格が無いのでしょうか？ 何処の資格取得見ても大学行った基準で書いてあります。
回答終了
て質問させていただきました。 2年前に働きながら、腎不全になり透析導入。休職中に実務研修をうけ、4ヶ月のち復職。 透析のあるときは休み、仕事を休まず続けています。 去年、介護福祉士資格をとりました。資格が届いた両日中に、職場にその資格証の複写を提出。のちに、グループ内の社報で資格取得者としてあげられたり、努力して資格をとったということで、簡単に賞してもらいました。 が、肝心の介護福祉士としての改善もなく、資格手当て、処遇改善手当てがないままに1年すぎました。上と話すると、透析しながらだしとか、夜勤も入れて資格手当てがつくだのいわれました。 職場のスタッフにきいても、それおかしくない？ともいってくれてます。 また、自分の前年に同僚スタッフが同じ様に介護福祉士の資格を取得し、複写を提出後に資格手当てなど処遇改善があったと言ってます。さらに、パートで夜勤のはいってないおばちゃんスタッフさんてますら、資格手当てはついてるといっています。 となると自分だけが、資格とったにもかかわらず、その処遇改善がなされていません。理由としても釈然としませんし。障害を理由に夜勤入る入らないも、資格手当てとは話が別の話と思います。 そのうち上と話はするつもりではいます。が、自分だけ資格手当て等が不当につかないのであれば、これは裁判や労働基準監督署に申し立て、裁判を起こせば、一年余り分の資格手当て等の保証、介護福祉士としての地位保証など認めて貰えますか？
会社がパワハラ、モラハラ、横領等(他にも色々ありますが…)世間一般で言うブラックと言う感じです。 なので、実務者研修を取って辞めたいと思っているのですが、辞めてしまったら介護福祉士の試験は受けられませんか？ 介護福祉士を取るまでは我慢して続けようと思ったのですが、今すぐにでも辞めたくて、違う介護施設に行こうと思っているのですが、実務者研修を取って辞めてしまったら、また3年頑張って働かないと介護福祉士の試験が受けれないのでは？と悩んでます。 教えて下さい。 急いでいるので語彙力が全くなく大変分かりずらい文章で申し訳ないです。
解決済み
実務者研修を受けました。 その際にかかった費用が戻ってくる制度があると聞き、ハロワークにて手続きをしました。 その際にキャリアコンサルタントの登録もさせられました。 多分一般教育訓練給付金です。 専門実践教育訓練給付金と一般教育訓練給付金とは何が違うのですか？ 調べたけど理解が出来ませんでした…… ハロワークの人にどのぐらい帰ってくるのか聞くと20%と言われたんですが、色々調べてると70%帰ってくると書かれたりしてます。 教えてください。
りで疲れてYouTubeの動画を聞いたり、過去問を何問か解いたりしているのですが、勉強すればするほど不安になります。 前に一点足りずに落ちたことがあってこの勉強方法で良いのか不安になります。 みなさま、どう言った勉強方法で学んでますか？ 苦手なのは社会の理解、障害の理解と法律や制度が苦手です
ルアップの為に資格をどんどん取りたいと思っていますが、今考えているのは、ケアマネジャーと、民間資格ではありますが、介護口腔ケア推進士・終末期ケア専門士・認知症ケア専門士の4つです。ケアマネジャーは必ず取りたいと考えていますが、他資格はどうでしょうか？知識だったり、技術向上だったりで、役立つものですか？
てで得点がないと合格にはならないとあるのですが、「人間の尊厳と自立（2問）」と「介護の基本（10問）」は合わせて1科目群になっているようなのですが、人間の尊厳の2問で得点が取れていなくても、介護の基本の方で得点が取れていればセーフでしょうか？それとも0点になってしまいますでしょうか？
たら、教えてもらえますか？
んどです。 看護師の指示に従い仕事をするのですが、看護師A、Ｂの言う事が違い過ぎて困っています。 A看護師は物静かで、言う事が的を得ており、入所者からも好かれている、私が学校で習ってきた基本に近い仕事をする。 Ｂ看護師は気が強く、自分の言う事が絶対でAがいない時には悪口ばかり言っている。仕事はするが感情の起伏が激しい。入所者からも嫌われている。 こんな状態では職員が困るし、入所者にも迷惑をかけるので、上司が指示を統一するようにと何度も伝えたが改善なし。 結局、A看護師は退職届けを出しました。一身上の都合と言っていましたがＢが追い出したんだよ、と言う職員多数。Ｂは裏で施設長に色々と報告していたようで、Aは体調を崩してしまいました。 このままではＢ看護師の勘違いが酷くなりそうで怖いです。 私はＢのやり方が違うと思えば指摘するようにしています。 最近私は目の敵にされています。 Ｂが原因で辞めたいという介護士も出てきました。Ｂは前職も揉めて退職しています。 変わることを期待せずに、そんな人だと割り切るのが策でしょうか。 間違っている事は訂正し続けるべきでしょうか。上司もたよりにならず、疲れます。
からどのような勉強をしましたか？
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