、日中に前だししてあったため一番前の期限が切れていないかどうかだけを確認し後ろに新しい物を並べまし た 前だししてあった物がバラバラだったらしく社長(オーナーの息子)に期限をちゃんとみろ、何も見てないと文句を言われました 担当者は私ではなく前だししたのも私ではありません なのに担当者は深夜に入ったのが数日前なので悪くなく私が悪いと言われました 日中に勤務して前だししたり場所変えしたりしてるのに悪くないと言われる意味がわからないのですがこれは私が悪いんでしょうか？
解決済み
ナーの月収について ②店初めの生活費について ①1日の売上が60万以上？だと大体月収も同じくらいというのを見ました。そして、オーナー様もシフトにほとんど出てないっぽい 自分の今の知識で計算すると全然60万になりません。↓のツッコミどころ多そうな計算式に色々付け足してください。 cタイプ、24時間営業 1日の売り上げ60万×30日=月1800万 1800万-原価7割1260万＝540万←総利益？ 540万-373万(ロイヤリティ6.9割)から総利益550万以下の店は20万減額=187万 ↑分かりづらいので540-(373-20=353)=187万←オーナーの給料 人件費(夜勤ワンオペ)130万ぐらい 光熱費 30万 本部8割負担で6万 廃棄40万 本部1.5割負担で34万 合計170万 187万-170万(人件費、光熱費、廃棄)＝17万 17万しか残りません タバコ、手数料利益とかは売り上げ60万の店ならどれくらい収入として入るのでしょうか？ ゴミ捨て代等他にも経費はかかるらしいのですがよく分からないので省いてます ②この大手コンビニフランチャイズをするのに260万かかります。そして、当面の生活費として150万用意しといてとのことで410万必要というのは分りました。 ですが、知恵袋を見た感じ多くの人が150万じゃ全然足りない倍以上用意しても足りないくらいの言われようです。 60万の売上の店で始めれたとしても150万じゃ足りないのですか？全然、生活出来そうじゃんと思ってしまいます。 もちろん、最初は60万の売上はなかったり、慣れるまでの人件費はもっとかかるとは思っています。 店初めの商品代金やレジ金等も本部に借金するらしいのでこれが相当かかるのでしょうか？ 知識ある方ご教授お願いします
各種支払い、コーヒーの機械の管理、販売期限切れ商品の廃棄、宅急便の荷受けなどなど、あらゆる事を覚えないといけないと思うの ですが、コンビニ未経験のアルバイトがワンオペをまかせられるまで、どれくらいの時間が必要ですか？
バイトを始めたのですが、時給が低いのにワンオペ(店長は裏で作業している)になる時が多く、労働時間の割に疲れる為辞めようと思っています。 ただそのコンビニは人手不足で、ほぼ毎日店長が出勤して結構な頻度でワンオペで回しているような職場で、辞めたいなどと言い出せる状況が中々ありません。 辞める理由は「大学の後期の授業が忙しくなるから」にするつもりです。授業開始は今月15日からです。 この前勇気を出して店長に言おうとしたのですが、ビビってしまい「忙しくなるのでシフト減らすかも...」みたいな感じにしか言えてません。 1週間ごとにシフトを出す職場です。 次の出勤日は今週の日曜なのですが、そこまで待っていたら流石に遅すぎる気がするので先にLINEで辞める旨を伝えておこうかと考えています。 「詳細は出勤した際に」とかつけて。 電話で伝えるべきかと思いましたが、ワンオペの時に電話してしまったらめちゃくちゃ迷惑やんと思い掛けられません。 ただLINEで辞めたいと伝えるのはタブーと聞いた事があります。やっぱり対面で伝えるべきでしょうか。
、店員が隣のレジを開けて次のお客様の対応を始めたらどう思いますか？ 今日始めて怒られました。「失礼だろ、私の袋詰めが遅いからか？」って。 店員的には後ろのお客様を気にせず、焦らずゆっくり財布やお金をしまったり、マイバッグに袋詰めをして貰いたくてしていたことなのですが、やられると嫌ですかね？ ワンオペ中で、後ろのお客様を待たせるのも嫌ですし、会計終わって店員が何もせずに突っ立ってたら焦らされているみたいで嫌かな〜って思っちゃうのですが、どうでしょうか？
ています。(4ヶ月目)うちの店は売上があまり良くないです。また、土日の昼は高齢者や障害者のお客さんがよく来ます。 14時〜15時の1時間と、夜勤はワンオペと決まっていて、今日日勤の私が14時から1時間ワンオペになりました。その間に、買い物に15分ほどかけた弱々しいおばあさんが来ました。カゴ山盛りの大量の商品と共に、エコバックを2個持ってきており、詰めてほしいと、エコバックを指さしていたので適当に商品を詰めていました。 やっと商品スキャンが終わるかなというところで、後ろにイカつい中年男性が並びました。すぐおばあさんの会計に入ったのですが、小銭がじゃらじゃらと入っている小さい袋を3つほど取り出し、お金を漁り…とここまででもかなり時間を食いました。割り込み機能で中年男性の商品をスキャンしようかなと思ったのですが、その人もカゴいっぱい商品を入れていたのでレジにそんなスペースがないですし、おばあさんに危害を与えても困るしで、結局会計だけでも4、5分使いました。 やっと番が来た中年男性は動作も乱暴、一言も話しませんでした。怒っていたのかと思うと、なんだか申し訳なくなりました。レジで高齢者の相手をしたことが無い人はイメージしにくいかもしれないんですが、こういう時はどうするべきなんでしょうか。エコバックに詰めるのは会計後でも良かったかなと後悔していますが…
わゆるワンオペ？）なので休憩に入らずに仕事をしていたのですが、店長から休憩を取るように言われました。 休憩に入ってる間のお客の対応はどうするのか質問したところ、対応はしろ。との事でした。 これってどうなんでしょうか。 人がいない時に裏で座ってる事はありますがサボってる訳ではありませんし、休憩なら極端な話家に帰ったっていいわけですよね。 納得がいかないのでバイトを辞めようと思っているのですがこの理由で辞める場合私に非がありますか？
分は金と土の2日入っています。週の始めインフルエンザになり、なったその日に土曜は出勤できると思い金曜だけ休みをいただきました。しかし、木曜になっても熱が下がらないので土曜日も厳しいと思いオーナーに休ませて欲しいと連絡を入れたところ◯◯君(夜勤シフトの人)の休み無くなるんだよねと少しキレ気味に言われ、とりあえずわかったからその人に連絡しといてと言われました。正直、私だってなりたくてインフルになったわけでもないのにこんなこと言われてもどうしようなくないですか。
トの人数が少なくてよく夜の時間帯(深夜ではない)でワンオペになることがあります。そのワンオペの時間は、お客さんがいない時に限って食べたいお菓子を買っておいたり少し奥で座って休んだりしてます。なにも怒られないどころかみんなワンオペで暇な時はしている、緩い店です。 このようなスタイルの緩い店なのですが、ワンオペの時間でお酒やタバコとかの成人商品を未成年バイトの人が買えてしまうのではないかということが気になりました。もちろん、お客さんがいないときです。 成人のバイトの人は、無くならないうちにタバコを買っておいたりとかはしているのを見たことがあります。 ですので、未成年でもワンオペならお酒やタバコが買えてしまうと思いました。 ちなみに、特に会計や数合わせでミスがなかった場合、監視カメラを見返すとかはしないと思います。前に納税の会計で私がミスしたときはカメラで見られましたけど、それ以外は特に言われていないのでそう言えます。 他のコンビニ業界の方をふくめ、経験者の方、実際のところはどうなのでしょうか？(私は未成年でもタバコ等は買いません)
って職場まで送ります。 ですが今日、もう1人の人が急遽休みになり19時からワンオペになりました。 なので、専従者に『ワンオペだと彼氏迎えにいけないけど、どうしよう』と相談していたら専従者より偉い人から怒られました。 怒られた理由は、今日みたいに急に人が休んだりしてワンオペになったりする時もあるし何があるか分からないのにそう言うことはするな、人に迷惑をかけるな！との事。 ムカッときて『私は休憩時間に行ってるので何の問題もないのでは？今日みたいにいきなりワンオペになる時もあるだろうけどカバーはするとしても私がどうにかしないといけないわけじゃなく会社がどうにかしないといけないと思います。なんで遅刻したわけでも休憩時間外に行ってるわけでもないのに私が人に迷惑かけるんですか？』って反発したんですが聞き入れてもらえませんでした。 私が言ってる事ってダメなんでしょうか？ 休憩時間って一切拘束されない事が条件で無給になると思っていたんですが、、、 何か『迷惑かけるな』と言われたのが腹たって仕方ないです。
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