ウンドのコールセンターの経験もあり、声だけでの仕事の難しさは体感しておりタイピングスキルはブラインドタッチ が出来るのですが、今までの仕事は専用システムばかりで入力以外は非常に疎いです。 選考過程を見ていましたら、録画面接とありました。 そこで質問なのですが、自宅のPC（ノート）が故障してしまいオンライン面接等が出来ない状態です。 面接前の事前適性検査のようなものはネットカフェで対応出来るかと思うのですが、そちらを通過した後の面接は自宅PCがないと難しいでしょうか。 実務の際にはデスクトップPCの貸出があるようですが… ご存知の方いらっしゃいましたら、教えて頂けますと幸いです。
回答終了
ら始め2回働きました。 在宅とゆうこともあり家でできとても助かったのですが、1日何百人の人から嫌がられるのに慣れておらず、心を無にしてやってたつもりなのですが、本日精神的にきたのか涙が止まらなく溢れ出てきてしまいました。 以前働いてた職場でも、お局さんに嫌われたせいか総スカン&店長からの物理的、言葉でセクハラに会いました。 それからも、就職活動し、内定をいただいたもののトラウマから辞退しました。 多分精神的に弱いんだと思います。 夫に負担をかけたく無くて在宅ワークを始めたのに、心配をかけたく無くて相談もできません。 お腹の中の赤ちゃんがいるので、ストレスが余計に苦になってます。 お金もないので働かなくてはならないのですが、妊婦で雇ってくれるかわからない不安もあり、本日の仕事は嘘をつき休みました。 妊娠の方で同じような経験がある方いらっしゃったらどう乗り越えたかよろしくお願いします。
解決済み
社員は疲れた（責任感、休みのなさ）ので、時給高い仕事でフリーターになろうと考えています。 フリーターは一時的な休息なので、将来的には漠然とですがフリーランスとして在宅などで自由に働ける仕事をしたいて考えています。 そのため、フリーターになると時間ができると思うので、何か取っておくべき資格や、学んでおくべき技術はありますでしょうか。 IT、プログラミングは過去にかじったことがありますが、向いていなかったです。
社内副業という制度があるそうですが、それではなく外での副業についてお答えお願いします。 コールセンターではなく、事務の契約社員で、副業先は全く別の業種を想定しています。 上司に直接聞くのは「副業します！」って宣言するようなものなので聞きにくく…ご存知の方教えてください。 転職も考えたのですが、仕事内容や人間関係はいいため、このまま働き続けたいという気持ちが大きいです。 ただ、事務ということもあり給料は低く、契約社員のためボーナスもないので生活に余裕がないため副業を考えています。 よろしくお願いいたします。
ております。 職歴はあまりない状態ですが、システム運用保守とコールセンター業務、(SV経験有り)になります。どちらの職種もPCを使用していたのでPC関連で仕事をしたいと考えているのですが、実家だとかなり遠い場所にしか求人ないため在宅勤務を考えております。 最初は在宅コールセンターを検討しましたが、年収アップに繋がりにくいのと躁状態の時に失敗した事があるので、別の職種を考えております。 【本題】 1度学校にて、HTMLの参考書を元にブログを作る授業があり、自分が唯一サボらず参加してたなと思いWebデザイナーが気になっているのですが、スキルを磨く際に職業訓練のeラーニング(1万五千円)と月額制のWebデザイナースクールどちらが良いでしょうか？(他におすすめがあればご教授頂けると幸いです。) 自分としては、スクールを考えております。 職業訓練であれば就職活動をしなくていいメリットがありますが、ブログで実際に受けた人の内容を見ても基礎だけ終わっておりポートフォリオ作成や実践経験までは出来ないのかなと思っており、就職活動を1回するデメリットはあってもスクールが良いのかなと思っております。 もし250日程度暇がある状態で、Webデザイナーを目指すとしたら、どうするかお答え頂けるとありがたいです。
別なスキル無し、 普通免許有り、車有り。 PCあり、ブラインドタッチ可 在宅のコールセンターを一つの候補として考えています。 給料は月１５万あれば問題ありません。 基本在宅希望ですが、 ポスティング等で外に出るのは問題ありません。 以前、治験を勧められましたが、 進行中の癌があるので不可能です。 また上記の病気中で体力が著しく低下しているので、 重労働のものは無理です。 前回、質問と一切関係の無い、耐え難い回答が続いたので、 新しいIDから再質問します。 前回の回答一覧です。 「早く死ね」「甘えてないで外で働け」「嘘を付くな」 「生活保護でも申請すれば？」「自殺すれば？」 こちらは病気がいつ進行するか怯えながら生きています。 決して冷やかしの無いようお願いします。 興味無いなら、わざわざ回答しないでください。 また質問の回答以外は全て嫌がらせとみなし、 ブラックリストに入れます。 よろしくお願いします。
楽でしょうか？
較して大幅に減らしている会社が多くなっているという話を聞きますが、その一方で通販専門の外資系保険会社 ・チューリヒで働くコールセンタースタッフは現在、全員テレワーク方式でコールセンターの仕事を継続していますが、他の業界と会社では、なぜチューリヒ方式【完全在宅】のコールセンター業務を行うことができないのでしょうか？それって、日本という社会が在宅勤務そのものに消極的だからでしょうか？なぜ通販専門の外資系保険会社・チューリヒではいざという時でも出勤ではなく、在宅でコールセンター業務ができて、他の業界＆会社では出来ないのか？
家の中は静かとはいえず自分の部屋もないので、在宅ワークのコールセンター等は不可能かと思います。 シール貼りやデータ入力に興味はありますが、ネットで探しても全然出てこないのと出てきても怪しいものしかなく不安です。 やはり腰痛が完治するまで仕事するのは厳しいのでしょうか？
（コロナなど、やむを得ない事情があればこの限りでない） 同僚が、声が出ないという理由で、上限回数を超えて在宅勤務をしています。 体調がまだ悪い、とかではなく、「元気だけど声が出ないから在宅する」と…。 コールセンターとかで電話応対が主の仕事ならまだしも、私の部署の仕事は、声が出なくてもできる仕事なので、自分だったら声が出ないのを理由に在宅勤務をすることはないと思うので、なんだかモヤモヤしています。 仮に体調が悪いと言いたいのであれば、いっそ休んでくれたほうがスッキリするし、元気なら出社したらいいのに、と思ってしまいます。 声が必要ない仕事で、声が出ないだけ（体は元気）で在宅勤務をするって、自分に甘すぎな気がするのですが、みなさまのご意見をお聞かせください。
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