「パワハラ 定義」を含む質問（29ページ目）

ブラック企業の割合は？ 定義 パワハラ、セクハラ、長時間労働、残業代未払い、求人票と乖離した労働環境、休日少ない

票と乖離した労働環境、休日少ない

パワハラの過少な要求について、、、 「過少な要求」とは『業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと』と、厚労省

経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと』と、厚労省のどこかのサイトに書いてあります。 求人票と異なる業務（場所）に異動させられ、単純作業を強いられています。 指導役の先輩社員が、切れる・怒鳴る、、、等を繰り返し、それを申告した結果、異動させられました。 その先輩社員は問題あろうかと思いますが、いま毎日、単純作業を命じている管理職は、それ（単純すぎる業務）が妥当と考えているようです。 （パワハラの定義を知りません） 解決できるとしたら、どのような手段が効果ありそうでしょうか？

一人の社員に、たくさんの仕事をさせるのは、パワハラですか？

初めましてあなたの回答を見て物凄く興味を持ちました。本当人格者ですね。もし良かったらパワハラの定義を教えてもらっていいですか？

たらパワハラの定義を教えてもらっていいですか？

働き始めた所でパートのババァにパワハラをうけてます。一応確認ですが、パワハラに値する事ですか？ ・仕事の合間皆とのホンワカ会話で、料金が分からなく、ババァ...

する事ですか？ ・仕事の合間皆とのホンワカ会話で、料金が分からなく、ババァ意外に聞いたら、ババァが受付に書いてあると強く言って散らしてきた。 ・漢字が分からなく、『ここにも馬鹿がいる』といってきた この2つは店長や他の人も聞いてたので、誤魔化せない事ですが、 もう一人の働いてる人を目の敵にしていて、仕事しづらく、その人の事を認めたくないみたいで、入った時から目線が怖いと言うのか精神的に変です。 他の人に聞いたら他の人は普通みたいです。 最後は他半年でどーでもいい事でキレてきたので、一緒に仕事しないようにしてます。 そしたら面と向かって謝らないくせに、人を使って謝って来たけど、何の意味なのかも分からなく適当にほっといたら、手紙とお菓子で『御迷惑おかけしました』と第三者にはいい子ぶってる形をしてきます。多分回りの働いてる人間が噂を立てられたくないのか、治めようとしてます。 敵視してる人と私が同レベルとか、性格一緒とか色んな不快な事を平気で毒づいてきました。 パワハラになりますよね。 むしろそうあったことを公にしてやりたい位ムカついてます。 今は取り巻きババァ達が架け橋になって様子を見てきますがウザイです。 それ以上に働きがいのある仕事なので、直ぐには辞めたくないですが、働いてきた中で一番悪口やけなしが多いので人が育たない感じです。

パワハラについて、質問です。 相手、自分共に平社員です。あえて言うなら、自分は組合の支部長をしています。関係ないと思いますがが念のために。相手が文句ばかり

合の支部長をしています。関係ないと思いますがが念のために。相手が文句ばかり言ってたもんでつい、やめ ちまえって言ってしまいました。 これってパワハラになりますか？

パワハラについての質問です。 パワハラについて何個か質問しております。 「怒鳴って指導する」ことがパワハラの要因を含んでいるということみたいですが、 一...

て指導する」ことがパワハラの要因を含んでいるということみたいですが、 一応、対象の怒られている社員は「問題を起こしている」とは思います。 その内容いかんによっては、「パワハラとは考えにくい」ものがありますか？？ 例えば、 ・会議や打合せで居眠りをしていた。会議終了後に怒鳴って怒られた。 ・お茶入れ係の新入社員が出社が遅く、当番でないものが入れたことによって怒られる。 ・業績（営業・技術職問わず）が悪く、怒られる。 ・社内のガイドラインやマニュアルを外れたやり方を行って、事故を起こした、または起こしそうになった。 など、怒られる内容では、怒鳴ったり他の社員に聞こえるような大きな声で起こられても、 「パワハラとは言えない」と言えるような事例は上記の中にありますか？？ または、どういった行為が「一見パワハラと認識しがちだがそれは違う」というような事例があったら教えてください。

勤務中に帰れと上司に言われたら、パワハラになることが有りますか

パワハラで会社を訴えたいのですが、どのような資料又は情報をそろえればいいのでしょうか？

パワハラで会社を訴えたいのですが、どのような資料又は情報をそろえればいいのでしょうか？

パワハラ？ 職場で酷いことを言われました。かなりのワンマンで、現場の状況も知ろうとせずに言いたい放題する経営者です。 『今の考えのままでは無職になるしかな...

とせずに言いたい放題する経営者です。 『今の考えのままでは無職になるしかない』と言う言葉はパワハラに当たりますか？先輩方は、ちゃんとできているのだから気にするなとか、聞き流せと言ってくれています。なので、私がそんなに酷い仕事をしているわけではないと思います。働く場所はそこだけじゃないのに、『無職』なんてことを言われた筋合いはないと思うのですが。