月から始まる「インボイス制度」が始まる。 みて ↓ ヤマト運輸 配達委託の個人事業主3万人との契約終了へ 9/25(月) 15:41配信 テレビ朝日系（ANN） ヤマト運輸は、小型荷物の配達を委託している個人事業主およそ3万人との契約を2024年度末までに終了することを明らかにしました。 ヤマト運輸はチラシなどの小型荷物の配達について、6月に提携を発表した日本郵便に委託する方針を明らかにしています。 ヤマトによりますと、経営の効率化のため現在、委託しているおよそ3万人の個人事業主との契約を2024年度末までに終了するということです。 契約が満了した個人事業主に対しては再就職などのサポートをしていくほか、1人あたり3万円から7万円の謝礼金を支払うとしています。 ヤマトは「業務を支えていただいたすべての方に感謝申し上げる。できる限りの支援をしていく」とコメントしています。 テレビ朝日 https://news.yahoo.co.jp/articles/d0c7f10b64520a2ec1ae58d53d715adcc83b902c ヤマト運輸、配達委託先の個人事業主約3万人との契約終了へ 再就職サポートなど支援 9/25(月) 13:43配信 ABA TIMES ヤマト運輸は、小型荷物の配達を委託している個人事業主約3万人との契約を、2024年度末までに終了することを明らかにしました。 ヤマト運輸はチラシなどの小型荷物の配達について、6月に提携を発表した日本郵便に委託する方針を明らかにしています。 ヤマトによりますと、経営の効率化のため、現在委託している約3万人の個人事業主との契約を、2024年度末までに終了するということです。 契約が満了した個人事業主に対しては、再就職などのサポートをしていくほか、1人あたり3～7万円の謝礼金を支払うとしています。 ヤマトは、「業務を支えていただいた全ての方に感謝申しあげる。できる限りの支援をしていく」とコメントしています。（ANNニュース） https://news.yahoo.co.jp/articles/cad5769999c0cdbed4b9252d50935a99b01d6a6d ヤマト、配達員3万人委託を終了 24年度末までに 9/23(土) 18:38配信 共同通信 ヤマト運輸がカタログやチラシなど小型荷物の配達を委託する個人事業主約3万人との契約について、2024年度末までに全て終了する方針であることが23日、分かった。 一部は障害者支援団体へ委託していたが、これも取りやめ、新たに提携した日本郵便に委託先を切り替える。 トラック運転手の人手不足が懸念される「2024年問題」への対応の一環として経営を合理化する狙いだが、個人事業主は新たな職探しを迫られる。 ヤマト運輸が共同通信の取材に回答した。 委託先には既に終了方針を伝えており、10月にも転職支援サイトを設けて求人情報を提供する。 また関係者によると、契約を満了した個人事業主には委託料とは別に、ヤマト運輸が1人当たり3万～7万円の「謝礼金」を支払うという。 ヤマト運輸は6月、住宅の郵便受けに投函する「クロネコDM便」と「ネコポス」の2種類は日本郵便の配送網を利用し、業界の運転手不足に対応すると発表。 経営資源を中核事業の宅急便に集中させるとしたが、個人事業主らとの委託契約への対応は明確に示していなかった。 https://news.yahoo.co.jp/articles/def621ed4dedf17854c4c4023dad3c9552066404
解決済み
くと先輩方に聞いたのですが、去年6/16に入社し冬も夏も同じ20%でした。 前とは変わってしまったのでしょうか？ わかる方いましたら教えていただきたいです。
回答終了
らになりますか？ 残業代、家賃補助代、扶養手当込みでお願いします。
でマスクヨシ！なんて確認するくらいなのでしばらくマスクつけないといけないのかなと危惧してます。夏でマスクとかおかしいと思ってましたし。
皆さんのレビュー見るとこれが最後的なことが書いてありました。 わかる方教えてください。
転職目的で退職しましたが、この退職時のアンケート(かなんか)にヤマトに戻る可能性があるかどうかの質問があった気がしますが、これってどういった意味なのでしょうか？ あと、同じ主管支店だと、一度退職したら契約社員にはもうなれないとか、 休憩時間がある人は今は週4日間までしか仕事できなくなったとかの情報も聞きました
じゃないと辞めるという人を引き止めることは普通なのでしょうか？遅番が足りない営業所です。 ・出勤して40〜45分後に休憩に行き6時間ぶっ通しで働くことは他の営業所でもありますか？ ・遅番はパートと社員どちらが多いですか？ ・連休が何ヶ月もひとりだけないということがありますか？ ・遅番ばかりで早番希望を出してもいいんだよと言われて早番希望を出して通らないことはあるのでしょうか？私は早番がいいと2回書きましたが1回目は斜線を書いていたら間違えたと思われて遅番、相談して休み。（間違えたところは毎回修正テープで消したり書き直したりするので何か意味があることは気づいていたはず）2回目は関係ないはずなのに会議があるからという理由で却下。勤務表を作る人が休みだけ先に書いている紙があるのですがその紙を後からよく見ると休みの印がしてあった。 希望は早番→休み→遅番へ変更 ・勤務表を作るときに気をつけていたり考えることを教えて欲しいです。 ・他の営業所のお局さんのお話があれば教えてください。
ているのでしょうか？普段の荷物の量などがわからないため、今している作業が忙しいのかどうかが分かりません。
ょ？ なんで撤回しろなんて抗議してる人が一定数いるの？ 辞めさせる前に書類も書くだろうにそれにサインした時点で辞めてるのを同意してることになるけどその辺もどうなんですかね？ 会社に必要ないものは置いていても仕方ないのは事実で、会社はその人たちに業務を与えられなくても給料を払う必要があるでしょ？ 不利益でしょ 不利益になるからいらないならバッサリしてくれる方が日本経済のためにもなるとは思わない？
能性が高いです。 玄関に「置き配で大丈夫です。配達ありがとうございます。」と書いた手紙を貼っておけば大丈夫でしょうか？ 教えていただけたら幸いです！
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