求人に応募しました。 選考方法が、まずはサイトから応募のメールを送り、企業側が一緒にデータとして送られるWeb履歴書を元に書類選考をし、今後の日程などは後日連絡がくるというものでした。 今まではハローワークだったり、求人雑誌を使って自分で企業に「そちらの求人に応募したいのですが」という感じで電話していたので、今回みたいにメールだけ送ったままにするのは少し不安です。 企業側から連絡がある前に、自分で「マイナビ転職というサイトから応募させて頂いた〇〇と申します。先日応募のメールをお送りしたのですが、届いてますでしょうか?」というふうに直接電話しても良いと思いますか?
解決済み
ました。 しかし、訳あって、1年弱で退職しました。 11ヵ月半ぐらいだったんじゃないかと思います。 そして、マイナビとかenジャパンに、登録をしました。 そしたら、上述の紹介会社から、スカウトされました。 (名前を伏せているから、わたしだと気がつかなかったのだと思います。) で、スカウトを受けて、履歴書等を送ったところ、返信がありませんでした。 「あれ?」と思って、再度メールを送ったのですが、それでも返信ありませんでした。 無視をされていますよね? これは、短期間で退職すると、人材紹介会社は、紹介手数料を返金しないといけないからでしょうか? この前面談した、別の紹介会社に聞いたら、「その可能性は低い」と言っていましたが… 実際は、どうなんでしょう?
考えております。実際 インターネットで転職サイトに登録したくらいで あまり動けていません。 状況は、 新聞に載っていた日経キャリヤというサイトに登録しました。 スカウトメールは毎日ほど届きますが、あまり興味のある仕事はありません。 私の優先順位として地元で働ける。会社の規模は上場していて、安定しているところを探しています。 何か 良いサイトや方法があればご教授下さい。
す。 春から大学生になります。 一年時にアルバイトをしてみたいと思うのですが、 探してみたそこそこ多くの募集先では、短期(一年未満)禁止となっていました。 しかし、マイナビの調査 https://www.google.co.jp/amp/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/11798059/ では、多くの大学生が『一年くらいで辞めた』と回答しています。 どういうことなのでしょうか? 本当は一年くらいでもいいのでしょうか? (皆が皆、短期契約で入ったわけでもないですよね…?) 自分は2年時以降、キャンパスが遠く移転してしまうので、どうしても一年の勤務になってしまいます。 一年間は勤務先でしっかりとやりとげたい気持ちでいます。 無知ですみません。よろしくお願いします。
しました。 情報収集とキャリアプランの相談のみのつもりでした。(面談前にメールで事前に伝えていました。)マイナビ転職に登録をして、転職エージェントからスカウトを受けました。電話でお話だけでもOKと書いていたので、就活に悩んでいたので、電話面談の予約をしました。カウンセリングに力を入れている転職エージェント会社だったので、期待していました。 しかし、経歴を話しただけで、カウンセリングというのはありませんでした。キャリアアップや、キャリアプランのカウンセリングを期待していたので正直、期待はずれでした。 しかも、いきなり次回までに宿題と称して、職務経歴書と履歴書をエクセルで作って、メールで送信してね。顔写真も添付してね。と言われたり、面接練習も次回からするから、ZOOMをインストールしてね。と言われました。 かなりぐいぐい来てびっくりしています。 気軽に電話だけで終わると思っていたのでびっくりです。 ①他の転職エージェントもこんな感じですか? 。 他の転職エージェントも検討しているので転職エージェントとはこんなものなのでしょうか? ②このまま履歴書、職務経歴書を送ったら勝手に転職エージェント会社に登録されますか? この転職エージェント会社は危ないですか? 初めてなので教えていただけるとありがたいです。
回答終了
ンからエキストラの求人があり、友達と応募しました。 色々調べてみると、 登録料がかかるだとか、 オーディションにさそい レッスン料など ぼったくるみたいな 事を書いてました。 今まだ 学生で日曜日しか 空いていませんが 仕事ちゃんと はいってくるのでしょうか!?
の者ですが、特定派遣もしくはそれに連なる業態での求人の多さに辟易としております。 私はメーカーの製造部門のホワイトカラーで転職を希望しております。 転職エージェントサービスを利用し、自分でも転職サイトなどを利用して活動中です。 また、エージェントだけではスクリーニングがある為、効率を兼ねて両方を利用しています。 エージェントの方には、特定派遣は紹介しないで欲しい旨を伝えてあるので、紹介求人は最低限に抑えられていますが、転職サイトで探すと大多数の求人が特定派遣です。 (*上記は設計、生産技術、品質管理、品質管理、生産管理などの職種という位置付けです。) (*ここでいう転職サイトというのはリクナビネクスト、マイナビ転職、@type等です。) 例えば「機電系 メーカー 業種 関東圏」で検索をして見て下さい。 異常な数の特定派遣の求人が出てくるはずです。(フォー〇〇 エンジニアリングetc...) 一般のメーカーなどの求人はそれに埋もれているか、全く求人が無い印象を受けました。 むしろ上記の転職サイトを利用せず、ハローワークや検索エンジンで幅広く探す方が効率が良いかもしれないと思うほどです。 私は今30代ですが、新卒採用時に広まり始めた特定派遣という働き方が今はこんなにも増えているのですね...。 一体今何が起きているのでしょうか。 それに2015年度に改正された派遣法で特定派遣は下火になるはずでは...? 私の探し方が悪いのかもしれません。 検索についてのアドバイスや現状の機電系エンジニアの将来性についてお聞きしたいです。 ご回答お待ちしております。
企業や人気企業ばかり受けていると落ちまくってしまうと思ったので、そこまで名前が知られていない企業を探しているのですが、どのように知ればいいのか困っています。 ひとつには合同説明会があると思いますが、ほかにはなにかいい方法はありますか?マイナビやリクナビで片っ端から見ていけばいいのでしょうか?
やマイナビなどの転職サイトにレジュメや職務経歴などの求職者情報を登録しています。 どうやら現在在職中の企業の採用担当者が、私のレジュメを発見したようだと人づてに聞きました。 そこで質問ですが、転職サイトのスカウト機能等の登録者情報を閲覧できる機能は、登録者情報はどの程度まで公開されているのでしょうか。 氏名やこれまでの職歴(社名)、アップした職務経歴書等そのまま公開されているのでしょうか。 採用に従事されていた方で、これらのことに詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
ました。 情報収集とキャリアプランの相談のみのつもりでした。(面談前にメールで事前に伝えていました。)マイナビ転職に登録をして、中小の転職エージェント会社からスカウトメールを受けました。電話でお話だけでもOKと書いていたので、就活に悩んでいたので、電話面談の予約をしました。ホームページを見るとカウンセリングに力を入れている転職エージェント会社だったので、期待していました。 しかし、経歴を話しただけで、カウンセリングというのはありませんでした。キャリアアップや、キャリアプランのカウンセリングを期待していたので正直、期待はずれでした。 しかも、いきなり次回までに宿題と称して、職務経歴書と履歴書をエクセルで作って、メールで送信してね。顔写真も添付してね。と言われたり、面接練習も次回からするから、ZOOMをインストールしてね。と言われました。 かなりぐいぐい来てびっくりしています。 気軽に電話だけで終わると思っていたのでびっくりです。 ①履歴書、職務経歴書を送信した方がいいでしょうか?現在、転職エージェントから催促メールが来ています。 ②このまま履歴書、職務経歴書を送ったら勝手に転職エージェント会社に登録されますか? ③この転職エージェント会社は危ないですか? ④次回から面接練習というのはどこの転職エージェント会社でも普通ですか? 初めてなので教えていただけるとありがたいです。
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