場の悩みを聞きました。職場で彼が部下との間でトラブルが起き、部下が騒ぎ立てた事で上司や周りからもひどい言い方や対応をされて仕事を辞めたいと言っていました。部下からも「仕事を辞めろ」とも言われたそうです。トラブルの詳細を上司に話したら理解はしてもらえたそうなのですが、変な話を信じて彼を疑われた事にもショックが大きい様でした。 彼は今の仕事が好きで、熱意や努力があり評価もされて来た人です。常に仕事を考えてる人なので部下が騒ぐだけで、こんな状況下になるのか？と不思議に思うくらい状況が良くありません。（彼が部下をずっとフォローして来たのに、ある1件で部下が激怒・敵対視され周りからも孤立気味。上司達からも疑われた） 部下に誤解を解こうと何度も話し合い、謝ったそうですが、和解は出来ていないそうでチームは分裂。職場に居るのが辛そうです。 彼が仕事に打ち込んでいる姿を何年も見て来たので、職場でも理解してくれる人が必ず居る事（私も含めて）、万が一退職してもどこでもやっていける実力がある事など彼の事を肯定しながら、話をしました。 彼は日頃仕事が多忙であまり私への連絡はありません。 なので、辛い時に少しでも力になれたらと思い彼との会話する時間を増やしたり、気分転換とか私に出来る事があればとLINEで伝えたのですが返信はありません… 自分で解決出来るように悩みながら動いていくのでしょうけど、そのような彼に私が出来る事があれば教えてもらいたいです。 長くなりすみません。宜しくお願いします。
解決済み
数万人規模の企業に転職し、職種はsi営業です。現在はメディア系の大手を担当しております。転職した理由が銀行の縦割り文化や昭和気質な体質、部長の顔色を伺いながら働くことに疲れてしまい仕事に楽しめなくなってしまったことです。現在の会社では人が足りず前職の経験が活かせない部署に配属となり、仕事が合わなくて早く異動できるよう頑張ってきましたが、興味が持てず金融への気持ちがまだあるようです。評価はいただいており、役職も上がり給与も前職より数百万は上がりましたが、やりがいの部分が払拭できません。やはり転職すべきなのでしょうか。ご意見いただけますと幸いです。
回答終了
初めにこのことを言うてません。仕事仲間が呼んでも聞こえていないのでは、集中したらしたら聞こえなくなるとか？ などと言うていたそうです。 仕事仲間には話をしましたが.... 次の仕事までには上司には話しようと思うのですが、電話で連絡してもいいのか、直接仕事の時に言うのがいいのか悩んでます。まあ 初めに言うておけと言われるのはわかってます。耳のことはすごく気にしているので言いづらいです。皆がいる時は上司に言いにくいです。普通に会話はできるのですが、私の名前を呼ばれたら聞こえてるのですが、一周して相手を探してしまいます。聞こえていないと思われてもしぁたがないです。どのように伝えればいいでしょうか。
勤めていて、持ち帰り仕事もありません。ただ、私だけパートでとても肩身狭く感じています。 何より段取りがとても悪く、給食の準備をさせてもらえなかったり、自信が持てずずっと保育補佐しかできていません。何するにも動悸がして頭がパニックになることもあります。この場合は仕事を続けるべきですか？
たのですが新人さん達なのですぐに戦力にはならず、ベテラン勢は1人で2人分の仕事をする時もあります。 そんな状況なのに、私の体調がおかしくなりました。 動悸が激しくなったり、眩暈がしたり呼吸が乱れたり。 遂には朝、起きれなくなりました。 （おかしなことに昼過ぎ辺りから何とか動けます） ここ２日仕事を休み、医療に掛かりましたが内科では何も異常はなく、勧められて心療内科に行きました。 結果はウツ状態で、症状が今よりひどくなる前に仕事を休むよう言われました。 期間は半月ほどを目安に、状況によって休みを延ばすか決めると言われました。 正直、どうしたら良いのか悩んでます。 自分の体第一に休むべきとは思うのですが、人手不足だと分かっているのに休んで良いのか、皆は怒ってないのかと色んなことで悩んでいます。 この２日間の休みも申し訳なく思っていて… 休みたいのに休めない、人手不足にした会社を恨んでます。 皆さんなら休みますか？ それとも出勤時間を調整して仕事しますか？（朝起きれないだけで昼からは出勤出来そうなので） ご意見をお聞かせ下さると幸いです。
か？一番歳が下で、2年目なのに仕事が遅く、先輩方に嫌われてしまっているか心配で、今後がとても不安です。
こで話させてください。 私は去年、事務員を辞め、全くの異業種ウェディングプランナーに転職しました。 ですがウェディングプランナーという仕事が私に向いていない、会社のためにもお客様のためにも辞めた方がいいのでは無いかと思う今日この頃です。 理由は、年明け前からのクレー厶が連発しています。お客様からのクレーム、会場様(取引先)からの私に対するクレームが、年明けてからほぼ毎回起こっています。 その度に上司が謝罪をしている状況です。 去年数多くの社員が辞め、普通毎年の新人なら持たないお客様の量を担当していました。その結果タスクに終われ、また専門学校にも通っておらず前職も全く関係ない仕事だったため十分な知識もなく、間違えた対応をしてしまうこともしばしば。 お客様とのやり取りも上手くいかない、新規でお客様にも成約いただけない。こんなにも上手くいかないものかというほど立て続けに迷惑をかけてしまうことが続いています。 その結果、独り立ちしていましたが、先輩がサポートにつくようになり、先輩たちの時間も奪ってしまうことになってます。 そして最近、自分の担当のお客様の結婚式の日が近づくとどうしようもない不安、「今回もまたなにか失敗してしまうのではないか」「またクレームもらうのではないか」「会社の人にも、パートナー(取引先)にも迷惑をかけるんじゃないか」と思い、正直本当に嫌です。 担当の結婚式の現場にも行くのですが、どうしようもなく行きたくないです。 会場・パートナー(取引先)の人には、「またこの人か…何も出来ない人だからな」「また迷惑かけないでくれよ」と思われてるに違いないと思い、行きたくないです顔を合わせたくないです。 でも時間は経つ、結婚式の日は近づいてきます。しかも何件も。本当に嫌だ行きたくないやりたくない。 休みの日も何してても浮かんでくる。 そうじゃなくても、普通に仕事しててもなにやらかにやらトラブルは付いてくる。その度に心労は増える。 こんな感じでメンタルボロボロの状態で年明けから過ごしてます。だから友達とかに仕事の話を聞かれると本当に嫌で溜まりません。けど言えません。私が弱音吐くような、悩みを相談するようなキャラじゃないから。 私のキャラはメンタルが強くて、いつも明るくて面白いキャラだから。 だからこういう場でしか打ち明けられません。 とにかく今は、辞めたい、というか「私なんかは、辞めた方がいいのではないか」という気持ちでいっぱいです。(だからといって上京してきた身なので簡単には辞められず)。どんなに準備をしても、負の連鎖が止まりません。 特にこの場で皆さんに何を言って欲しいとか、そういうつもりはありません。ただただ悩みを全て打ち明けたかっただけです。 それでは。
、質問します。 会社で私は、企画運営の仕事をしています。 業務内容は主に、他の部署から事業についてのプレゼンを受け、どの企画が最も優れているかを審査し、会社の最優先事業を決定し経営陣に報告する仕事です。 といっても、私はそこの末端のさらに末端で、私には何の決定権もありません。雑用みたいなものです。 他の部署のプレゼンを審査するのですから、ダメだしもあります。その「ダメだし」を本人たちに直接伝えるのが私の仕事です。伝書バトのような存在です。 ですが、言われたほうは当然気持ち良いわけがありません。その中でも、とある部署の特定の人は「無理難題を言うな」「これだから現場を知らない若造は〜」などと私に対して文句を言ってきます。 私は自分の上司から言えと言われたことを相手に言うだけなのに、毎度毎度私が文句を言われます。 私に文句を言ったところで、私に決定権はないのだから何の意味もありません。私は入社１年目で、ただの伝書バトでしかないのだから、私に何を言われても何も進展するものはありません。 上司への恨みを私に言うのならまだしも、私への恨みを私に言うのだから「私に言われても困ります」状態です。 もう限界なので、上司に相談してこの業務から外してもらえないかと思っています。入社１年目の新人ではなく、それなりに決定権を持った幹部や役職者が言いに行けばいいと思います。 ですが、こんなことを上司に相談していいか迷っています。端的に言えば「仕事をやりたくない」という意味にも捉えられるため、逆に上司の怒りや呆れを買うかもしれません。 上司に相談しても良いような内容でしょうか？
万近く、中小企業です。 親が発達障害で自分も思い当たる節が沢山あり恐らく発達障害だと思います。 人間関係もそうですが、特に仕事でミスや覚えが明らかに悪くとても息苦しいです。 新卒から15年も今の会社を続けられたのは、周りのメンバーに恵まれていたこと、頭は悪くても持ち前の真面目さでここまで頑張って来ラタとおもいます。 また正直今までは若さや、見た目で周りに許してもらえて乗り越えて来たことが大きいです。 ４０代が近づき後輩にもたくさん追い抜かれ、ミスや覚えが悪くて残業になり苦しくて定年まで働かなければいけないと毎日苦しいです。 社会も変わってきて、年功序列から実力がある者が残る時代に変わりそれも辛い。 発達障害だとしても、毎日辛くても仕事は辞められないのは、ローンを組んでしまったから。 今より良い待遇の会社を見つける事ができるのか。人間関係も苦手だから一からまたやり直したもっと後悔することにならないか。 生真面目な性格だからこそ、先を考えすぎて変化出来ない。 日々苦しんでいます。 発達障害で一般の仕事に就いてしまった人間はどうしたらいいのでしょうか。。 （私の発達障害の親も同じ悩みをかかえ、何度も異動願いを出し、苦しみながら定年まで働きました。）
雑務)をやっていました。 ある用紙が足りなくなったらコピーしてハサミで切って補充するのですが、雑務といっても初めてする仕事なので丁寧に紙を切っていたらある警察官から「大丈夫？」と言われました。 沢山の用紙を切っていたので心配してくださったのだと思って、「全然問題ないです」と返答したところ、「いや意味伝わってないわ笑 頭大丈夫？っていう意味よ」と言われました。 何が起きたのか衝撃が大きくて、「、、いや大丈夫です、、」としか返せなくて今思えば、失礼な人ですねくらい返せばよかったのですが駄目でした。 その時近くに座っていた私と仲の良い警察官から「初めての仕事だから雑にしてたら怒られるリスクを回避して丁寧に切ってたんだよね」とフォローしてくれましたが、頭大丈夫かと言われた苛立ちとショックで内心パニックでした。 新卒で入社して1ヶ月目なんですが、早速私は舐められやすい、馬鹿にしやすい部下という立場になったそうです。 仕事もミスが多く余計に馬鹿にしやすいんだと思いますが今後もそのようなことが少なからずあると考えたらこんなところで勤務をする気が失せてきました。 皆さんは会社で上司や同僚から馬鹿にされた経験はありますか？またその時どのような対処をしたのか教えて欲しいです。
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