めに言って日系企業クソ過ぎませんか? 若いうちは生活できないほど安い給料で働かされる上、最低限のルールも守らないようなしょうもない大人が管理職に上がるしまつ。 嫌いな社員相手だと露骨に悪態をついて奇声レベルの怒鳴り声を毎日上げる現場のCX 納期を無視し続けて、後工程に休日出勤を強いるサルみたいに無能な営業、そいつらに机を蹴っ飛ばしてブチギレる主任にもうあんな生活はうんざりです。 現職の他の社員の話を聞いていると、「前職ではイタズラで上長にデスクトップを破壊された」みたいな社員もいてホンマ日本頭おかしいなってなりますわ。 こんな国じゃ人財(←これきらい)流出は避けられないと思うのですが、いかがでしょうか? それとも比較的まともな僕ら世代が上に上がるようになれば日系企業も血の入れ替えでまともになっていくのでしょうか? 日系企業に対する強いヘイトで頭がおかしくなりそうです。どう思いますか?
解決済み
せをもらうのは日本企業ばかりで、外資系のことがないのでどうすればいいのかわかりません。
回答終了
? 沢山いるとは思いませんが、ありえなくはないのでしょうか?
辞めるのが珍しくないとのこと。 外資問わず同級生で転職してる人はいっぱいいます。 居心地が良ければずっといるという発想は時代遅れであったり成長していない証みたいなものなのでしょうか?
ていれば外資系の秘書に務めることができるということですか?
すか? 金融はAIと相性が良く銀行員などは削減傾向にあるのは周知の事実ですが、営業力を強みとしている上記の保険会社などはどうなっていくのでしょうか?
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