情報を持って行かれない様にする為か？ 中には右クリックや、情報をドラック後コピーを 禁止しているサイトが、ありますが、 ホームページのソースを開き禁止してある 構文を削除して、右クリック〜ドラック〜コピー してリサーチ用のエクセルファイルに 貼り付けていたら、同僚から、それは ずるい！コピー禁止のページは、見て 手打ちにてエクセルファイルにまとめないと 何かあった時に会社に、迷惑かかるぞ！ と言われました。 リサーチ命令してるのは、会社の方なので リサーチする私は技を使って正確に情報を 拾い上げまとめていたつもりでした。 右クリック〜ドラック〜コピー禁止されてる ページのロックを解除して情報を、拝借する行為は 後から罪になったりするのでしょうか？
解決済み
で送るよう言われました。この場合のファイル形式は何を指しますか？Wordでいいのでしょうか？
経理部長がやっていた仕事（法定調書関係）を、年末調整関係を担当している私に引き継がせることになっています。 自分の前任者がやっていた仕事を引き継いだことはあるのですが、なんで私に？と不満も少しある状態です。 今現在、新しい経理部長も来て、元経理部長は引継ぎのために暫くいるという状態のため余計にです。 そのような状態ですが会社員なので仕方ないと思いやるつもりではいますが、具体的な引継ぎは今の所ありません。 が、度々、その時に使う資料なのか？？？メールでエクセルファイルを送ってきます。 メールにあーだこーだ書いてありますが、読んでも、もちろん事前の知識が無い状態なので「？？？？」と、全く理解できません。いつどのように使用する資料なのか。最終的にどの数字を使うのかなどの説明は無いです。 引き継がせると言われた最初の段階で、知識ない状態なので（年末調整関係やってるからあると思われても困るし実際分からないです）丸投げされても困る、引き継ぎ書を用意してもらい、それと一緒に説明して欲しいとお願いしています。 その時に「分かりました、用意します」という返事はありました。 が、現在全く説明はなく、それをすっとばして何個もメールに添付された資料が来る状態です。 他にも経理部の方も宛先に入っており、その方も一緒にやるっぽいのですが、どっちがどこまでをやるのか？？？ などの説明も受けておらず、他人事のような元経理部長に本当にストレスです。 「数字を全部経理の方が用意して、私が貰った数字を基に、会社で使っているシステムに入力して法定調書を作成し、電子申請を行う」という状態ならまだ納得できるのですが、実際どうなのか、説明が無いのに、作成に係る数字が載ったデータを度々送り付けてくるのです。 年末は年末調整関係を全社員分、ほぼ私一人でやっています。 それに加えて１２月は賞与関係もあり、結構バタつきます。そのことは元経理部長もご存知です。 なのでつい先日、総務関係の業務もあるので、法定調書関係の業務に取り掛かるタイミングや内容によっては私一人では厳しいかもしれないので、説明を受けた際に今まで通り新経理部長にお願いしたい部分も相談させていただくかもしれないですと、事前に伝えました。（意味としては、まずは引継ぎ説明をしてくれ。そして新経理部長にもやってもらう部分の配分も事前に考えておいてくれ、です。） が、そのメールに直接の返信はなく、新経理部長に転送＆私はｃｃ 「このようなメールが入っていますので、その時は相談に乗ってあげてください」とだけ。 そんなこと新経理部長も言われても、いきなり何の話？って感じだと思うし、完全に他人事で、なんのためにまだいるの？？？と思ってしまいました。 普段はそれなりに話しかけてくるのでお話しますが、最近イライラして当たりが強くなってきてしまいます。 鬱病でお休みしている方が居るのですが、その人がいないからって「ノーワーク・ノーペイだ」とか言ってたくせに。 自分が経理部長から嘱託になった（降格とかではなく、年齢もあり、本人やめると言っているが引継ぎでまだ暫くいてほしいと上に頼まれている状態です。でもお給料は今の所は同額。）からって「今後は口は出すけど手は出しませんｗ」とか真逆の事言っててほんとイライラします。そして本当に、本件以外の事もあーだこーだ、こうした方が良いのではないでしょうか？などと口出しのメールが他の女性陣にも度々いっててみんなストレスだと愚痴ってます。（あくまで意見で、指示じゃないのでかき乱されるだけで迷惑。） 前置きがとても長くなってしまい申し訳ございません。 退職や休職でその人の代わりになるって場合は私も自ら分からない部分を聞いたり動こうと思えるのですが、今回はそうではないのでこういう場合も私から引継ぎお願いしますとへりくだる必要があるのか？？と疑問に思ってしまいます。 もし私が辞める側で、引継ぎをしなかったら絶対にねちねち怒る性格のくせに、本当意味不明な人です。 寧ろあっちから他部所の私にやって欲しいなら時間を作って欲しいとお願いするべきと感じています。 一度ちゃんと引き継ぎ書を作って欲しい、そのうえで説明をしてほしい、聞いていない部分は私はできないですよ、と言いたいのですが言って良いと思いますか？ 言いたいのですが、強すぎない良い言葉選びがあれば参考に教えてください。 最近わたしは本当にそのおじさんにイライラしているのでどうしてもその態度が文章に滲み出してしまう状態で自分でも大人げないですが困っています。 よろしくお願いします。愚痴ばかりの長文なのに読んでくださりありがとうございました。
回答終了
楽にもらえるとは思いませんが、 下記に記載しているので、どれがいいでしょうか? 他のバイト等もありましたらお願いします。 会社にはバレないようにしたいです。 ・ヤフオク(輸入転売を含めて) ・@SOHO(データ入力やエクセルファイル作成等) ・ファミレス
としてアルバイトしています。 校舎に社員が2人配属されていますがいずれもあまり頼りにならず、我々アルバイトが面倒を見ているような状態になりつつあります。 最近では書類ばかり作る社員にイライラし(というか、書類を管理しきれない)我々理系アルバイトでなんとかExcelファイル等を作成し、データで管理してもらうことにしました。 言い方は悪いですが、映像塾の社員は中堅大学出身が多く、一方アルバイトは高学歴で、能力の差を感じざるを得ません。(学歴と仕事の出来に直接関係があるとは思っていませんが、高学歴なほど能力が高い人は多いと考えています。) さて、このような現象はうちの校舎だけの話なのでしょうか？様々な意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
ンスキル(Wordや Excel)はありますか？ 残り1ヶ月なので複雑なスキルではなく、大学生の自分でも覚えられる基礎的なものを知りたいです。
しょうか？わたしのパソコンからは見れません。 面接のエントリーシートの提出なので、回答急募です泣
るそうです。 回線設計って難しいんですか？ 求人に「マウスを使って線を引く」とも書いています。
も専門用語ばかりです。わかりやすく教えてもらえませんか？
際行った仕事内容 営業の方にエクセルで「このデータをこんな風に集計結果をだせるよう使いたいからをエクセルでそのファイルつくってほしい」と言われ作成していました。 私はIF関数やVLOOKUP関数を使って一からデータ集計できる仕組みファイルを作り完成したのを営業に渡し営業はそのファイルを使ってデータを集計するという流れでした。 うまく説明し自己PRに繋げたいのですがうまくできません。どうまとめればいいかアドバイスをいただきたいです…！
271~280件 / 1,760件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
履歴書をメールで送る方法を解説。作成や添付の方法、ファイル名は？
選考対策
履歴書をメールで送るように指示された場合は、マナーを守ってファイルを添付し、失礼のない件名と文面で送るこ...続きを見る
2022-07-11
履歴書をデータで提出する方法は？ファイル形式やメールの例文を紹介
求人への応募にあたって、履歴書をデータで提出するよう求める企業も増えています。データで送る場合、ファイル...続きを見る
2023-04-26
履歴書の写真をデータにするには？WordやExcelに貼る方法も
履歴書用の写真データを用意するために、スマホでの撮影を考えている人もいるかもしれません。スマホで撮影する...続きを見る
パソコンの基本操作とは？求められるレベルや証明できる資格を解説
仕事を知る
事務やオフィスワークの仕事を探していると、応募条件に「パソコン基本操作」と書かれていることがあります。基...続きを見る
2024-03-01
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
