ない事だらけです。 人事にも色々ききましたがまだよくわからないので教えて頂けたら幸いです。 １月から４月までの給料の額面金額は１,065，000円です。それ以外に退職金も支給していただけるみたいですが、金額はわかりません。 １０３万以上なので夫の税扶養にはなれないと言われましたが、”配偶者特別控除”っていうシステムがあるから年末調整の時にちゃんと記入した方がいいよとアドバイスしてくれました。 夫はサラリーマンで年収は８００万です。 配偶者特別控除は幾らぐらい戻ってくるのでしょうか？ 年金と保険は失業保険受給中は抜けないといけないようですが、それ以外は夫の会社で入れてくれるようです。 そうした方がいいですよね？ 無知で申し訳ありませんが、教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
、まだ検討がつかなくて払えないと言われました。 年末調整分も、まだ支払われていません。 とりあえず、今月でやめる事は決めましたが、次の仕事が決まるまでお金が心配です。 確か、給料が一日でも遅れた場合、会社都合で辞めれて、すぐに失業保険がもらえると聞きました。 上記を考えた上で流れを考えました。 ・会社に２月分の給料が入るまで、会社に自宅待機をする事を伝える。自宅待機中は休業補償扱いにしてもらう。 ・たぶん却下されるので、会社都合で解雇の形にしてもらい、給与１ヶ月分の解雇予告手当と失業保険をもらい、 他の仕事を探す。 上記を考えたうえで、他に心配することはないでしょうか？ 注意点、助言等、いろいろ教えて頂きたいと思います。
ローワークに通い失業保険受給中です。 質問なのですが、住民税や所得税の支払いとか市役所？から書類が来るのでしょうか？ ネットで調べても頭がこんがらがってよくわからないので、詳しく教えて頂きたいです。
ました。 会社都合の退職のため6か月の失業保険が出ており、その間に求職する予定です。 保険面の扶養については失業手当の金額から対象外となるので結構です。 まず質問ですが、今後妻の仕事が決まり、合算で年間所得が控除対象額(201万でしたっけ？)を上回った場合、 途中無職期間があって、控除申請を出していたとしても、配偶者控除は受けられないと言う認識であっていますでしょうか？ 例えばですが、1~3月働いて、4~9月は無職で失業保険受給、10月～12月で再就職。 そうなった場合(対象額を超える前提)には控除は無しとの理解でよろしいでしょうか？ と言うのは、今すぐ控除申請を行う必要があるかを知りたくての質問となります。 今後、年内に仕事が決まらず、年末辺りに控除が受けられることが確定してから その申請をしても間に合うかを知りたいです。 本人はすぐにでも仕事を決める気らしいので、控除申請出しても無駄になるのであれば 出さなくても良いかなと思いまして。 よろしくお願いいたします。
が、 だいぶ落ち着いてきましたので、 転職しようと考えています。 戻る場所はもう無いと思っています。 さて仮に転職が成功しても 源泉徴収票の提出で休職が後々発覚するとのことを 他の知恵袋で見ました。 源泉徴収票は年末調整で使用するということは、 １２月末で退職ということであれば休職の事実はわからなくなりますか？ 退職すべきか、休職を続けるべきか・・・。悩んでおります。 罪悪感やら不安感で飲み込まれそうですが 前に進むしかないとは思っています。 よろしくお願いします。
職致します。退職後の手続きについてご教示頂きたく質問失礼致します。 現時点で次の就職口は決定しておらず、現在勤めている会社を退社後に就活を開始し、来年6月には新しい就職口を見つけたいと考えております。 現在の会社を退社し、やるべきことをネット等で調べると、 ・健康保険の切り替え ・年金の切り替え ・雇用保険（失業手当申請 ・住民税の切り替え ・所得税の確定申告 ・健康保険証返却 が出てきます。 健康保険証返却、年金切り替え、健康保険切り替えは理解出来たのですが、それ以外についてよく分かりません。 ①私は2年中6ヶ月間しか雇用保険に入っておらず、失業手当は貰えないのですが、この場合でもハローワークに行く必要があるのか。 ②新卒で住民税を納めていないが、なにかしておかなければならない手続きがあるのか。また、来年6月時点で再就職できなかった場合、住民税は自動的にハガキ等で届くようになるのか。さらに、現在の会社で住民税移動書を申請すれば発行してくれるそうですが、私の場合は必要なしで間違いないか。 ③所得税に関して2023年以内（年末調整前）に再就職すれば、次の就職口で年末調整出来、2023以内に就職しなければ、自ら確定申告を行うことで合っているか。 ④健康保険について、就職口が決まる前まで、家族の扶養に入る予定（無理であれば国保）ですが、扶養に入り、3.4ヶ月後に、再就職し、扶養を抜けるということは可能でしょうか。また、扶養に入る又は、国保から、健康保険に切り替える場合は自ら手続きが必要でしょうか。 ⑤再就職し、年金1号から2号に切り替える場合も、役所での手続きは必要か。 とても長くなってしまい申し訳ございません。 詳しい方にご教示頂きたく思います。 よろしくお願い致します。
回答終了
末調整をしました。無職の期間が約８ヶ月間ありますが、このような場合確定申告は必要なのでしょうか？ 無職の期間中は、失業手当をもらっていたのですが、先行き不透明な状態だったので、何かのために領収書はとっておいたのですが、処分しようと思っています。もし確定申告ができるのであれば、面倒ですがやってみようと思っています。全くのど素人なので、できるのかできないのかも、何をどうすれば良いのか全くわかりません。ご存知でしたらご回答お願いします。
での手続きは必要ないのですが 保険証が今は無い状態です。親の扶養へ戻ろうと思い、現在 退職証明書を発行してもらうよう頼んでいます。 もし、その他にしなくてはならない手続きがありましたら、教えてください。 新卒の秋採用で入社したので、退職手続きは初めてのことだらけで イマイチよく分かりません。どうぞ、よろしくお願いします。
ら説明させていただきます。 月に120時間以上のパート勤務をしています。（正社員の3/4勤務しています。 ） 入社の際に契約書的なものを一切交わしておらず、そのときにブラックな会社だと気づけばよかったのですが、気づかずに問題を抱えてしまいました。 給与明細→9月に入社しましたが、10月分の明細だけメールで送られてきた以外何度催促しても無視されます。（税務署に相談する時期を検討中） 給料→10月分、11月分が未払いで、1月に入金がありましたが約1ヶ月分で明細が無いため何月分なのか、金額などはあっているのかわかりません。 雇用保険→唯一確認できている明細で引かれていますが、職安で確認してもらったらついていませんでした。社長に直接電話し、職安でのアドバイス通り社労士の名前を聞いた途端、お世話になってる人だから迷惑かけたく無いとキレられました。最終的につけることを約束させましたがまだ付いていません。 社会保険→最初は正社員の3/4出れば良いと言われたのですが、社会保険をつけるにあたり、私が無理だと言った勤務（9:30に出勤し、1時間休憩、21:00退社）をしてもらうと急に言われました。健康保険は何処のものなのか、見たことすら無いので相談できていません。厚生年金は年金事務所に相談済み。 年末調整→所得税が引かれていますし、ここでしか働いていないので催促したのですが無視されています。（明細と同じく、税務署に相談する時期を検討中） このような状況になってしまったため、失業保険を貰いながら、職業訓練を受けるか次の仕事を探そうと思ってるのですが、各所相談していますが、すっきりとした答えがなく（相談先もはっきりと、こうできますとは言えないようです。）自分がきちんと動けているのか不安になり、どう行動すれば良いのか、動く時期はいつがベストなのかなど相談したいのです。 ですが、大抵の会社はいると思うのですが、今勤務している会社には社労士が居るようなのです。（こんな適当な仕事をする社労士が居るとは考えたく無いですし、誰もあったことが無いみたいで、パートの間では本当はいないのでは？と噂になっていますが、少ない情報から該当者が1人見つかりました。本当にその方なのかわかりませんが。） そこで、本題の教えていただきたいことなのですが、社会保険労務士の無料相談で相談した場合、勤めている会社の社労士に話が伝わるのでしょうか？ 安全を考えて相談しないほうが良いでしょうか？ 何処とも関係の無い無料相談の電話では、弁護士を勧められましたが 雇う費用がありません。 長々と書いてしまいましたが、どうぞよろしくお願いいたします。
と考えていますが 正直仕組みが良く分かりません 年収200万位で生きて行こうと思っていますが確定申告だけすればいいのでしょうか？ 社会保険任意延長中は幾ら稼いでも問題ないのですか？
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