す。 私の働いている会社では系列店がたくさんあり1つのビルに同じ会社のファッションブランドがたくさ ん入っています。 なので同じ会社のスタッフ同士会話をしていたり仲良くしていたりしている先輩達をよく目にします。 私はまだ入って1ヶ月ぐらいしか経っていませんが、私のいる店舗は人数も少なく 先輩は優しい人しかいないので仲良く出来ています。 それ以外の店舗の方と溶け込めるコツはなんでしょうか。 先輩と話す時、他店の先輩ならなおさら気を使います。 私は過去に母子家庭で転校で転々としたり、いじめなどがある学校などにいたため どうしても変に他人の目を気にしてしまいます。 それともやっぱり何も気にせずに普通に過ごしてる方が良いのでしょうか？ 何でもいいのでアドバイスをください。暴言以外でお願い致します。
解決済み
ンの話です。おじさんたちはファッションに明るくブランド名など良く知っています。 「あの女性はスタイルはいいが来ているものがなぁ～」「・・さんは年相応で品があるね」とか結構長時間にわたります。みんな細かいところまで見ています。女性社員の方々こうゆうオジサン達どうでしょう。
のですが、やはり親が服飾の就職率は本当に厳しいと理解しているので専門学校より大学だと衣料管理士の資格 などたくさんの知識も身につけられて就職がまだマシだ。と言われるのですがインターネットで調べる限り服飾は専門学校の方が就きやすいように拝見しましたが、実際はどうなのでしょうか。 専門学校はカリキュラムは充実していますが、就職の保証が確実ではないような気がして心配です。 私はどちらにしろ大学出ても技術を身につけたいので専門学校に行くつもりです。 私が考えている事は遠回りなのでしょうか？ 年齢も大学4年、専門4年なんかいってしまうと26歳になってしまいます。 それなら大学4年、専門2年で桑沢デザインさんなど厳しいところに入った方がいいのでしょうか？ しっかり人生の計画がたてられないでいます。 またファッションデザイナーの道が厳しい事はもう十分承知しております。 よろしくお願い致します。
なる新高校三年生です。 今日学校でOGの話を聞き改めて進路について考えました。 現在私は外国語科に通っていて外国人の方とコミュニケーションを取ることに興味があって 将来もそれと関係した仕事がしたいなと考えています。 ですが、実は他に私は洋服が好きでファッションにとても興味があります。 大好きなファッションブランドの会社で働きたいという気持ちが今あります。 ファッションブランドでなくてもファッションメーカーなどファッションに関わる仕事がしたいです。 デザイナーなどではなくて販売に関係してる方で働きたいです。 そこで言語を利用しながらアパレル系で働けないかと今将来について考えています。 しかし調べ方もよく分からないし詳しくないのでどのような仕事があるか分かりません。 自分のようなタイプには何と言う職業が合うのかが知りたいです。 それにはまずどのような仕事があるか知りたいのですがよかったら教えてください、お願いします。
りあげたいと考えています。 しかし、起業は甘くないという思いがありますし、企業で人の下についてもなー という葛藤の中で日々過ごしています。 新卒で起業したいと思ってますが、まずはそういった世界を知ることが大切だと思い、アパレル業界に就職したいと考えてますが、商社や、販売などどんなジャンルにいくべきですかね？ 失礼な質問とは思いますが回答をお願いします、
して洋服をデザインし、 経験を積んだら自分のお店(またはブランド)を 持ちたいと考えています。 この場合はまず、ファッションデザイナー科に 進学するべきなんでしょうか？ (専門学校への入学を希望しています) またお店の立ち上げ方、 ブランドの立ち上げたかたなども 教えていただけると嬉しいです>< 回答よろしくおねがいします。 ****** お店(またはブランド)の系統はロリータ系です。 質問者は１７歳の高校三年女子です(；_；)
方がいいのか、自分でブランド設立してデザインの仕事をしながら他のバイトや仕事を掛け持ちした方がいいのか分かりません。 今は全く別の仕事をしています。最終的な目標は自分のブランドを持ちたいと思っています。
回答終了
作する会社(広告代理店という認識です)に就職したいと考えていますが、もしそのような職種の方がいれば、 ・その会社ではどのような業務をするのか ・勤務時間 ・その仕事を選んでよかったこと、あれば後悔したこと ・もしあれば、その会社に就職するのに有利なこと(インターン、やっていると有利なバイトなど) ・年収は業務に見合っているか などを教えていただきたいです。
レクション)などを企画した場合、モデルさんが約30人くらいいたとして、それに伴うスタイリストさん、メイクアップアーティストさんはどのくらいいらっしゃるものなのでしょうか？ もし、どうしてもこの人を使いたい！というアーテストさんがいるとして、その方をメイン(チーフ)に起用するとしたら、他の方はサブ要員(アシスタント)…みたいな感じになるのでしょうか？ それとも、一つのファッションショーに、個人的にこだわって一人のメイクさんやヘアアーティストさんを起用したりはしないものですか？ 30人を一人でメイクしたり…というのはまずないとは思うんですが、有名デザイナーと人気メイクアップアーティストがタッグを組んでコレクション開いたりはしないのかな～と思いまして…； この業界に詳しい方、よろしくお願いします。
門学校と大学を中退後 事業を立ち上げて ファッションブランドの経営などを 3年間行ってきました。 近い将来ベンチャー企業を立ちあげるため 様々なノウハウが足りていないと感じ 理念の近い経営者の方がされている会社に 入社を考えているのですが この場合、新卒採用と中途採用だと どちらになるのでしょうか。 いきなり起業してしまったため 企業社員についての知識が乏しく ご質問させていただきます。 先人の皆さん、ご回答いただけると 大変助かります。 よろしくお願い致します。
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