礎研修を受講している者です。 新設の放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として従事しようとしています。 事業所は、私一人を児童発達支援管理責任者として雇えばいいと今まで思っていたのですが、 「配置時の取扱いの緩和等について」 を読むと、 「既にサービス管理責任者等が1名配置されている場合は、2人目のサービス管理責任者等としては配置可能」 と書いてあります。 ということは、私一人ではなく、もう一人児童発達支援管理責任者を雇わなければいけないということでしょうか。 それとも私一人だけ雇えば大丈夫なのでしょうか。 どなたか教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
発達支援責任者をしております。 来年度、平成30年4月から指導員の人員要件が変わります。 現在は1日ご利用者10名に対し指導員を5人配置しております。私を入れて6人です。ご利用者15名の場合は指導員6人配置です。私を入れて7人です。 指導員の半数以上が保育士または児童指導員になると聞きました。 ということは 管理者兼児発1人、保育士または児童指導員を2人でご利用者15名の場合は3人、無資格者2人で要件は満たしているのでしょうか? 無知で申し訳ありませんが教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
デイサービス 児童指導員 2年8ヶ月 ③放課後デイサービス 児童指導員 7ヶ月 ④放課後デイサービス 児童発達支援管理者責任者 4ヶ月 ⑤放課後デイサービス 児童発達支援管理責任者 1年9ヶ月 の経験がありますが相談支援専門員として認められるでしょうか? 要件等は確認致しましたがわからない部分もありましたのでご確認出来れば思っております。 よろしくお願いします。 研修は受けるつもりです。 東京都になります。
学校卒業後は、特別支援学校の寄宿舎指導員として15年勤務しています。(継続中) 現在先々のことを考え、児童発達支援管理責任者になりたいと考えています。 そこで質問なのですが、私が現在持っている資格や経験年数からみて、児童発達支援管理責任者の資格要件を満たしているのでしょうか? 実務経験になりますか? もし、満たしていなかったら、一番最短で資格要件を満たす方法はありますか? 宜しくお願い致します。
み、いずれは資格も取得したいと思っています。自分なりに調べて色々な施設や事業所があること、資格が沢山あって悩んでいます。 ◉介護福祉士(老人福祉施設+18歳以上の障害福祉) ◉介護支援専門員(老人福祉施設) ◉認定介護福祉士(老人福祉施設) ◉社会福祉士(1番色々な所で働けるイメージ) ◉福祉用具専門相談員 ◉福祉住環境コーディネーター ◉児童発達支援管理責任者(障害福祉施設18歳未満) ◉サービス管理責任者(障害福祉施設18歳以上)※相談支援業務or直接支援業務で実務経験を積む 上記の〖 資格 = 勤務場所 〗だということは分かったのですが。どこで実務経験を積んでどの資格を取るべきかアドバイスいただきたいです!! 気持ちとしては子供と関われる児童発達支援管理責任者が気になっています。でも働ける場所が限られていて就職に不利なのではないか…と心配です。 やっぱり介護福祉士、サービス管理責任者、介護支援専門員、社会福祉士などを目指した方が働ける場所も多くていいのでしょうか?介護福祉士を取得して、障害のある子供に関わる仕事で働くのはおかしいですよね…?また相談支援業務と直接支援業務のどちらがいいかもイマイチ分かりません。資格取得までの最短ルートも知りたいです。 社会福祉士も気になり調べた所、実務経験を4年積みながら高卒認定を取得し➡︎一般養成施設に1年➡︎卒業後に国家試験を受けると取れるみたいですが、、、現実的に可能なのか。中卒の社会福祉士で働ける場所があるのかも分かりません…。 まとまりありませんがアドバイスお願いします!!
[私の今までの経歴] 23〜24歳→高校で保健体育教諭(非常勤講師) 24〜27歳→公立中学校で非常勤1年、臨時的任用職員3年 27〜28歳→放課後等デイサービス勤務(児童発達支援管理責任者取得) 現在→7月末まで上記とは他の放課後等デイサービスに勤務 9月より他の放課後等デイサービスに勤務予定 です。不安に思っていることは以下の通りです。 ①この先の仕事や給与について 少子化の中で、こども相手の仕事は私が定年退職するまであるのか。また、福祉業界はなかなか昇給が見込めないためこの先の給与が心配です。 ②福祉、教育業界以外の職も経験してみたい 他の職も経験してみたいですが、福祉や教育業界上りだとなかなか取ってくれる会社も少ないように感じます。このような業界から他業界に転職された方いらっしゃいましてら、どのような業界に転職されたら良いか教えてください。 私は、心の奥底では5日オフィスワークがしたいのかもしれません。どのような業界でやりたい!とかはありませんが。。。。 なんかフワッとした質問申し訳ございませんが、何かアドバイスをください。
能性の子ども達を支援する施設で働くのは凄く良い事で凄い事だと思いました。 ですが、話を聞いてると外面だけ良くて内部が酷いので、知り合いの代わりに違法性があるのかを聞いてみたくて投稿します。 その施設では行動援護の資格や保育士の資格を持った人が勤務しています。 そこについては問題無いと思うのですが、問題はこの後でした。 そこの施設には児童発達支援管理責任者は居るものの、施設には常駐どころか、勤務時間中に施設で見た事は5ヵ月勤務していて数回しかなく、本来なら児童発達支援管理責任者が作成する資料や書類も全て普通の職員が作成してやり取りをしているみたいです。 そこの児童発達支援管理責任者は他に保育園の園長もやってたりするのですが、それを理由に福祉事業所の施設には居なくても良いものなのでしょうか? また、資料や書類も作成せずに普通の職員が作りただ確認するだけや印鑑を押すだけでも良いものなのでしょうか? 福祉事業はそんなに適当で良いのかなと疑問に思ったので投稿しました。
事は初めてで資格無し勤務歴も1年程でまだ知識が浅いのですが、半月に一回「個別支援計画書」を作成して います。 勤務している中でこの仕事だけがどうしても苦手で知り合いの福祉職を長くしているものに愚痴を聞いてもらうと「それは資格のあるものしか書けない、そうじゃない人が書くのは違法」だと言われました。 友人が言うように資格の無い私自身が書く事は良くない事なのでしょうか?それとも何か理由があるなら書いても問題はないのでしょうか?
務する予定なのが岐阜県です。 千葉県では、千葉県で働く人しか研修を受け入れておらず受講できません。 東京は県外や、県外で働く人の受講も受け入れているかわかりますか? わかる方、教えていただけると幸いです。
調べてもよくわからないので質問させてください。 現在は無資格・未経験(発達障害児の育児中)で、保育士資格の受験中です(今月実技試験があり結果待ちです)。 無事保育士資格が取れたとして、児童デイサービスで働くと、3年以上で介護福祉士の受験資格、5年以上で児童発達支援管理責任者の資格が得られると解釈していますが合っていますでしょうか? もし間違っていればご指摘いただければと思います。 また、介護職員初任者研修や通信制大学で社会福祉主事、できれば社会福祉士、精神保健福祉士などの受験資格を取得したいと考えております。 将来は発達支援のプロとして働きたいと思っています。 その上で他に目指すべき資格などがあれば、教えてもらえると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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