めました。しかし、ハローワークに申告していなく、もし収入がバレたら会社側が払うと言う話でした。失業保険も打ち切りになり、罰金が発生するから約束通り会社側で払ってもらおうと思っています。 払ってくれなかったら どうしたらいいでしょうか❓違法採用に繋がりますか❓ 借金だけ、置いて行かれた気分です。
解決済み
した。失業保険の申請はしていますが、待機期間中です。 貯金もなく、登録制のバイトにでているようなんですが、ハローワークにその事を言わないつもりのようなのです。雇用保険は入っていないようなのですが、所得税はいくらか引かれているようです。愚弟なので放置しようかとおもいましたが、仮にそのまま申告しなくて、ハローワークにバレることなく、のうのうとしてしまってもシャクなので質問します。ずばり弟はハローワークにバイトしていることがばれるとおもいますか？もしばれないのならチクろうかと思います。
です。 失業保険受給中です。 今は不正受給していないのですが、問題は次の認定日での申告です。 面 接に行った会社で採用していただき、試用期間で一週間午前中だけバイトしました。 そして本採用で明日からフルタイムになります。 就職ということになるので当然これはハローワークに申告するのですが、 会社の都合で正式入社が25日からになるとのこと。 この日から雇用保険などの申請をするので社長がそれまでの時給換算はハローワークに申請しなくても良いよと言ってくれました。 要はシステム上は大丈夫とのことです。 （言い方は悪いですがバレない） でももし運が悪くバレた場合ペナルティーをくらうのは自分自身ですよね。 なんか不安だし、精神衛生上良くないので、自分としてはちゃんと申告したほうが良いのかな、と。 今ならちゃんと再就職手当てももらえますし。 多分、社長は正式雇用のまえは雇用保険などせず税金もひかず時給分を手渡しするつもりなんだと思います。 そのほうが都合が良いのかなという印象でした。 もう少し詳しく書くと、認定日の次の日から試用期間でバイトしているので、前日認定日でハローワークに行った際、職員にこのことを言っているのです。 用紙にいついつ面接、採用、明日から試用期間で一週間バイトに行く予定と。 事業所名、電話番号なども記載済みです。 もしかしたら、調査員がもうすでに調査などしているのではないかと不安です。 （出勤していることを確認→次回認定日にちゃんと申告するかどうか） ご意見お願い致します。
いていた会社を9月20日から有給消化して10月15日で退職しました。 10月1日からキャバクラでバイトし 職業訓 練を9月26日～12月28日まで受けてました。 失業保険を12月29日～からもらってます。 キャバクラのバイト先で去年分の収入？を申請されました。 このような場合、私は罰金など何か受けるのでしょうか？ 無知な私に教えてください
した。 初回説明会もこれからなのですが、給付期間中のアルバイトについて質問です！ 私はダブルワークをしていたので、 雇用保険がかかっていた職場の他に、夜もアルバイトをしていました。 このアルバイトはまだ続けており、待機期間の7日間はお休みしていました。 色々調べてるうちに分からなくなってしまったのですが、 離職票を提出してから 週20時間未満の制約にしてこのアルバイトを続けています。 ですが、勤続年数が3年と続けており 週20時間未満にしていても 受給対象外になる可能性はありますか？ また、アルバイト先にもう少しシフトに入れないかお願いされています。 仮に週20時間以上働いたとしても、 日数や勤務時間(収入)を減らした数字で、申請するとバレますか？？(>_<) ※雇用保険には入っていません。 全く申請をしないのではなく、減らした数字で調整して提出した場合です。 更に。 お昼の時間に短期のアルバイトを入れたとすると、2つで20時間以内の制限でしょうか？？１ヶ所のみ申請しても、短期の方も申請しないとバレるものでしょうか…………？ シフトのお願いをされたから、の他にも自分的にも収入が無く困っています(>_<)
遣の仕事が決まっています。 先週離職届けが届きましたが、次が決まっているので、失業保険は貰えないのだろうと思い、今のところ何も手続きをしていません。 ４月からの就職であれば、その間失業保険を貰うことはできるのでしょうか？次が決まっているとやはり貰えないものですか？ ちなみに、短期のアルバイトが先週から始まり来月末頃までする予定になっています。 ４月からの仕事も、前職より給料額が減ることもあり、できれば貰えるものはいくらでも貰いたい状態なのですが、現状では何もできることはなくただ短期のバイトをし、４月からの仕事をすることしかできないでしょうか？？ 何分詳しくないので、よろしくお願いいたします。
しています。 退職後、4ヶ月間失業保険を受給しようと考えています。 調べたところ時間と日数によって ですがバイトが可能だと記載しれていました。 ネイリストは委託業務があるため、委託契約をし日払いで給料を頂こうとおもっています。 委託契約はしますが社員ではないため労災は未加入なので受給権利は失わずにすみそうで、会社側は外注費として私にお給料を払うそうです。 いくつか質問があります。 ハローワークにはバイト申告をしたとして、稼いだ額も毎回申告するのですか？ 会社側からハローワークに申告はないし、多少な ら額がオーバーしても大丈夫でしょうか？ また、失業手当をもらっていることは前職場や新しい委託会社には分かるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
の、先輩は会社をやめてから、失業保険を予約しにいき、その間、金もないしキャバでバイトしてました 。 給料は手渡し、所得税はひかれてます。 週にどれだけでたか、あんまり覚えてなく、4日くらい？って答えてました。 給料は八万くらいで、所得税ひかれてます。 バイトしながら、求職活動の結果、晴れて仕事先がきまりました。 失業保険は一回も貰わず、 再就職手当をもらったそうです。 受かった会社で年末調整の時期になり、ふ。と不安になったそうです。 仕事が決まってたので、認定日に正直はなして、再就職手当をもらおう。と思ってたそうですが、 キャバのえらい人？リーダー？店長に聞いたら バレないから大丈夫。ほかにもかくまってるこや、過去にかくまってたこも、いるから、言わないでいい。と言われたそうです。 なので、認定日も申請せずに過ごし、そのまま就職して、再就職手当をもらい今に至るそうです。 年末調整で、ばれるんですかね？ 所得税納めてたらバレます？ わたしごとなんですが、 私も年末調整がありまして、 前職の源泉徴収票が、ないんです。 どうすればいいですかね。 派遣なので、期限がはやいです~_~;
当てが貰えてしまうという事はありますか？ 嘘の活動を申告して手当てが貰えてしまうという事はあるのでしょうか？
仕事をさがしたいのですが、失業保険は受けれるか？ という質問をさせていただきましたが、専従者になった時点で受給資格がないとの回答だったので失業保険の申請をせず新しくパートをみつけ働いております。ここからは、知り合いの人の事なのですが、私と同じく個人事業で専従者になり12万円の給料を取る形で届けをだしているが、やはり苦しくハローワークに求職にいき失業保険の申請をしたらしいのですが、これは、不正受給になるという事を助言したのですが、バレることは、ないといって申請をやめようとしません。どうしたものかと困っています。その会社も他に雇用している従業員などもおり雇用保険などもちゃんとかけているしそこの専従者なのだから絶対やめたほうがいいというのですが、聞き入れてくれません。間違いなくばれると思うのですがどうでしょうか？アドバイスよろしくお願い致します。
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