て子どもが居ます。親も介護しています。それが、うっとうしいようで、逐一、嫌味を言われます。 職場は宴会が多いのですが、家族がいると迷惑旋盤です。また、お局様たちは、朝から夜遅くまで仕事をすることを自慢しますが、ほとんど愚痴や人のうわさ話で日中を過ごし、17時以降ぐらいから仕事をしだします。相手にしないようにしていますが、経験のある方々は、どのように対応していらっしゃいますか?
解決済み
親と実家暮らししている人がいます。年収は60万程らしいです。その方は引きこもり気味であまり外出はしていませんが、両親の仕事(自 宅でできる仕事)を手伝っているのだそうです。 そこで私の話になるのですが… 私は学生時代に精神的な病になり、学歴は中卒。正社員として働けてません。 精神的な問題でバイトをするのも厳しい状態ですが、稼がなければいけないので、勇気を出してフリーターとしてやっていこうと思っています。 実家暮らしフリーターとして生活していくことになりますが、私は、その近所の方みたいになると思います。私は生きていけるでしょうか。
回答終了
告。総務経理、簿記3級、経験不問、30歳以下、男性、の応募条件。PC.簿記3級.を持っていたので面接希望し内定もらいました。給料計算を担当することになりましたが、その会社は親族経営、会長とその奥様が70代。奥様から仕事を教えてもらうはずが。自分の母が給料担当で社会保険もやっているようです。と、普通の会話の中で言っただけなのに。それなら、お母さんに教えてもらえばいいじゃない!と、仕事も教えてもらえず。奥様に気に入られなかった感が満載。そして戦力外通告。辞めることにしましたが、総務部長からはハローワークも最近はあまりよくないから、行かない方がよいよ!と。そこまで行動制限される意味がわかりません。3/20までは、在籍になるようです。会社はハローワークで変な情報流されると思っているのでしょうか?
って勤務されていますが、この4月から所長が代わって出勤退勤登録をパソコンで自分でするように言われました。 今までの所長はその方がパソコン苦手な事を知っていたので事務所にいる誰かがすればいいというスタンスでした。 でも一緒に練習してある程度できるようになっても所長がいると手が震え出して上手に出来ません。 勤務時間も仕事が出来ないからと半分以下に減らされストレスで夜も眠れなくなったと今では頻繁に私に電話がかかってきます。 私に出来ることも限度があるし朝早くに電話があるとストレスです。 他の方は仕事が忙しくそこまで構っていません。 でもここまで人を追い込んでパニックや不安にするのって一種のパワハラではないでしょうか? せめてパソコン入力から解放してあげたいのですが何か方法がありますか? 側から見て最近はパニックや不安障害じゃないのかと思います。
アドバイスしない。 40代から70代のベテラン(同僚や若手が10人いて2人だけ)しかいない)がワースト5位ぐらいまで入っていますか?
た!と喜んでいたのもつかの間。 仕事を始めると、転職前より2倍以上仕事量が増え、残業は一切つかない。 通勤交通費は毎月出勤した分を支払う様だが上限が1万円。実際かかる費用が2万円 年収がた落ち!仕事の内容も厳しい。 職場の勤務員は80代が5人70代5人60代2人と父は若手。 80代70代は30分以上前から出勤して文句も言わずバリバリ働く人たち。 現場責任者が82歳。文句ひとつ言わずに毎日大量の資料を作り、ハードにこなしているので残業代なし。のこの環境でも文句を言えない環境。 長くなりましたが、実際残業なし。こんな会社ありでしょうか?
70代くらいの全身入れ墨の人とその部下的な人達がいました。部下たちも全員入れ墨入ってます。 ある部下は温泉には入らず更衣室で70代の人を待って、ある部下は一緒に入って会話相手や背中を洗ったりしてました。 サウナに行ったら他の一般客は誰もいなくてそのヤクザっぽい人たちが占領してましたが、何も気にする事なく堂々とサウナを満喫していました。 そしたら1番偉そうな人が「にいちゃん何のお仕事してるの」と聞いてきたので、なんか対抗心が芽生えたので嘘で「公務員です」と警察っぽい態度を取ったら「あぁそうかい」とそれっきりでした。 と、なんかドラマのワンシーンみたいな事が起きたのですが、銭湯って入れ墨とか反社っていいんですか?
ます。上司のことです。女性の方なんですけど、60代か70代位なんですけど、たまに不機嫌な時があったり、また私にだけ冷たい態度を取ります。不機嫌な時、少しだけ勇気を出して喋ろうと思って声かけても、あらそうしか言わないし、私は顔色を見て仕事をしてしまいます。それがずっと続いて人が通るたんびにびくっとなったりします。小さい事でも私に突っかかってきてあなたがしたんでしょと言われたりします。去年でも犯人扱いをされたこともありました。その時は部長に連絡をし上司に話を聞きました。その後土下座もされてことを終えたんですけど、何月たってもまた不機嫌だったり、機嫌が良かったら私に話しかけたりします。その上司のせいでパニック障害になったことがありました。今でもたまにお薬を飲んで休んだりします。 有給だって、10月に韓国旅行行くために四日間有給を取りたくてそれ言ったら何個有給取るねんと切られました。謝ったら早く帰れとか言われました。 今でも、今の会社働いています。たまに辞めたいなって思う気持ちもありましたが、親に止められました。(親に止められた理由は...良い会社、3連休がある所、有給がある所、レクレーションがある所)です
して番号を呼んで券を貰う感じです。 そしたら70代位のおじいさんが頼みたい商品のタッチパネルの場所がわからないようなこと言っていてその後に他の係の人が教えて注文できましたが僕が番号を呼んで食券を貰おうとすると食券を投げられて睨まれました正直不愉快です。八つ当たりなんでしょうか?いくら何でも店員にそんな態度を取るなんてありえないです。他のお客様はご馳走様ですや美味しかったです!と言ってくれる方が多いのにどうしても勤務中はそのおじいさんのことが思い浮かんでしまいます。どうすれば切り替えられますか?
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