いので教えてください。 今パートで、給料月88,000円を目安に働いています。 たまに9万円くらいになったときに所得税が引かれています。 この引かれた分が年末調整で返ってくるということですか？
解決済み
ません）6月からは別のパート先へ勤務します。 5月の給与明細に「年末調整過不足」とあったのですが、これは どういう事でしょうか？ 年末調整されたということ？？ また5月で退職になるのですが、源泉徴収票はありませんでした。 勤務期間が短いので、源泉徴収票が無いのでしょうか？ 6月から新しいパート先へ行くのですが、そちらで年末調整したり源泉徴収票の提出を求められたりしないのでしょうか。 パートは初めてで、しかも短期間で勤務先が変わってしまうので、源泉徴収票の発行をお願いした方がいいのか、無くても大丈夫なのかが分かりません。 よろしくお願いします。
書の「給与所得者の紀保控除申告」の給与所得×収入金額の欄は、2社の合計見積額を記載すれば良いのでしょうか。 ちなみに、主は110万、副は19万です。 また、副が19万ならば確定申告は不要で良いでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
0万以下予定です。 年末調整は収入の多い方のみで実施し、2つの源泉徴収票を持って確定申告を実施するという理解で正しいでしょうか？ また税制上の扶養に子供3人（小学生以下）を加えたい場合、年末調整を実施するパート先の扶養控除申請書に記入すればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
るパート先で年末調整をしました。 2社から給与を貰っていますが、確定申告は自分でする必要はありますか？
うに 昼職掛け持ちをしていると伝えています。 （実際は週四で風俗で働いています) 年末調整はどのようにしたらいいか悩んでいます。そのパートだけで年末調整をしてもらうのは可能なのでしょうか？その際そのパートだけで年末調整するのは怪しまれたりするんでしょうか？ どのように伝えたら良いのか分からず困っています。 （来年2月からそこで正社員になる予定です） 風俗で働いた分は確定申告を自分でしようと思います。 回答していただけると嬉しいです。
回答終了
月退職した年収103万以下のパートの年末調整は必要ないので、源泉徴収票だけ発行すると関与先（小さい会社さんです）に言ってしまいました。。。 本当は、12月に就職する予定があるか聞いて、無ければ会社でするべきですよね。。。
ますが年末調整の対象になるのでしょうか？
ほど日々の仕訳を入力するだけの簡単な経理事務のパート（週16時間）をしていました。年末調整やそれに関する事務手続き、決算にもノータッチで役所から茶封筒で書類が送られてきたら丸ごと会計事務所に渡すだけでした。会計ソフト内で会計事務所と繋がっていたので仕訳もこまめにチェックされ、間違えていたら修正したことを事後報告してくれていました。 そんな勤務先を辞め、小さな警備会社での一般事務のパート募集(週15時間）に応募したのですが。面接で話を聞くと内容的には経理事務の仕事でした。給与計算も給与会計ソフトを使わず年末調整もパート事務員が１人でしているとのことで、その後任の募集でした。 仕訳入力メインの簡単な経理経験しかないことは伝えましたが「年末調整なんか簡単だからすぐできる」と気にしていない様子でした。社内にはパート事務員１人だけで上司もいません。面接担当者は警備現場の人でしたし、会社もおそらく会計事務所にあまりお世話になっていなさそうな雰囲気でした。もし事務で分からないことや間違えていることがあっても教えてくれる存在がいないことが心配です。最悪、役所で間違いに気付いてくれるかも知れませんが。それはそれで修正が面倒なのではないかと…。実際のところ、どうなんでしょうか？
てできますか？その場合どこに行けばいいか分かりますか？ また年末調整と確定申告は違うものですか？
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