間で少しだけアルバイトしてダブルワークでしたが工場を退職して失業保険の受給も始まりました。 週20時間以内でダブルワークのアルバイトは続けてます。 この場合、ハローワークに申告しないと不正受給ですか?
解決済み
います。こちらの会社は副業OKです。 社会保険全て入っています。 こちらだけでは生活できず(1日5~6時間しか入れない)、 もうひとつ週2でアルバイトしようと思っています。 しかし、もうひとつのアルバイト先はダブルワーク不可の会社です。 バレますか? 確定申告などどのように、対処したらよいですか?
回答終了
ます。 A社では週2回程度、1日4時間(週で合計8時間)勤務しております。 B社では週3日、1日4時間〜5時間(週で合計14時間)勤務しております。 ※A社とB社、同じ日に勤務することはなく別日です。 先日、B社の店長に、合わせて20時間以上働くと残業代や雇用保険の関係で困ると言われました。 しかし、わたしの認識では、A社でもB社でも、ともにそれぞれでは週20時間未満で働いており雇用保険加入の要件には当てはまらないこと。 残業代については、一日の労働時間も週の労働時間も、一日8時間週40時間を超えていないのでB店長が心配している意味がわからないのですが、どうなのでしょうか? 現在の働き方で、社会保険もしくは残業代でB社が困ることはあるのでしょうか? よろしくお願い致します。
の仕事だけで年収130万を超えた場合でも同じでしょうか? ダブルワークで2つの会社の社会保険に入っていたとして給料の合計が130万を超えた場合どうなりますか? 仮にダブルワークで給料の合計が240万円の場合はどうなりますか? 「」内の説明は結婚していて夫の扶養内でなにかしている場合という事でしょうか?
ルワーク禁止と言われました。 受かったらの話なんですが、ダブルワークをするつもりでいたのですが日払いのとこでダブルワークしたらバレますか? 社会保険付きのバイト先なのでその辺でバレそうですが、家庭の事情で掛け持ちしたいです。 保険関係や税金などあまりよく分からないのでどうしたらいいか分かりやすく教えて欲しいです。
から外れますが、 ダブルワークをしてどちらの勤務先でも社会保険に入らずそれぞれ5万ずつ合計月10万の収入がある場合は扶養から外れますか?
。 午後から4時間×週4日で働いています。 もっと働ける環境になったので 収入を増やす為にダブルワークにしたいと 考えています。 ちなみに今の職場でフルパートにする事は 選択肢にありません。 そこで質問なのですが。 もしダブルワークになったとして (新しい職場での採用が決まる等) 取るべき手続きや必要な事は ありますか? 初めてのダブルワークなので 夫の会社に報告する必要の有無、 そのタイミング、 税金に関わる書類の申請や手続き等 分かりません。 どうか、よろしくお願いいたします。
私のバイト先はダブルワーク不可なのですが、なぜバイトでダブルワークが不可なんでしょうか
勤を希望したら週5ではないと雇用保険と社会保険が適用されないと言われたんですがそれにこだわらなければ問題ありませんか?
た。 そもそも5月中旬からだと7ヶ月間の収入になりますし、シフトを週30時間以下しか入れてもらえないのもあり今年度の予定収入が130万、103万すら越えるか分からない状況です。この場合掛け持ちで仕事を始めて週40時間労働にしたところで逆に収入が減るなどするでしょうか? また、現在の社会保険をやめ、ダブルワークで両方ギリギリ20時間に届かないように(合計40時間にならなくなりますが)する、などした場合は現状より損せずに済むのでしょうか? 自分でも調べているのですが最近変わった制度等もあると聞いたので……。お詳しい方がいらっしゃればぜひお教え下さい。 説明足らずな部分があれば追記いたします。 申し訳ございませんが事実の質問をしたいだけですので私自身の家庭の状況に関するご意見等はご遠慮くださると幸いです。
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