意味なんでしょうか？ バイヤーは買い手というのは分かるのですが… バイザーって売り手？ でも言葉としては、サンバイザーもあるし。
解決済み
。b社は業務請け負を行なっている会社で私はb社のクライアントであるC社のオフィスで働いています。 ですが業務指示等はc社の方に受けています。同じチームにc社とb社の方がいて、b社の方に何か聞いても最終的にはc社の方に確認してほしいと言われます。少しやりづらいのと疑問に感じ派遣元の営業担当に聞きましたが一時的にb社のスーパーバイザーの方がおらず、申し訳ないです。b社に再度確認しておきます。と言われました。本来であればb社の方から業務指示を受けたり、引き継ぎがありますよね？家族に何気なくその話をしたら二重派遣で違法では、と言われて不安になりました。 初めての派遣かつ無期雇用派遣なので、あまり派遣の契約についてもよくわかっていないのですが、状況が変わらない場合派遣先を変えてもらえますかね？
細かく教えてもらえると助かります。 また、給料は高い方ですか？ うちに担当者がいるのですがポンコツ です。
書に目を通しますか？
、サークルＫサンクス・ミニストップの年収を教えていただけないでしょうか？ また、ストアーアドバイザー職の前に直営店勤務をするとの事ですが、その直営店勤務時の年収も併せて教えて下さい。よろしくお願いします。
うちの病院に実習生が来ており、その実習生を指導しているのですが、その子との接し方について悩んでいます。 その実習生はやる気がないわけではないのですが、なんか言動や立ち振る舞いで気に入らない事が多くイライラしてしまいます。例えばスタッフによって態度を変える、患者さんの見学中の態度、質問の内容や聞き方(主観的な意見ですが少しだけ威圧的な感じがします)、休憩中の過ごし方(机に伏せて寝ている)、見学後にお礼を言ってこないなど沢山あります。 最初の頃は優しく注意していましたが、最近は言う気にもなれません。見学に入られる度になんか嫌な感情が湧いてきて仕事に影響が出そうなので最近はなるべく相手にしないようにしているのですが、この対応は間違ってるのでしょうか？ちなみにその後に対し怒鳴り散らしたり、他のスタッフに悪口を言ったりなどはしていません。 ※私はスーパーバイザーやケースバイザーではありません。ただ見学についてくることが多いため、対応しています。
約社員]であると書いてあるサイトがあったのですが、本当ですか? 正社員だと思っていたのですが…。
ショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、50社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか？年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。なんで、不採用か？契約社員採用もダメなのでしょうか？採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか？中年の販売員がいたら、おかしいですか？最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか？ 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています。
か？販売職のキャリアアップの転職で、店長職やスーパーバイザー職、ババイヤー職を目指しています。25年間、マネジメント経験5年あ ります。
パーバイザー職、バイヤー職のキャリアアップを目指しての転職です。
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