分で計算した残業時間と会社が出した給与明細に記載された残業時間に誤差がありました。 わたしは、22時~6時 休憩45分の7時間15分のシフトに入っています。 ですが、給与明細の「契約時間」には8時間となっていました。 ここで、疑問なのですが 残業時間とは、この契約時間より超過した時間なのか それとも シフトの勤務時間より超過した時間なのか どちらでしょうか。。。 シフト通り時間で帰れなく、仕方なく残業したのに、手当てつかないのかなと思いまして。 僅かな金額ではあれど、主婦なので生活の足りない分頑張って働いてるので、いただけるものならいただきたいです。 店長に聞く前に、もしかしたら恥ずかしい思い違いをしているのかもしれないと、不安になり質問しました。
解決済み
要性のない病欠罰金を間引いていたことが社会問題となっていますが、この加盟店の具体的な店名を教えて下さい。 この様なブラック店舗は、即座に抹殺(閉店)されねばなりません。 セブン-イレブンの店舗が風邪で休んだアルバイト店員から罰金をとっていたことが分かった。 セブン&アイ・ホールディングスによると今月26日、東京・武蔵野市の加盟店でアルバイトとして働いていた16歳の女子高校生が風邪で2日間欠勤したとして9350円の罰金をとっていたという。 給与明細では実際に働いた25時間分の給料2万3375円が書かれていたが、そこから9350円が差し引かれ手書きで「ペナルティー」などと書かれたメモが貼られていたという。店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」と説明したという。 セブン&アイ・ホールディングスは労働基準法違反に当たると判断し店に返金を指示。「大変申し訳ない。法令順守を徹底します」としている。
。 私の家にはパソコンがありません。 そこでセブンイレブンでスマホからファイルを保存してなんとかコピーをしたのですが、スマホからの保存だと画像が荒いみたいで、文字が読めません。 ネットカフェで自分の給与システムのURLを入力したのですが、ログインできません。 もうどうしたらいいですか。
ですが、どこにしようか悩んでいます。 ①給料に関して(30歳でどの程度の年収があるのかなど) ②休みに関して(長期休暇はとれるのかなど) ③福利厚生にかんして(各種制度をどれくらい使うことができるのかなど) 以上に点において知っている方がいらっしゃれば教えてください。
した、元々は夜勤希望のところ昼間勤務を続けていて店長になぜやれないのかと聞いたときの返事が「君使えな さそうだから」でした もうショックで次の日の勤務を無断欠勤してしまいました、後日辞めるとの報告をしに行きそのお店でのバイトは辞めました そして昨日給料日でしたが入っていませんでした ばっくれという形でやめた自分も悪いのですが働いた分の給料は欲しいです、貰えないのでしょうか? 読みにくい文章でもうしわけありません、お力をお貸しください
2のアルバイト求人に応募した場合、 店1でアルバイトをしていたことは 本部の記録などで店2の方にわかってしまうでしょうか?
しき人から、仕事中は「大きな声を出す」ことや、受発注の仕事については「発注した品が売れ残ったら怒る」だとか、あとは「例えば自分の売り場を作ってみたり、お客さんに声をかけて商品を勧めたりする」だとかっていう想像していたより少し難しそうな説明を受けました。 今回受かったらバイトは人生初めてで、コンビニのバイトは比較的楽だと聞いたりしてたので説明を聞いて正直大変そうだと思いました。(楽して稼げる仕事はないのはわかってはいますが・・・) コンビニのバイトでは、フランチャイズがどうとか、直営店がどうとかで厳しいお店とそうでないお店に別れると聞いているのですが、果たしてこういう店長だとどうなんでしょうか?? 実はこの店まだオープン前なので、客として行って店の雰囲気をみて決めるとかっていうのはできませんでした; ちなみにその人からは時折笑顔も見られたので、人柄が悪いとはそんなに思いませんでした。(これまでも3件くらい飲食店のバイトの面接にいってますが、笑顔は一番多かったように思います)
ですが今月貰っていません。 貰っていなくても毎月と同じ日に給料は振り込まれますよね?
お許し下さい。 セブンイレブンでアルバイトしていたのですが、週2回、朝6時〜13時までの7時間労働休憩なしで入っていました。 実労働は7時間なのですが、給与明細を見たところ、6時間分しか働いていないことになっています。本当は休憩を取らなければいけないはずなのに、休憩なしで働いてるので週に2時間もタダ働きしていることになっていました。 人手不足というのもありますが、こんな労働環境は有り得ないと思います。これはよくあることなのでしょうか? 大学生というのもあり、夏休み中は沢山バイトを入れてもらっていたのですが、7時間以上働いていたのにも関わらず休憩はあまり取れませんでした。(休憩があった日も1、2日あります) さらに、私は学生なので学校を優先したい時も誰もシフトを代わってくれませんでした。(バイトを辞めると言ったら慌てて代わってくれましたが) 今日、日々の積み重ねで精神的に辛くなったのと学校の課題が終わりそうになかったという理由で明日からのバイトをいきなりキャンセルして急に辞めて来ました。これはいくらなんでも急すぎたなと反省しています。ですが、私だって限界でした。 非常識な行動をしてしまったという罪悪感と、おかしな労働環境への苛立ちで涙が止まりません。今月の給料日はまだですが、給料日前に辞めても給料は貰えるのでしょうか? 私は本当に辞めても良かったのでしょうか
いました。辞める時に店長さんに相談し、残ってた有給約20日分を2回に分けてもらう事になりました(週20時間 以内らしいのでそうなりました) 12月の給料日にはちゃんと振り込まれていたのですが、1月の給料日には振り込まれていませんでした。おそらく給与送信をするのを忘れたものと思います。 その場合請求できるのでしょうか?それとも次月まで待たなきゃいけないんでしょうか? どうしても必要なお金なので、非常に困っています。 ちなみに12月も1月も締め日の前には必ず給与送信を忘れないようにと忠告はしました。 一緒に働いていた時から人の話は聞かないしすぐ忘れる人達ばかりだったので心配でしたので。 それでも忘れるのはワザとなのでしょうか? ヘルプラインに電話した方が良いでしょうか? 読みづらい上に質問ばかりで申し訳ありませんが、回答よろしくお願い致します。
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