回答終了
その翌日、同じ求人のページを見てみると時給が1030円に変わっていました。 面接は明日です。 この場合、時給は1030円なのでしょうか?? 1200円で応募したので1200円なのでしょうか…?? 面接時確認するべきでしょうか?(--;)
嘘ばかりの求人だったり研修がめちゃくちゃで理解できない・ついていけなかったり、試用期間中は来たい時に来ていいよと言われたりでまともなアルバイトに出会えません。シフト表も試用期間中なのでないですし雇用契約とかもしてません。勤務したというちゃんとした記録が残ってません。自分で勝手に記録してます。 自分の中でのまともなアルバイトとしては ①求人情報通りである。変更があるのならば面接の時や応募の段階で説明してくれる所。 ②雇用・勤務に関してしっかりしている。雇用契約書等のアルバイトとして雇いました。とはっきりしているものがある。勤務はシフト表等でいつ勤務日かわかること。来るたびに次の出勤日を決めるような所ではないこと(シフト提出がそうなってる場所は除く)。 ③研修でしっかり教えてくれる。1日で全部覚えろと言わない。専門用語使いまくりのあれだのこれだの適当な説明で専門用語の説明もないような研修ではなく未経験でもわかるように教えてくれること。専門用語があるのならその説明をしてくれるところ。 以上の条件を満たすアルバイトを探しているのですがどう探せばいいのかわからず求人情報だけを頼りに応募しています。 こんな求人の出し方をしている所は怪しい等ありましたら教えてください。アルバイト探しの参考にします。
解決済み
と厳しいと思いますか?
日お電話で合否伝えます、と言われたのですがどうせ落とすけど直接言うのは気遣うから一応後日って事にしてるんですかね?
アルバイト求人雑誌を見ていて、 髪型自由と書いてるんですが 金髪でも大丈夫なんでしょうか?
た。 採用はされたのですが、朝と昼は勉強や就活で何かと忙しく、アルバイトに出れそうなのが夜しかありません。募集要項?と違うのですが、問題ないですかね?これを理由にクビになったりしますか?
業は、余程求人に困っているのですか? またそれとは逆に同じパートまたはアルバイト求人でも、職務経歴書や書類選考がある会社や企業は応募を止めた方が宜しいですか?
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