落した頃好きな人が私の方を向き掘り炬燵式の席だったので脚を下におろして座っていたら、好きな人が私の脚の上に脚を投げ出してくる形で座って”マッサージしてくれる?”って皆の前でいってきました。 好きな人とはその人の家族ぐるみで仲良くしてもらっており、家族旅行も連れて行ってもらっています。 ただ、飲み会の前に(職場の人なのですが)俺、今の職場で可愛いと思った女の子居ない。と言われ飲みの席でも”彼女は要らない一人の時間って楽”と私直接じゃなく周りに言ってました。 ただ、私の休憩時間が早まった時にわざわざ休憩を早めて一緒に来てお喋りしてます。 職場でもよく一緒にいる事が多いです。 2,3日会えない日が有るとおはよう!って言いながらハグしてきます。 彼女は要らないと言ってるけど家族の中に入れてくれたり、実家に入れてくれたり、皆の前でいちゃついてきたり、家族の話や兄妹の話、久しぶりに会えた時にハグしてきたりどう言う心理でしょうか。 すみません文章力がなくて。 回答してもらえたら嬉しいです。
解決済み
事に誘われたのを断ったことから始まったみたいです。 二人は同じ部署で私はその二人とは別の部署で働いています。 そいつは、そのコへイジメに似た事をほぼ毎日やっているそうです。 物を隠す。偶然を装って物を投げつける。やってもいないことをやったという。 何れもその女性への仕打ちの様な事ばかりです。 しかし、そいつは周りの先輩や上司には酷く腰が低いため 悪いやつというイメージはなく、逆にいい人って思われているくらいです。 その男の過去なら私も良く知っています。元々が良いやつではありません。 そいつに誘われて、彼女も被害者です。 なのに、そいつは彼女に迷惑をかけられている。と平然とした態度で言ってます。 女性はふつうの女の子です。 度胸もなく、大人しく、迷惑をかける人ではありません。 一部の人は真実を知っていますが、その男は卑劣でガキみたいなことをします。 しかも中々後に残ることをしませんので、尻尾を掴むことも出来ません。 この男をこらしめる方法はありません? 彼女がセクハラだ!!と訴えてくれるのが一番早いと思うのですが そんな勇気もなく、毎日怯えています。 似たような事例が過去にあったので、訴えたら、辞めさせられる!! と、日々我慢しています。 直接私がそいつに、交渉しても恐らく『何の話??』ってシラをきられるでしょう!! どうしようもないやつで、今の部署にも前の部署からハジキ出されて来たくらいです。 どうにかしてあげたいのですが・・・ みなさん知恵を貸してください。
ベートでも彼氏ができて結婚もできるよ」と言ったとします。これってセクハラだと思いますか?
けですが休暇を頂き、休ませてもらいました。 事務職で会社の事務員が1人しかいないため、戻ってきた時には仕事が山積み、頼んでおいた仕事も中途半端でやっていなくて、、、体調が万全ではないのもあってか目眩がするほど。 致し方ないと自分で自分の尻を叩き動いていたのですが、妊娠を知った1人の上司が 「デブ!仕事でミスするな!」 「ブサイクな子が産まれてくるんやろうなあ」 「体調悪いのだってみんな一緒、辛いのもみんな一緒、働いて」 と、上記のような事をたくさん言います。 正直やめたい以外の感情がありません。 きちんとボーナスを頂くまで居ますが(我ながらがめつい) 出来ればこの一件を本社にあげたいと思っております。今はまだ興奮しているかもしれません。だからこそ第三者のお声を聞きたいです。 皆様なら、皆様の奥さん、彼女さんがそのような場面になった時なんてお声がけしますか?
違いはなんですか? https://www.buzzfeed.com/jp/takumiharimaya/hachu-metoo?utm_term=.gx4MpNPAkl#.ui4JWmGL0z セクハラというより、頭おかしい男によるパワハラじゃないですか? 私は男ですが、こういった事件が話題になると、真面目な男性も被害を受け、勘違い女が調子に乗る可能性も考えられます。 もちろんセクハラやパワハラはなくなってほしいですが、間違った方向にいかないか心配です。
らないことがあるとバカにする、上司以外の人と仕事の話しをしていると、 それを全て聞いていて仕事を横取りしたり、ダメ出しをする。 また、月に何度も食事会(美味しいものしか食べたくないとの理由で高額)をセッティングして、強引に参加させます。断れる状況にありません。 しかも上司は独自女性50歳で貯金が数千万円あるらしいのですが、全て割り勘です。派遣の私にはかなりきつい出費ですし、プライべートまで気を遣い、相当参っています。 契約している8末までは頑張ろうと思っていますが、それまで彼女とどのように接したらいいでしょうか?
新しい人が数名同じ部署になりました。 それまでは女性は私のみで、他は全員男性でしたが今回の異動で 後輩の女性社員が1人増えました。 数ヶ月経った今、上司から後輩の女性社員と仲良くするように 言われ困っています。 私としては課が異なることもあり、普通に世間話はしますが 特別ランチを一緒にしたりはしませんし、それは他の男性社員とも 同じです。 社歴が上だからといって、先輩ぶるのは好きじゃないし普通に敬語で 話しています。 ですが、ランチに一緒に行けだの、休日のプライベートな飲み会にも 断りなく彼女に声をかける上司に呆れています。 こういったことは職場で普通なんでしょうか。 ご意見いただきたくお願いいたします。
た職場で嫌がらせの様なことをされ、精神的に追い込まれて退職しました。現在は仕事はしておらず、夜中眠れない事も時々あります。今は働いていた時の貯金を切り崩しながら生活しています。 退職の原因なのですが、同じ職場の一個下の後輩だった人と付き合いはじめてからです。 職場でいちゃいちゃするな、公私混同している、自分のことばかりでいいみたいな感じなのに自分のこともできない、ムカつくなー、挨拶をしろと言うのに無視、また父親が外国人なのですが職場でコロナ第二波が来てると言う話題になったとき○○人はやっぱバカやな死ね全員死ねばいい、話題にされる様な奴が悪い、などと日常的に言ってきました。 それを言った先輩だった人も職場で出会った人と結婚しています。 しかし、あいつらはおかしいと言ってある事ないこと裏表問わず沢山言われました。 半年以上に渡り続きエスカレートしていくのに職場で悪く言われ続けたのが嫌になったのと、彼氏である自分に申し訳なく思って彼女は別れよう、死にたい、職場ストレスで急に泣いてしまう、腹痛、食欲不振などの症状と発言をしていて状態もおかしくなっていきました。 自分も吐く、胃痛、不眠、頭痛、鬱などの症状が出ました。そして職場の心理カウンセラーに通っていました。 また寮で食堂や売店も敷地内で行動しないといけなかったのですが、食堂や売店に一緒に行く事を制限されたり、職場で膝枕をしていたと噂されたりして、それに対して多くの先輩達から、証拠もないのにも関わらずもう少し考えなさいや公私混同してんじゃないの?と言った理不尽な指導をされ続けました。また、言われた事をしんしに受け止めて行動する様にと言われました。 そして、何もかもやる気になれず毎日周りからのデマ、噂、愚痴、誹謗中傷により我慢の限界でストレスで、自殺しようと考えていました。しかし、いきなり死んでも誰にも何一つ理解してもらえないし、家族や親友、彼女の事を思うと踏み切れませんでした。 もうどうしていいか分からずに、退職しました。同期や仲の良い先輩達は残念がって辞めないで欲しかったと一緒に悲しんで残念がってくれました。 私が退職して1ヶ月も経たないうちによく面倒を見ていた一個下の後輩が自殺してしまいました。連休明けだったのでその子も職場に戻りたくなかったんだと感じます。とても辛く悲しいです。不器用だけどとても可愛げがあり我慢強い優しい子でした。その子を守ってあげれなかった事がとても悔しいです。 私に誹謗中傷と愚痴を繰り返ししてた人達からの嫌がらせや暴言なども目にしていたので、加害者に対して怒りが抑えきれません。 人を傷つけ続けても平気でのうのうとしてる人達に腹が立ちます。法的などで処分や賠償を請求する方法などはございますか?本気で訴えて恨みを晴らしたいのですが。 また方法が有れば具体的にどうすれば良いのでしょうか? 長文すみません。 最後まで閲覧ありがとうございます。 どうか手助けしていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
タイプの人です。 趣味も全く違います。 話のテンポも悪いし、弾まないです。 人数がいる職場なら わざわざ話す必要もないのですが、正社員のその人と私と午前中勤務のパートさんの3人しかスタッフがいません。 正社員二人なので、昼休みからは二人での仕事になりす。 パートさんとはたわいもない話、しょうもない世間話など冗談を交えながら普通に話しができるのですが、もう1人の人とは話しててすごく疲れます。 例えば雨の日職場に着いて 「おはよう!めっちゃ服濡れたぁ~冷たい」と言うと、パートの人は 「すごい雨だよね~私もズボンの裾めっちや濡れたぁ~」となるのですが、 苦手な彼女は 「でしょうね、雨だからね、そりゃ濡れるでしょうね」 「………」終了(笑) そんなことはわかってるよ!(笑) 他にも久々日曜日に都内へ行った時 「昨日久々に日曜日に新宿行ったんだけど、 めっちゃ人多くて、歩きづらいし、ちょっとイラっとしたぁ~」と言うと パートの人は 「あーバーゲンもあるから余計だよね~ 平日行くのと全然違うよね~人の量が…」とそっからテンポよく会話が続くのですが、 苦手な彼女は 「それは知りません!私は昨日新宿いってないからわかりません!」 「…………」終了(笑) あっそうですかぁ~と心なかで呟いてしまう自分… とにかく、冬でも寒いね~と一言いえば、でしょうねだって冬だもん! 暑いね~と一言言えば、でしょうね、夏だもんそりゃ暑いでしょうね~ などそんなのわかってっからこっちだっていう返ししか返ってこなくて、相手の好きなアニメの話を振ったりしてなんとか二人だけの時間をしーんとしないようにあれこれ考えて話してますが、正直疲れるし、若干イラッとします。 無理に話そうとするのは相手にとってうっとうしい事なのでしょうか…
の鼻や喉が原因と見られる口臭が漂っていますので、耳鼻科に行った方がよいのでは、との指摘を受けました。 なぜ自分なのかと尋ねると、彼女は以前、私と一緒に作業した時に、その臭いと同じ臭いを私から感じたと言うのです。 納得がいかない私は、母親と、派遣の営業、そして、職場で自分の前に座っている女性に本当に自分からそういう臭いを感じるか尋ねました。答えはノーでした。そういう臭いは感じないと。 そして私はこの事を彼女に告げ、自分からはそういう臭いはしないはずですと言いましたが、彼女は受け入れてくれません。 彼女は、私との共同での作業時に嗅いだ臭いのことを引用してきます。そして臭いは、その人その人で感じ方が違うとも。 私は、派遣ですのでいつ派遣元から契約を解除されるか分かりません。そして、あと2年はこの職場で働きたいと思っています。 ですのでクレームとして正式に公にすることにもためらいます。できれば、もうこの件は忘れたいと思っています。 しかし、ここで皆さんのお知恵をお借りしたいのは、そもそも、たとえ自分から臭っていたとしても、それを相手に言うことが許されるのでしょうか?私は、現にかなりの精神的苦痛を受けています。仕事もしづらくなっています。 彼女の言動は、モラハラ、もしくはセクハラには当たらないでしょうか?
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