りたくて営業職で転職活動をしていました。 第1希望の会社に先日内定をいただいたのですが、給与の内訳や額に少し不満があり、承諾をするか悩んでいます。 職務内容や働き方などは申し分なく、聞いた感じだととても働きやすそうな印象です。 しかし給与が以下の通りです。 給与:21万（基本給:16.5万、職能手当:約3万、固定残:1.5万） ブラックだとは感じませんが、給与が低いことがモチベーションにならず、悩んでいます。また同棲をしていますが、生活費に回し貯金なども難しいと考えてしまい、とても悩んでいます。 都内ですが、みなさんならどう考えるか教えていただきたいです。 ちなみに賞与や昇給はありますが、賞与は2年目以降になるとのことです。
回答終了
メールを送るか考えたのですが、その場でお礼もしているし、メールを送って人事の方の手を煩わせるのもどうかと思って出しませんでした。 しかし、改めて考えてみると普通こういうときってその場でお礼言っていても後から連絡するよなあと思い始め、これはかなり常識ないことをしているのではと不安になってきました。 かといって一週間経っているし、今さら送るのも…という感じなのですが、何が正解だと思われますか？ 1. 「遅くなってすみません」と入れてメールを出す 2. 今回は諦めて、次回以降しっかり出す また、懇親会後のお礼メールはやはり基本出すものでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
面接時にその場で内定ですと言われ、特に書き物や書類もなく いつ来れるか聞かれて〇日以降から可能ですと伝えてその日は帰りました。 後日書類など何もなくいきなり〇日にマイナンバーのコピーを持ってくることを電話で伝えられ、以降、他の社員と変わらず普通に出社する形になると言われました。 これおかしくないですか…？中小企業じゃそんなもんですか？求人票にも記載されているとはいえ、休暇、その他福利厚生、必要事項、伝えないんでしょうか？ 逃げられないようにしている感じがします。
伝えられたのですが、明日で1週間経ちますが届きません。 明日来なかったら連絡した方が良いですか？それとも急かさず待つべきですか？
志望群の場合をお答えください。 よろしくお願いします。
さらに来月にも行われるようで、月に1回のペースで開催されます。内定者懇親会の内容が以下の通りです。 ・自己紹介 ・グループワーク ・工場、研究所見学(毎回異なる工場、研究所) ・懇親会(お酒あり) 私はこの企業への入社を決めていて既に懇親会には一度参加しているのですが、このように毎月開催される場合、可能であれば毎回参加するべきでしょうか？
をいただき、書面にて雇用契約についてご提示いただきました。 質問があり不躾ながらメール返信をしたのですが音沙汰がありません。 受諾の期限がまもなくの為、少し不安になってきました。 このような事ってわりとあるのでしょうか…？
見つからなくて、保証会社になってもらおうと思ったのですが、内定をもらった会社は親族か友人に頼んでもらってと言われました。 自分の周りになってもらえる人がいないので保証会社に頼んだらバレますか？また保証会社に頼んだら「誓約者との続柄」のところには何と記載されるのでしょうか？
か？ 内定承諾書を1ヶ月くらい前に送ったのですが音沙汰なく、入社までにどのような手続きや説明会などがあるのかも分かりません。 4月に入社なのでそれまでのスケジュールを大まかに知りたいのですが、そんなことで電話するべきではないですか？？ なぜスケジュールを知りたいかと言われれば難しいのですが、なんとなく見通しが立たず落ち着きません…。 古い感じのところで、手続きはすべて郵送なのでメールなどはできません。
るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか？
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