ですか？ ネットで見るとほぼ無いと書かれていますが実際のところどうなのでしょうか？
解決済み
どう適用されますか？ 会社の保険ははずれる形になりますか？
が、今回は、失業保険の説明会の次の月の判定に、なっていても失業保険は、もらえないそうで、翌々月の失業保険からの支給と、 説明されました。以前の失業保険のデータが、残ってるみたいでした。おかしいです。なぜ、失業保険二回目は、以前もらってないか調査するため２ヶ月も支給なしなんですか？二回目になると、なんかあるんですか？教えて下さい。今すぐ返事下さい。二回目は、もらえない方もありますか？急いです。
あったので、業界経験されたことのある方に仕事内容や、求められるスキルなどあれば教えて頂きたいです。 仕事をする上でのストレスに感じる所や逆に良いところもあれば教えて頂きたいです。 また、業界的にブラックな傾向なのかどうかも知りたいです。 募集に関して交通事故関連の調査員、医療関連の調査員の２つの募集がありどっちがオススメか教えて頂きたいです。 因みに営業経験はなしです、喋るのは苦手です、 前職は自動車整備をしていました。宜しくお願い致します。
する事になりました。 今まではフリーターで雇用保険等には入っていませんでした。 確認書類の提出で雇用保険被保険者証の提出を求められ、無いと言うと前のアルバイトの正式名称を聞かれたのですが何故でしょうか？ また直近のを答えるので大丈夫なのでしょうか？ 雇用保険に入ってないと伝えたのにもかかわらず正式名称を聞かれてしまい、そこは答えなくてもいいと思っていたので調べられたりしたら嫌だなと少し焦っています。 前職調査？などされるのでしょうか？ 何故聞かれたのか、どう使うのか気になります。わかる方教えていただけると嬉しいです。
回答終了
入年月日は3週間程ずらして記入しても、大丈夫でしょうか。（ex、会社に職安から調査や確認の電話があるかどうか？） ついつい期日までに提出ができなかったためです。 ちなみに平日は仕事で来所は難しいので、就職日は今月13日にしようと思っております。不正とはわかっておりますが、分かる方お願いいたします。
をやめる予定なのですが・・・本当の退職理由は求人広告の募集内容と、実際の勤務時間が違ったからです。ただ、会社には自分でやりたいことがあるから、と言って退職を希望してしまいました。体裁を考え、当たり障りのないように・・・と。しかし、次の就職先が見つかるまでの間、失業保険をもらうとしたら、この場合は会社都合にできますか？ 離職票には自己都合になるはずです。その場合、私が上で述べた理由で会社都合だ！と意義をしたら、ハローワークの調査？みたいなものが行われると聞きました。こうなった場合、私が会社に嘘で自己都合の退職理由を言ってしまったことは不利になりますか？ ご回答、アドバイスをお持ちしています。よろしくお願いします。
、マイナンバー導入後はどうなのでしょうか？ 履歴書 転職 就職
ながらも、フルで働いてました。 そのことはハロワにも相談しましたが、調査しても厳しいと言われました。 理由は会社も黙認の上でやっているので調査して「そんなことはしてないですよ」と言われればそれまでとの事。警察じゃないし立ち入った調査はできないということでした。 その会社は前々から同じ手口で不正受給させてます。 真面目に働いてる人、当たり前に受給してる人がいるのにそういう人がほんとに許せないです。 何かいい方法ありませんか？
届きました。 私は昨年6月までパートで働いておりましたが、9月から派遣に登録し、日雇いの単発バイトを 9、10月としておりました。 調査書には収入ありの場合、直近3ヶ月の給与明細書が必要とあるのですが、10月を最後に11、12、1月と働いていなかったので、収入がありませんでした。 この場合調査書に無職で前のパート先の退職証明書をだすべきなのか、収入ありで直近3ヶ月の明細なしでだすべきなのか、どちらがよろしいのでしょうか。 よろしくお願い致します。
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