ことを考えています。 理由はセクハラです。 入社以来セクハラを受け続けてきました。 今までは耐えられるレベルでしたが、この数ヶ月で急に酷くなってきたので退職を考えています。 パートか派遣社員の仕事を探すつもりです。 同棲を考えている彼は、亭主関白でプライドが高く、頼られるのが好きな人です。 以前、私がセクハラを受けていることを知った時は、「なぜ俺に相談しないのか」と不機嫌になりました。 まだ仕事に影響が出るほどのレベルではなかったし、当時大学生の彼にできることはないと思ったので、一人で我慢しました。 でも、気まずくて2~3週間ほどセックスレスになりました。 それほどプライドの高い彼です。 同棲を考えているこのタイミングでも、私が正社員を辞めると言えば、収入が減る分の穴埋めをしようと必死に頑張るはずです。 でも、彼に無理をさせたくないんです。 社会人になったばかりの彼に負担をかけたくなければ、私がセクハラに耐えるか、解決手段を見つければいいのです。 皆さんが私の立場なら、どうしますか? もし退職するなら、セクハラの現状、辛い気持ちを全部打ち明けて、思いっきり彼を頼るつもりです。 でも、本気で退職を決めるまでは、セクハラが酷くなったことも打ち明けたくありません。
解決済み
後もダンスの先生になりたいとおもい1年間養成コースに通いました。 養成コースを卒業後、ダンスのレ ッスンを少しもったり、コンテストにでたりをバイトをしながらしておりました。 22歳くらいのときに、普通に就職して、ダンスを趣味しようと、就活していましたが、やはり高卒で社会人未経験なので難しく、 1つ正社員として決まったところは社長の他の人へのモラハラやメールでの、「個人的なお気に入り」など気持ちわるすぎて早期離職してしまいました。 社会人経験がないので、まずは派遣で経験を積んで正社員を目指そうと思い働き始めたのですが、母からスポーツジムの受付?正社員をすすめられました。 私は長く続けられる仕事をしたかったので 派遣という肩書きでまずは頑張ろうと思ったのですが、昔パートで楽しかったからとかやってほしいからだと思うのですが、すすめてきたり、数ヶ月前にもスポーツジムのダンス講師をすすめられたりしました。 私は、もし転職するってなってもスキルがつかないしやりたいと思わないからと言いました。 そこから、大げんかです 良かれと思って!や派遣でしょ?や 給料はもらってるの?や、私がずっとバイトで親があまり好きじゃないためあまり口数は多くないのですが、親戚の前で問題ありと言われたり、4.5年彼氏がいないため、マイナスからのスタート。とか 基本私のことはけなしてます 家族は笑ってますが 全然笑えませんので私は真顔で一応ふっと笑うくらいはしますが、その度にいらいらしますし我慢するしかないです それをさっき指摘したら、お酒の席なんだから仕方ないとか色々言われました。 また、母が「私周りからあんたのことなんて言われてるか知ってる?」 「なんでそんなに気を使ってるの?って言われてる」といってきました 色々貶してるくせになにに気を使ってるのかもわけわからないですし、なにを言っても、じゃああんたの求めてる言葉しか言っちゃダメなんだねなど すみません長くなってしまいました。 結局、人生を無駄に過ごした時間もあったこでこれから頑張ろうと思った矢先に色々言われ、いつもどうすればいいのかわからなくなり、人生終わったと思って涙が出ます やはり正社員という肩書きがいいのは当然ですが、派遣でまずは働いてみるっていうのはだめでしょうか? すみません長々と 喧嘩したばかりでそのまま書いていますが、アドバイスくださると嬉しいです 誹謗中傷などはやめてください すでにメンタル崩壊です
打ちをしています。 その日は、土日でお店はとても混んでいました。(基本、土日はこんでいます。) どこのレジも、お客さんは列を作って待っていました。 もちろん、応援放送もかかっていました。 とある、40半ば位の女性のお客さん(親子)がレジに自分のカゴを置く時に「ドスン」と乱暴に置いたのですが、私は、その前のお客さんのレジ打ちをしていました。 忙しい事もあってカゴの横にチョコを打ち残してしまい。 40半ばのお客さんに「商品残ってるよ!!!!!」とすっごい勢いで指摘をされました。 ただ、あまりの怒鳴りっぷりで、チョコを買ったお客さんがびっくりしていました。 回りのお客さんもびっくりしていました。 私も、一瞬あまりの怒鳴りっぷりに、固まってしまってしまったら また、「残ってるよ!!!!!!!!」と。 チョコを買ったお客さんが小声で 「すっごい言い方だねぇ。あんな言い方しなくても。」とボソッと。 私は、「びっくりしてしまってスミマセンm(_ _)m」と…。 次の順番で並んでいた40半ばの客は、会話が聞こえていたのでしょう。 「ガッシャーーン。」 とわざと前の客の空になった買い物カゴを思いっきりレジ側に落としたのです。 私は、チョコを購入した前のお客さんのレジ会計をしていたので、40半ばのお客さんがどういう風に空のレジカゴを吹っ飛ばしたかは瞬間を見てないので分からないけど、普通じゃない事はわかります。 前のお客さんのレジが終わり40半ばの人がレジの番になったときには、私は怖くなってしまって、きっと上手く接客は出来てないと思います。 となりで中学生位の娘がいましたが、スーパーで怒鳴り散らして、カゴを吹っ飛ば様な振る舞いをする母をみて何とも思わないのでしょうか? 私なら娘を連れていたら、もっと指摘するにしても言い方考えます。 恥ずかしくないんでしょうか? しかも、私は何か態度が悪かった訳でも無く、ただ、ただ、必死にレジをひたすら打っていただけなので、心にあったのは早く打ってお客さんを待たせないようにしないととそれだけです。 待たされたのがイライラしてたのかもしれないけど、それは混む時間帯に来ている訳だし、他のお客さんだって同じように並んでいるわけだし、なんなんでしょうか? ちなみに、チョコを購入したお客さんもカゴに山盛り買い物をされていました。 本当に、どういう心理状態なんでしょうか? 接客業の方は、こういう理不尽なお客さんには、どういう対応をしますか? 参考までに、教えてほしいです。 私は、どうしても精神的に怖くなってしまい指先が震えてしまって。
料について 社会人5年目で等級が1つあがり基本給が19万円です。手取りで考えると残業なしで13万5千円~14万円ほどです。ボーナスが夏、冬があり大体30万円ほどあり手取りで25万円になります。 給料については残業しないと新入社員の時と変わらないほど5年目になっても手取りが増えません。 ②仕事について 5年目なので仕事はもうほぼ完璧にこなしてます。ですが私の部署は会社の中でこれからどんどん拡大しようと考えてる部署で新しい仕事がどんどん増えてます。なのでもともと人が足りなくて プラス10月に入る前に2人やめてしまい、10月に入ったら異動で人の入れ替わりが結構ありました。 それで急激に残業が増えほぼ毎日あり2、3時間は残業してる状態です。 上司はとにかく人がいない分をバイトさんや派遣さんでまかなおうと考えてて だけど派遣さんやバイトさんでは仕事が出来ることが限られてるので負担が元々いる人にのしかかってます。早急に固定で入れる人を入れてくださいと頼んでるんですが中々上司は納得、行動しようとせず仕事ができる人に仕事が回ってきてやりきれません。普通に考えると残業2、3時間で終わらない仕事量をこなしてる状態でみんなのイライラが増してきてます。プラス私の部署に野球部が2人居て試合があったりすると普通に平日2人とぽんっといなくなるので余計人手不足です。上司がこれからどうしよとしてるのか、いつまでこの状態が続くのか、ハッキリしないので辛いのが現状です。 ③人間関係 私の部署の上司はとにかく人を使う、まとめることができない上司で普通に派遣さんを放ったらかしとかあり 作業に入ってる私達が派遣さんの面倒を見ることが多々あります。それと作業の時間配分も全くできず強制的に残業をやらされてる状態です。それに疲れきった私は直属の上司、班長に 今日は5時半で帰ります。と伝えたところ 「帰るんだったら明日からもう仕事来なくていいから」と言われました。 班長とはご飯食べに行ったり何かをあげたり貰ったりLINEもほぼ毎日しててと1番仲良くしてた人だったのでその言葉を言われた時はショックが大きかったです。もういい、こんな部署、会社に未来はないと思ってた私は 「はい、分かりました」と だけどこのまま帰る訳にいかず班長より上の係長に班長に言われたことを伝えました。なので私は明日から休みます。辞めるかもしれませんとそしたら慌てだし そんなこと言わないでちょっと話し合おうと言われ係長、部長と3人で話し合いました。班長が言った言葉は大人気なく言い方が悪いと謝られ(班長本人からは未だに謝罪はありません)だけどこんな忙しくて残業ばかりで班長もイラだってつい言ってしまったと思う 今回ばかりは、、、とか言われ私もイラだつ気持ちは分かりますが だけど謝罪がない限りほんとに辞めようか考えてます。 班長は結構危ない発言があり 例えばお前は彼氏もできない(いるけど)結婚もできんなとか ほんと走っても揺れないなぁ(胸)ちっぱい(胸が小さいこと)やなとか足太っとかモラハラ、セクハラ発言がありまぁ仲良いからそこは我慢しようと今まで我慢してたけど今回ので我慢が出来なくなりました!今回の発言はパワハラに該当するんじゃないのかと でもあいつのせいで辞めるのもなんかヤダな私が異動か班長が異動にならないか、いや、班長が異動になって欲しいと思いが強いです。わたしは今からどんな行動をしたら後悔しないかすごく悩んでます。 長文になりましたが、なにかご意見貰えたら嬉しいです。よろしくお願いします。
29歳の社員にどうやら好意を寄せられているようなのです。恐らく年齢イコール彼女いない歴の人です。 すごく迷惑しています。最初は飲み会などで周りから冗談で囃し立てられるだけでしたが その人も彼女がいないことを気にしているようで徐々に好意が寄せられていることを感じるようになりました。 私は大人しい性格と言われることが多いです。自分の思い通りになりそうというような感覚で目を付けられたのかもしれません。 飲み会などでの囃し立てなどが遠因となったようでその人と隣の席にされました。 仕事と割り切って最小限に接しています、指導の言い方が非常に感じが悪く 作業内容などを聞いた時に「自分はどう思う?」と質問を質問で返され 作業をやっていると「えっ?なにやってるの?」と言ってきたり(普通にそれはもうしなくていいよ、とか普通にいえばいいのに)とにかくネチネチいう人で、人の神経を逆撫でするようなことをいってくるのです。 その時点でモラハラの要素が多分に見え、関わらないように避けています。 気づけばものを取るふりをして近くにいたり、ずっと直視してきていることも多く、監視されているような気がして嫌です。 避けはじめた時に、「仕事終わりに一時間残れる?」といわれ残業なら仕方がないと了承したのですがよくよく聞くと、仕事の流れを確認するというその人の勝手な独断に付き合わされるだけだったため、一度付き合うと何度も同じ名目で残されるだろうと危惧して絶対断ろうと思ったのです。仕事は細かいミスはまだありますが、仕事の流れ自体は大分掴めてきたためそこまでわかっていないレベルではないです。 同じタイミングで入った人はあと二人いますが、私にだけ声をかけてきたのでこの人と二人きりになることを避けるため当日に「予定があるのであまり長くいられません。」と言ったところ「予定って誰と?だって空いてるって言ったじゃないか?」と言われました。 その時は「元々先約があった。仕事なら仕方がないと了承したが、そういうことではないなら先約を優先させてほしい。」と言いました。本当に仕事の指導なら、早めに切り上げてくれたり、後日にという流れになると思ったのですがその時に「お前、もう帰れよ」と吐き捨てられました その時点で「最低だこいつ。」と思いました。同じ職場で働くのも嫌です。 こういう場合はどうすればいいでしょうか?アドバイスをお願いします
料について 社会人5年目で等級が1つあがり基本給が19万円です。手取りで考えると残業なしで13万5千円~14万円ほどです。ボーナスが夏、冬があり大体30万円ほどあり手取りで25万円になります。 給料については残業しないと新入社員の時と変わらないほど5年目になっても手取りが増えません。 ②仕事について 5年目なので仕事はもうほぼ完璧にこなしてます。ですが私の部署は会社の中でこれからどんどん拡大しようと考えてる部署で新しい仕事がどんどん増えてます。なのでもともと人が足りなくて プラス10月に入る前に2人やめてしまい、10月に入ったら異動で人の入れ替わりが結構ありました。 それで急激に残業が増えほぼ毎日あり2、3時間は残業してる状態です。 上司はとにかく人がいない分をバイトさんや派遣さんでまかなおうと考えてて だけど派遣さんやバイトさんでは仕事が出来ることが限られてるので負担が元々いる人にのしかかってます。早急に固定で入れる人を入れてくださいと頼んでるんですが中々上司は納得、行動しようとせず仕事ができる人に仕事が回ってきてやりきれません。普通に考えると残業2、3時間で終わらない仕事量をこなしてる状態でみんなのイライラが増してきてます。プラス私の部署に野球部が2人居て試合があったりすると普通に平日2人とぽんっといなくなるので余計人手不足です。上司がこれからどうしよとしてるのか、いつまでこの状態が続くのか、ハッキリしないので辛いのが現状です。 ③人間関係 私の部署の上司はとにかく人を使う、まとめることができない上司で普通に派遣さんを放ったらかしとかあり 作業に入ってる私達が派遣さんの面倒を見ることが多々あります。それと作業の時間配分も全くできず強制的に残業をやらされてる状態です。それに疲れきった私は直属の上司、班長に 今日は5時半で帰ります。と伝えたところ 「帰るんだったら明日からもう仕事来なくていいから」と言われました。 班長とはご飯食べに行ったり何かをあげたり貰ったりLINEもほぼ毎日しててと1番仲良くしてた人だったのでその言葉を言われた時はショックが大きかったです。もういい、こんな部署、会社に未来はないと思ってた私は 「はい、分かりました」と だけどこのまま帰る訳にいかず班長より上の係長に班長に言われたことを伝えました。なので私は明日から休みます。辞めるかもしれませんとそしたら慌てだし そんなこと言わないでちょっと話し合おうと言われ係長、部長と3人で話し合いました。班長が言った言葉は大人気なく言い方が悪いと謝られ(班長本人からは未だに謝罪はありません)だけどこんな忙しくて残業ばかりで班長もイラだってつい言ってしまったと思う 今回ばかりは、、、とか言われ私もイラだつ気持ちは分かりますが だけど謝罪がない限りほんとに辞めようか考えてます。 班長は結構危ない発言があり 例えばお前は彼氏もできない(いるけど)結婚もできんなとか ほんと走っても揺れないなぁ(胸)胸小さいなとか足太っとかモラハラ、セク ハラ発言がありまぁ仲良いからそこは我慢しようと今まで我慢してたけど今回ので我慢が出来なくなりました!今回の発言はパワハラに該当するんじゃないのかと でもあいつのせいで辞めるのもなんかヤダな私が異動か班長が異動にならないか、いや、班長が異動になって欲しいと思いが強いです。わたしは今からどんな行動をしたら後悔しないかすごく悩んでます。 長文になりましたが、なにかご意見貰えたら嬉しいです。よろしくお願いします。
回答終了
は専門職非常勤。任期もあり、また、引っ越しも考えている為転職を検討中。 今の職場、分野から離れたくない私は任期ぎりぎりまでいたかったけど。それって正しい選択?任期がきたときすぐ次が見つかる?沈みかけてる船に乗ってるんじゃない? …それはごもっとも。 彼は地方公務員への転職を勧める。公務員じゃなきゃいけないのときくと、私は家に一人でこもってるとノイローゼになるタイプだと思うから仕事をして居場所があった方がいい、公務員は民間より圧倒的に育休産休がとれやすく復帰もしやすいからと。わかるけれど正直私は公務員に全く興味がもてない…どうしても今の分野の仕事ができないなら、前から興味のあった、医療事務や調剤薬局事務、介護事務とかの資格をとるのはどうかな、医療事務は出産後に復帰したり働きやすいってきくよと提案したら。 もういいと呆れられました…私の「仕事」は興味でやるアルバイト。それをやって一人でも食っていけるだけの生活ができるのか と。これから家庭を と考えたら、全く興味なくても安定した公務員を受けるしかないのかな。 私は、結婚後は専業とはいわなくてもパートくらいでと昔から考えていたけど 私が甘いですね…。 先日何かで、今の男性は女性に経済力も求めるとあった。家で子供の帰りを待つ母 は 理想像? …やはり公務員? 何かにつけて、揉めると、もういいと言われる度、自分にも二人の今後にも 不安を感じてしまいます。認められたいから、嫌だけど公務員を受けるべきかと考える自分 何か 素の私自身では受けいれられていないように感じてしまう自分 頭の回転も早く口もたつ彼に私はいつも敵わない 私が甘くて無知なのは十分わかります。嫌でも受けるべきか、育休産休、復帰には、公務員に敵うものはないのでしょうか…
ョッピングセンターでバイトをしています。 彼氏(35歳)はバイト先の正社員の方で、付き合って1年半が経ちます 。社内恋愛禁止のため、付き合ってることは誰も知りません。 彼は売場の責任者です。 仕事にとても厳しく、一生懸命な人です。そこはとても尊敬しています。 でも、彼のところに配属されてから発覚したのですが、すこし度が過ぎるのです。 ・できない仕事をやらせて、失敗すると「お前はみんなに迷惑をかけている」「謝れ」 ・売場に1箇所でも不備があると「管理ができないやつは売場にでるな」と、仕事を一切もらえずその場に立たされる。お客さまが来ても接客すらさせてもらえない。 ・「クソバイト」「使えない」「悔しいか?悔しいなら俺を参らせるぐらいの仕事してみろ」 理不尽なことで怒鳴られ、どつかれ、舌打ち、書類を投げつけ、物にあたる。モラハラ?に近いものがあるような気がします。 プライベートではとても優しい人ですし、機嫌がいいときは普通ですが、少しでも仕事がたまるとすぐそうなります。ちなみに、付き合ってるからといって私にひいきは無く、みんなに同じ態度です。 彼の上司にあたる人たちももう諦めているようで「ああ、また始まったよ」と思いなさいと言われてます(汗 彼のことが嫌で精神的にやられてしまい、突然バイトに来なくなった人も何人かいました。 ほぼ毎日、バイトで彼にがっつり怒られて、泣きながら帰るのですが…。結局、夜に彼と電話すると、気持ちが少し楽になるのです。バカで単純だな。と、自分で思います。 ただ、楽にはなりますが、何かしこりが残る感じになります。 (仕事の話もします。文句を言うこともありますがイライラさせたくないので、たいてい私が折れます。) バイトに関しては「私は彼に迷惑をかけている。使えない、ということは会社にも迷惑をかけている。辞めた方がいいのかな。」という思いと、 「2年近く辛くてもバイトを続けてきたのだから、辞めてしまうのはもったいない。」という思い。そして、罵倒されてきたことで、「彼は本当に私のことを好きなのかな」という不安がとても大きいです。 ぐちゃぐちゃな文章でごめんなさい。 バイトを辞めることで、少しでも楽になるのでしょうか? アドバイスお願いしたいです。
ぶ覚えてきましたがまだ不安があるため日々勉強、自分用のマニュアルはこまめに作り直し、よりミスが少なくなるように努力しているつもりです。 職場は自分を含み女性5人、責任者の男性1人の小規模です。 私は入社半年程度で教育係だった先輩が辞めてしまい、強制的に一人立ち、かつ教え子というか後輩ができ、自分自身がまだ未熟なのに、後輩の教育まで任され、奮闘しています。 1人、私とはほぼ同じタイミングで入社した女性がいます。 しかしその人にはきちんとした教育係がついていて面倒を見てもらっているし、ミスしてもやさしく指導してもらっていたり、私から見ると高待遇です。 しかし私はというとまだ入社して間もない時に先生を失い、それからはどんな小さなミスもまわりから非難されてしまいます。 教わっていないために起きたやむを得ないことだと思う時は、教わっていなかった旨を主張してしまうのですがそれはいけないことなのでしょうか? ただ自分の席に座っているだけなのにじゃま、どいてくれる?と声をかけられたことがあります。 教わった通りにやったのに教えた人と他の人とで認識が違っていたため、ミスとして捉えられてしまい、私がミスしたという体で話が進んだこともあります。 何だかうまく言えないのですが日常的に周りから言葉や態度による集団リンチ、公開処刑を受けています。 新しく入った最初の新人さんは、私がみんなから非難轟々、強く責められているのを見て逃げるように辞めてしまいました。二番目に入ってきた新人さんが今の後輩ですが、その人も、みんな〇〇さんにだけ当たり強いですね。私なら無理ですよ(汗)と言いました。 第三者から見てもその光景は異常のようなのですが、上司に相談しても、上司も私を責め立てている張本人ですから、当然理解してくれないし、改善されません。 辞めようか悩み派遣会社の営業担当者に相談するとその職場はおかしい、辞めてもいいんじゃないか、と言ってくれました。 友人に相談しても同じことを言ってくれました。 叔母に相談しても、同じことを言われました。 私はこういうことが理由で辞めるということは逃げなのではないか。 職場を変えたところで私が変わらないと同じことの繰り返しなのではないか。 と悩み退職に踏み切る勇気がありません。 しかも実は責任者をやってる上司と付き合っており、彼氏が職場で味方になってくれないことも悩みです。 彼としては付き合っていることがばれたくないから通常よりも厳しく接するんだと言うが、仕事に私情を挟んでほしくない。 文章にまとまりがなく申し訳ありませんが、 もし、この状況で辞めるとしたら、それは逃げなのでしょうか。 みなさんの意見を教えてください。 宜しくお願いします。
落した頃好きな人が私の方を向き掘り炬燵式の席だったので脚を下におろして座っていたら、好きな人が私の脚の上に脚を投げ出してくる形で座って”マッサージしてくれる?”って皆の前でいってきました。 好きな人とはその人の家族ぐるみで仲良くしてもらっており、家族旅行も連れて行ってもらっています。 ただ、飲み会の前に(職場の人なのですが)俺、今の職場で可愛いと思った女の子居ない。と言われ飲みの席でも”彼女は要らない一人の時間って楽”と私直接じゃなく周りに言ってました。 ただ、私の休憩時間が早まった時にわざわざ休憩を早めて一緒に来てお喋りしてます。 職場でもよく一緒にいる事が多いです。 2,3日会えない日が有るとおはよう!って言いながらハグしてきます。 彼女は要らないと言ってるけど家族の中に入れてくれたり、実家に入れてくれたり、皆の前でいちゃついてきたり、家族の話や兄妹の話、久しぶりに会えた時にハグしてきたりどう言う心理でしょうか。 すみません文章力がなくて。 回答してもらえたら嬉しいです。
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