? アルバイトをしてい週20時間未満なので問題はないのですが急には休めないし1ヶ月分のシフト提出をするので困っています。
解決済み
入りましたが、元の職場で次の社員への引き継ぎを頼まれました。 週20時間以内でのアルバイトを受給が始まるまでやりたいのですが、大丈夫でしょうか?同時に次の就職先を探すつもりです。
先だったので 金銭的に不安だった為 5月に入り、2日アルバイト(計10時間)をしました。 先日離職票が届き、失業保険申請を行いました。 失業保険の申請前のバイトは申告する必要がないとの事で今回申告しなかったのですが、 待機期間中はバイトをしてはいけない、失業状態でなければいけない と、ネットで見て 今始めたばかりのアルバイトに在籍?していると不正受給になってしまうのではないかと不安になりました。 勿論、待機期間はバイトを休みますが 休むだけでは認定されないのでしょうか。
で失業手当の手続き済。 説明会出席済。 待機期間中に内定。再就職手当はなし。 4〜6月 派遣で働き退職。 妊娠中なので失業手当がすぐにはもらえないと思い、 夫の扶養に入りましたが、ハローワークに行くと 待機期間も5月で終わっているので、求職活動すれば貰えると言われました。 7月12日が1回目の認定日。 7日間後に失業手当が振り込まれるそうなのですが、 夫の扶養から抜けるのはいつでしょうか? 何日付で抜けたらいいのでしょうか?
期間+1ヶ月経過した6月中旬あたりから山小屋でのバイトを行う予定です。 季節的な仕事となります。 ここで短期雇用特例被保険者になれるかもしれないのですが、この場合は再就職手当がおりるのでしょうか? または就業手当になるのでしょうか? 初めてのことなのと、ちょっと特殊なケースなので分からず質問させて頂きました。
第ハローワークへ行き失業保険手続き(求職者登録、求職活動)を行い失業認定がされたとして、2ヶ月と7日の給付制限があるということは、6月分、7月分は貰うことはできず8月分から支給ということになるのでしょうか? それでもし9月に再就職した場合1ヶ月分くらいしかもらえないということなのでしょうか?
。 1週間程度で内定企業に就職と考えていますが アルバイトは継続しても再就職手当等は支障ないのでしょう か? 副業になるので内定企業には相談してみようかと思っております。
業保険について。 失業保険の待機期間中(受給は受けていない状態)にある会社から内定を受けたものの、入社後すぐに退職したり、内 定後にやっぱり内定を辞退するということにした場合、以前の失業保険を受け取る権利は失ってしまうのでしょうか? また、働き始めた仕事が一ヶ月等期間限定の仕事の場合はどのように考えられるのでしょうか? 詳しい方、教えていただけますでしょうか?
の後、失業保険を受給するか悩んでいます。 1ヶ月の失業保険の見込み額は16万円程度で、退職後は週一回アルバイトをする予定(16時間労働・日給19000円)です。 アルバイトをした場合、どの程度減額されてしまうのでしょうか?
給付の手続きを行いました。 待機期間が9/6に通算7日目となります。 その後、管轄のハローワークにて説明会を受け受給者資格証を 受け取ることになっています。 ちなみに管轄のハローワークでの説明会は毎週木曜とのことで 事情により翌週になっても良いらしいです。また、その際の初回の 認定日の変更は無いそうです。※管轄のハローワークにて確認しました。 ここまでは現状の予定ですが・・・ この待機期間中にアルバイトに2日間、行こうと思っています。 少し調べたら通算で7日間なのでアルバイトはしても大丈夫という 事は確認しました。なので2日間、アルバイトをしたら通算7日目は 9/8になります。その日が説明会でも良いのでしょうか? また待機期間の通算7日目を9/8として、説明会は別日でないと ダメな場合、次の説明会は9/14となります。 この9/14までに、またアルバイトをしても問題はないのでしょうか?
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