「セコム アルソック」を含む質問（29ページ目）

アルソックなどの警備会社で現在働いている方などへ質問です。 給料、残業手当などで生活に苦はありませんか？1人暮らしや結婚など普通の生活をおくることはできま...

生活に苦はありませんか？1人暮らしや結婚など普通の生活をおくることはできますか？ なにか詳しく知って いる方などいたら教えてください。

転職について 現在ビルメンテナンス会社で警備担当しています。五年の経験あります。 資格は教責1号、2号、施設２級、雑踏２級があります。 労務管理、新任、現...

資格は教責1号、2号、施設２級、雑踏２級があります。 労務管理、新任、現任教育等を主にやっています。 待遇面がよくない（深夜手当、残業代が出ない）ので他の警備会社に転職を考えています。 セコムやアルソック等の大手の正社員の常駐警備員になりたいのですが可能性はありますか？ ２８歳男、大卒です

警備会社で働いていますが、警備業界が全体的に人手不足です。 私は人手不足なのは仕事がキツい、賃金が安いから警備業界は人手不足だとか言ってますが、それだけ...

事がキツい、賃金が安いから警備業界は人手不足だとか言ってますが、それだけではありまません。 警備業界以外でも人材確保を必死でやっているのに、警備業界はセコムやＡＬＳＯＫでもない警備会社が年齢や転職回数などの人を見て採用しています。 少子高齢化で若い人が更に来なくなり、大規模ですら必死で人材確保をやっている時代なのに、警備業界は若い人があまり来ないのに。 人手不足だとか言っておきながら、人を見て決めているようでは永久的に人手不足だと思います。 セコムやＡＬＳＯＫ以外の警備会社は４０代や５０代、日本に永住権を持っている外国人を積極的に採用すべきなのに、どうして積極的に採用しないのですか？ そういうところを改善しているところもありますが、それでも誰も来ないと言っている警備会社もありますが、全体的にやっていない感じはあります。 こんな状態では人手不足解消にはならない。

警備業界で労働組合を持っている会社はセコム、ALSOK、セントラル警備など数社しかありません。 警備会社は労働組合を作りたくないのですか？ 労働組合を作...

かありません。 警備会社は労働組合を作りたくないのですか？ 労働組合を作っても会社が潰そうしているのですか？ 労働組合を作っても契約先が嫌うからですか？ 警備業界は低賃金だの、多残業だの、休みが無いとか散々言ってますけど、それが不服なら労働組合を作って会社と交渉すれば良いのではないかと思います。

警備業界に興味があります。 ALSOKやSECOMに就職したら勝ち組ですか？

アルソックへの転職についての質問です。 私は現在23歳です。 私は新卒で警備会社日本パ○○ーズに入社しました。恥ずかしながら、入社する前は会社の外しか見...

日本パ○○ーズに入社しました。恥ずかしながら、入社する前は会社の外しか見ず内部を見なかったのでブラック 企業だと知った時は入社してました。 とりあえず、一年間勤務しましたが今の会社にシンパシーを持てないから退職も考えてます。 転職先にアルソックと考え、キャリア採用を受けてみるつもりです。 前文が長くなりましたが、質問です。 ①アルソックは現在23歳の私でも採用の見込みはありますか。 ②アルソックの採用試験のレベルはどのくらいでしょうか。

ALSOKの現金輸送警備について。 ALSOKさんの現金輸送警備の求人があり、興味があります。 1日のスケジュール例など教えて頂けるとありがたいです。 ま...

味があります。 1日のスケジュール例など教えて頂けるとありがたいです。 また、ナビがないってのはホントでしょうか？

社有車の鍵をうっかり持ち帰ってしまうのを防ぐ方法を教えてください。 今日やらかしてしまいました。帰宅後、気づいて会社に電話し（20：15）、夜勤の社員が一...

てしまいました。帰宅後、気づいて会社に電話し（20：15）、夜勤の社員が一人いて、その人が電話に出てくれました。今から、持っていくと伝え、セコム、Alsok等は大丈夫かと聞いて、通常通り、社員用通用出入口で暗証番号を入力して出入りすれば、セコムかAlsokは反応しないとのことで、そのようにして会社に入りました。20：30。 まあ、事なき終えた感じですが、こんなことはもう嫌だ。 皆様の会社ではどのような対策方法をとっていますか？ 鍵を所定の位置にかけたら、ノートに記入するとか。 鍵を一律に管理するような入れ物がある、とか。 弊社は普通に工場長の机の引き出しで、これ、なんかメリハリを感じないなあと思います。もっと、社有車の鍵置き場、とか、鍵をかける棚があって、社有車管理表というのもあって、などだと、うっかり持ち帰りを防げるかなあと思うのですが。 お知恵を拝借したいです。よろしくお願いします。

私は将来警察官になりたいです。ですが警察官採用試験に必ず受かるとは限りません。もし採用試験に落ちた場合には警備会社に勤めたいと思っています。警備員は夜勤な...

し採用試験に落ちた場合には警備会社に勤めたいと思っています。警備員は夜勤などもあり訓練もするので警察 学校に入ったときに強くてニューゲームとまではなりませんが、少しは慣れた状態で生活できると思います。警察官にも警備の仕事はありますし。 ですが警備員は社会的地位が低く転職は厳しいや負け組と言っている人が多いです。もちろんセコムやアルソックなどの大手だけを狙ってそこが無理ならあきらめます。やはり警備員からの警察官は難しいですか？大手でも負け組ですか？是非教えて頂きたいです。

有名企業400社就職率って普通に考えて不公平な指標じゃないですか？ 上場プライム企業は2023年4月時点で1834社、上場スタンダード企業は1446社あり...

企業は2023年4月時点で1834社、上場スタンダード企業は1446社あります。前者だけでも1800社以上あるのにどうして無理して400社限定にするんですか？せめて上場プライム就職率ならばある程度公平だとは思うんですが。 有名400社の内訳を知ったのですが、学歴不問の大和ハウス工業、積水ハウス、住友林業、ミサワホーム、メイテック、アルソック、セコム、日本通運、西濃運輸、ヤマト運輸、日本郵便、ファーストリテイリング、ニトリ、青山商事、セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、田崎真珠、パチンコメーカーのサミー、ロイヤルホスト、メガネの三城、帝国ホテル、JTBグループ、日本旅行、近畿日本ツーリスト、エイチ・アイ・エス、東武トップツアーズ、富士ソフト、トランス・コスモス、SCSK、ソフトバンクの販売職、生命保険会社7社の生保レディなどを含めた指標はどうしても信用するに足りません。欲を言えば鉄道の現業職も学歴不問なので含めているのには違和感ありますが、鉄道は現業も人気ではあるのでここは強く指摘しませんが。何故学歴不問の会社をこんなにも含めているのか意味が分かりません。文系でこれらの企業を目指している人は特定の人だけだと思います。みんなが憧れるような万人受けする企業とは個人的には思えないのですが、プライム上場企業全体の率を出すか、本当に万人受けする難関企業のみを100社程度に絞った指標を何故作らないんですか？