ファンド 上記のいずれかのキャリアは、構築可能ですか
回答終了
しょうか？？ 人材業界の100人程度の中小企業でキャリアアドバイザーとして働いて3年経ちます。今は外国人の人材紹介やってるのですが、次は介護医療福祉の転職者向けにキャリアアドバイザーやりたいと思ってます。自分の市場価値を高めるために今すぐにでも同業他社に転職したいのですが、3年だと早いですか？また、扱っている商材は違うので、同じ業界職種の実務経験が数年あっても、中小から大手やメガベンチャーに行くのは難しいのでしょうか？未経験歓迎に応募した場合も油断禁物ですか？
受けているのですが、試験内容に50問の社会常識試験(20分間)があると書かれていました。本屋に立ち寄り参考書のようなものを買ったのですが、私はてっきり社会常識なので上座はどこか、取引先で出されたお茶は飲むべきかなどこういった類の問題かと思いました。しかし、参考書には英語や漢字、数学など所謂SPIに似たようなものが書いてありました。しかし、本の題名は「一般常識問題集」です。私が見た就活や資格のコーナーには「社会常識」についての本はなく「一般常識」についての本しかなく、仕方なく買いましたが社会常識問題と一般常識問題は違うのでしょうか？試験まで2週間しかありません。私はどのような勉強をすれば良いですか？教えてください。
解決済み
して、大企業の子会社を目指しました。 結果、日本でも有名な企業の子会社に内定をもらい、5年ほど勤務しました。 そして、転職活動を始めて、大手ベンチャー(メガベンチャー)の親会社への内定をもらいました。 おそらくFラン新卒では内定が難しい会社です。 私は現職を踏み台にしてキャリアを上げました。 これは戦略が成功したといっていいでしょうか？
成功した人が「とても役に立った」と言っていました。 ご存知の方教えてください。
かどうか迷っています。 営業職に配属される予定です。 人材業界の「忙しさ」は理解していますが、 ネオキャリアの場合、人材業界ナンバーワンを競う「苦痛」が待っているので不安です。 「誰よりもスピーディに成長したい」という思いをもって、 選考を受けてきたのですが・・・。 自分の将来のことであり、 なおかつ不安すぎるので、徹底的に聞き込み調査をし、 全てのネットの口コミ情報にも目を通して、業界研究・企業研究をしました。 実際のところ、ネットでも、就活仲間の間でも、 この会社の悪い評判は後を絶ちません。 不安要素（事実です）を列挙します。 （不安な点） ■残業時間は200時間を越えることもザラにある。しかも残業手当無し。 ■土日祝日の出勤は毎週のように普通にある。 ■稀に休日が取れても、常に携帯に出ることができる状態でなければならない。 ■超の付く体育会系。朝から「クレド」という宗教的な社訓を大声で斉唱する。 ■朝から全社員参加型のゲームがある。ここでも凄い盛り上がり。 ■毎日、全社員で掃除をする。 ■毎日終電で帰宅するため、異性と付き合うことは不可能。 ■年収は、280万円～380万円程度が平均ライン。割に合わない・・・？ ■目標達成率100%は当たりまえ。達成できなければ降格、給与が下がる。 ■人を集めて、新規出店で見せかけの成長を遂げている。（成長の継続性が低い。） ■役員陣はワンマン経営体質。（自分たちの力で経営破たんの危機から脱したという自負から。） （良い点） ■成長できる。（ような気がする。） ■上手くいけば、スピーディに昇格できる。（但し、降格のリスクも有り。） ネオキャリアは、新卒説明会で、 「成長できますよ」といううたい文句で、新卒受験者をかき集めています。 しかし、中身を見ると、 「会社のために自分を殺して労働せざるをえない＝＞結果として成長する」のであり、 自己管理の出来る人であれば、この会社でなくても成長できるような気がしてきました。 売上高の中身も、実際のところ、 支店を大量出店することで売上を増してきたという現実があります。 つまるところ、仕事の質で勝負しているのではなく、「量」で勝負しているのです。 「人の人数」で勝負する事業。 それが、ネオキャリアの本質・・・。 なんだか、悲しくなってきました。 また、研修体制は皆無とのこと。 現場にでて、自分一人でもがき苦しむ毎日が待っています。 周囲の人は、あまり教えてくれないそうです。なぜならば、人格的に自分本位・・・なのではなく、みんな、自分のことで精一杯だからです。諸先輩方は、自分自身が学ばなければならない状況であり、新人に教える知識も、ノウハウもないからです。（業界経験が無く入社して、なおかつ社歴が浅い人が多いのです。） 中途の場合、業界経験者は非常に少ないようです。 アパレルや飲食店からの転職者が結構たくさん居るみたいです。 業界経験の無い人が、次々に入って、次々に辞めていく・・・。 社長はこのような現状について、問題視をするどころか、 むしろ「これこそがベンチャー」だと考えており、なおかつ、 規模を拡大しつつも「永遠のベンチャー企業」であることを目指すと豪語しています。 私の調査した結果、 ネオキャリアの実態はこのような感じです。 この会社に対する熱意をもって、就職活動を行い、 内定を頂きました。 そして内定は、現状ではこの会社のみ。 就職活動を再開するべきか、 あるいは、ネオキャリアに入ってスピーディに昇格し、 会社を変えるキーマンになるべきか・・・。 （私がキーマンに成れるとは限りません。リスク大です。 役員陣はワンマンです・・・。役員には成れないでしょう。） 私は、人生の岐路に立っています。 私の「成長志向」は変わりません。 しかし、本当に、この会社で良いのか・・・。 もっと良い会社と巡り合うチャンスがあるのではないのか・・・。 揺れています。 精神的に不安定な毎日を送っています。 みなさんのご意見、ご助言をお待ちしております。
的には社会学者になりたいと考えています。では、なぜ医学部に進んだかというと、ひとつは学者として食べていくことは大変だと思ったことです。文系の学者の収入源と言えば、大学の教員くらいです。教授や専任になれればそれなりの収入は貰えると思いますが、ほとんどの場合は非常勤で、現在、非常勤講師のワーキングプアが叫ばれています。年収200万代では、いくら好きなこととは言え、食べて行くのに苦労するのは嫌だなと思いました。(理系の学者も似たような状況でしょうが、まだ文系と違い、企業の研究職採用があるので入る企業によっては待遇もよかったりすんだろうなと思っています。)医師になれば、まず、食っていけないことはないと思っています。 ふたつめは医師としての仕事がそのまま社会学者としての経験に役立つと思ったからです。例えば、私は心療内科医、産業医、美容皮膚科医に興味があるのですが、それは、今、生きる人たちがどのようなことに病気になるほどまでに悩んでいるのか(家庭のこと、職場のこと、人間関係)、人はなぜ美を求めるのか、美しくなることの価値は何なのかを知りたいと思っています。 本題に入るのですが、私は初期研修が終わったら、社会学系の大学院に進みたいと思っています。だから、後期研修に進むつもりは正直ありません。研修後からは心療内科、産業医、美容皮膚科の非常勤として、勤務したいと考えています。将来は社会学修士をとって、医師としても勤務したいですが、社会学者としてのキャリアも考えています。コメンテーターとか、文筆活動とか、講演、非常勤講師などがでればいいなって思っています。私は、よく授業で医学部は潰しが利かないと言われますが、むしろ医師ほど潰しが利く職業はないような気がします。他の職種だと、何かを真剣に目指そうと思えば、例えば、サラリーマンがデザイナーを目指そうとすれば、本業との両立はとても難しいと思います。デザイナーを真剣に目指せば、仕事ができる時間も限られ、収入が減り、生活が成り立たなくなるかもしれません。ですが、医師免許をもっているなら、極論、週2で働けば、人並み程度の生活は維持できるでしょう。残りの日で何かを目指すには十分過ぎる時間です。これは他の業種ではほぼ不可能です。 長々となってしまいましたが、ひとつは心療内科、産業医、美容皮膚科の初期研修後すぐからの非常勤採用は可能なのかどうか。 ふたつめは私の語ったキャリアプランについての意見を何でもいいので下さい！
文系中堅大学生です。 10月ごろに、定義的に言う大企業の東証一部メーカーから内定を頂きました。業種は配属後決定します。 内定を頂いてからさらに深く調べていくと残業がかなり多い企業であるということがわかりました。残業代が出るならいいのですが、サービス残業も多い可能性が高いということでかなり不安です。 春や夏以降に目指していたメーカーの中でも路線と異なるということもあり、就職留年も検討しましたが、現実的な問題として留年の選択は危険、コロナの影響も大きくリスクが高いと考え、何年か働いた後に転職自身の希望に合う転職を実現させたい、キャリアアップを図っていきたいと考えています。 ちなみに、私の中でのキャリアアップや転職の成功の定義としては俗に言うホワイト大企業に転職。と、この場では考えております。ベンチャーなどでのキャリアアップもありますが、そういうことは考えておりません。 ここからが質問になります 大企業から大、大手に転職などは可能でしょうか？私としては3年~5年を目安に実績や力をつけ転職したいと考えております。 転職をするためにはどのような能力や資格が必要でしょうか。 現在、TOEICやFPなどの勉強をしていますが、ほかにやっておくこと、 社会人になったらやるべきことなど心構えやアドバイスあったらお聞きしたいです。 転職自体が厳しいのは重々承知しておりますが努力していきたいと考えております。
資格は、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3つのみです。 そこで、転職を考えており、色々調べていたのですが、最近になって気になっている求人がありました。 いずれも、条件面が破格に良いのですが、どのような仕事になるのでしょうか？ ①株式会社アンビスホールディングス経営の医心館というホスピス型住宅有料老人ホームでの介護職。年収480万円程で募集しておりました。 ②ベンチャー企業のようなのですが、スリーエス株式会社経営のアウケアホームという、定期巡回サービスでの、訪問介護・オペレーター業務。年収430万・月額35万～・年間休日日数125日。 これらの条件面は、介護職では破格の求人に見えますが、何か裏があるのでしょうか？私も介護職長いですが、まず第一に施設介護職のみの経験で、訪問介護は一切やった事が無い。定期巡回サービスというシステムと、それに基づいての、オペレーター業務というのがよくわからない。また、ホスピスという業態や、住宅型有料老人ホームという業態がよくわからない。これらについて、簡単で良いので、教えてください。
索してもほとんどが派遣で、勉強中の学生ができるようなレベルではなくて… できれば自分の勉強（就活も含む）になるようなものがいいのですが、わがままでしょうか。 （キャリアバイトとか探してみたんですが、あれって結局インターンですよね。） 将来IT関係に進みたいと思っています。アドバイスお願いします。
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