出来れば調理以外)に関わる仕事に着けるようになるには、どのような学校に行けばいいのでしょうか…?自分は裕福な方ではありません。 現在進行形で接客のバイトをしている程度で、英語は出来ません。 2年で卒業できるウエディング ホテル系の専門がギリくらいです。 狭き門すぎますかね。 悔いが残らないように少しのことでもいいので沢山調べておきたいです。 ディズニーの披露宴などに関わり、最高の思い出を作るプロになりたいです。 私が知らないだけでもっと素敵なお仕事があるかと思います。 もしご存知でしたらその仕事も教えて頂きたいです…! ※しごとカタログから投稿された株式会社ミリアルリゾートホテルズについての質問です
解決済み
、大学、短大を卒業した方にお願いしたいです なるべく沢山の方に答えていただけたらと思います よ ろしくお願いします。
レスホテル、シャングリ・ラやらフォーシーズンズなどの五つ星高級ホテル等にもちょこちょこ泊まれる。 海外旅行にもいける。 靴も高いものでは8〜15万くらいまでのものを何足か持っている、買い足せる、普段着ている服も基本的に1〜3万円、もしくはそれ以上のもの。 コートもダウンならモンクレールやらヘルノなど。 アクセサリーなども持っていて、リングやブレスレットなどにもティファニーやらカルティエ、ディオールなど。 コスメも大体ハイブランドなどのデパコス。外食もだいぶ多く、わりかし高級ディナーなどもする。 パパ活や、夜の仕事はしておらず、普通にお勤めしているだけだとおもうのですが、こういう女性は年収いくらくらいもらっているのでしょうか。外資系でしたら、20代後半から30代前半でもこのような生活ができるものなのでしょうか? それとも実家が太いのでしょうか。 母親の誕生日祝いはそれこそ、姉妹で、フォーシーズンズやペニンシュラなどでお祝いするそうです。 こういう生活を送れる女性が普通に羨ましいです。できるならわたしもなりたい。笑 ちなみにその方、容姿も端麗なので、なおうらやましいです。
て、とても楽しそうなのですが、一般職(幹部クラスにはならない)であることから、経営が立ち直らなかった場合、真っ先に内定取り消しや解雇になってしまうのかなと心配しています。
けてきました。 ホテルでの婚礼や宴会などの配膳で 派遣の仕事です。 この度、受験が終わり復帰をした際にあるホテルから 引き抜きの 話がきまして、 専属になってほしいと言われました。 そこのホテルは派遣先で一番行っていた ホテルなので、私自身も一番やり易く 派遣先の仕事場では人間関係も よく、やり甲斐もあります。 そして、有名な外資系のホテルで 高校生で認められたのが嬉しくも感じます。 制服もバイトですが、黒服になり 社員と同じ服になります。 なので、嬉しいのですが責任が重くなるのと 時にはキャプテンなどもしないと、行けなのかと 思うと自分には出来ないのではないかと 思います…。 そして、何より大学生になれば今よりも もっとお金を使うと思うので お金がいります。 専属になれば今の時給はこのホテルでは、 1250円ですが、 派遣ではなくなるため1100円まで下がります。 この150円の差は大きく 責任も増えるので迷っています。 自分で決める事ですが、皆さんならどうしますか? アドバイスを下さい。 又この話を断れば今後仕事をやりにくく なるのでしょうか?
をし車で移動がかなり多かった仕事の為、不眠症になってしまい退職をしました。 今回、体調を崩したこと もあり地元で通える範囲の仕事を探しています。 有難いことに多数内定を頂き、外資系大手チェーンホテル、国産ディーラー、外車ディーラー、外資系美容部員とあり、転職先をどこにしようか悩んでいます。 英語のスキルアップなどを考えるとホテルが良いのかも?と考えていますが、不眠症の為、夜勤のある仕事は向かないのでは?と考えています。 雇用形態は美容部員以外は正社員になります。やはりお給料は外車のディーラーが一番です。 いずれにせよ、未経験の業界なので勉強は大変そうですが、体調をこれ以上悪くはさせたくないです。 ただ、去年、父が亡くなり、身体の弱い母、祖母、小学生の弟、フリーターの妹がいるので家族を安心させるためにもある程度お給料がもらえる所が良いと思いました。 現在は手取りで19万、年収としては300万円程度です。 転職活動は初めてで、色々わからないことが多く、悩んでいます。新卒の就職が内定があまり貰えなかったので、まさか全ての企業から内定が頂けるとは思ってもいませんでした…。 アドバイス頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
ホテルで酔っ払ってホテルの従業員を殴って暴行事件を起こしたのにもかかわらず、(しかも試用期間中) お咎めなしでそのまま働き続けています。 外資系で日本のカントリーマネージャーは何も対処しなかったようなのですが、通常コンプライアンス上、解雇に値するような事件だと思いますが、労務上どうなんでしょうか? 私の隣の席でとても目つきも悪く挨拶しても返してこないですし、とても不気味です。 ご解答よろしくお願い申し上げます。
にある本社へ出張で3ヶ月ほど行ってほしいと、打診されました。 3ヶ月先のことなので、まだ私の派遣会社へは話を通していないようですが、もし行くことになった場合、普通であれば派遣としては、どのような給与計算と待遇になるのが、普通なのでしょうか? 3ヶ月拘束されるのですが、実際に現地で働いた時間のみ、通常の自給計算として報告し、給与となるだけなのでしょうか?飛行機での移動時間は? いまの契約だと、いまのオフィス内の業務で、時給~円という計算です 職場の責任者の話だと、ホテル代と交通費全てはもちろん出るだろうけど、給与待遇は派遣会社に聞いてみてとのことでした。 詳しい方、お教えください
ました。外資系ですし、1つの会社(建物)に社員数は正社員・契約社員・派遣を合わせ400~500名いました。 自分の部署は70人~100人程度でした。外資系なラフなスタイルで働くことができ、謙虚な人も多く、人もいい人ばかりでした。チームワークもよくみんなが助け合って仕事していました。アメリカのスタイルなのか、上の者が契約社員や派遣に対し、○○お願いしますと謙虚な姿勢で、仕事を頼んでいました。会社で使うシステムはとてもハイテクで、入社当初は心の中ですごいを連発していました。年に1回ホテルを使って、食事や、年に数回ネット通販の商品の抽選会など、楽しいことばかりでした。なんと言ってもアメリカチックな雰囲気が大好きでした。3年ほどしたとき、力仕事が続き体を痛め、残念ながら辞めることにしました。転職した会社は小さな会社でした。求人を見て、急いでたこともあり、同じような仕事を選びました。力仕事はないのですが、私の求人はすでに2人がすぐにやめたそうです。なにか理由があるのかと思っているとすぐにわかりました。その部署にいる2人が屁をこいて、かけ合って楽しんでいるのです。私も入ってすぐエレベーターの中で屁をこかれ、唖然としました。しかし、辞めることはできず、仕方なく働いています。また転職した会社は、1つの会社(建物)に70人、1つの部署が3~7人と少ないです。私の部署は6人の部署。しかも、ずっと近くで働いているため、干渉されます。「このやり方は・・・」とちゃちゃを入れられたり、人が少ないので「次これやって、あれやって」と振り回されます。1つの仕事を連続して行うことができず、週ちゅうできません。あと派遣で入ったのですが、直雇用の仕事と同じ仕事をしています。給料が低いんだから、線引きが無いのかと疑問です。転職前は、感謝されたり、評価が高かったのですが、今の会社ではやって当然というスタンスで、気を聞いたことをやっても感謝されません。扱いも雑で悲しくなります。 休憩時間も一緒、昼ご飯も一緒で、社員とひっつきすぎて、休憩になりません。あと食堂は小さい会社なので、ありません。 システムも90年代のシステムと言わんばかりに古いです。以前の会社に比べ、時間と手間ばかりかけている感じです。今の時代にまだそんなことをしているのと思うばかりです。改めて小さい会社はダメだと感じます。小さな会社で働いている方は同じことを思っていませんか?常に何をしているか見られていて、気まずいです。
ルウーマンになるためには 持っておくと優遇される資格などを 教えてください。 TOEICをもっていると 有利だと聞いたので スコアはどれくらいなのか教えてください。 また就職したいホテルなどは 決めておりませんので どこか日本でもトップクラスのホテルなど あれば教えてください。 外資系でも知っている方は 教えてくださし。 長くなりましたがよろしくお願いします!!
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