何かアドバイスお願いします。 職種は製造業で製造職中規模の会社です。
正社員を 探したほうがよいでしょうか？？
ればなれるなれないとか
登用がある場合、大体早い方で入社後何年後に話が出ていますか？ 参考までに聞かせて下さい。
登用実績があるって書いてあるってことは、正社員になれそうなくらいの人材をとるってことですかね？ それとも5年で終了予定なのでそこそこ仕事できればいい って考えですかね。 会社によるとは思いますが。
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