なら高賃金高待遇のところより扱われ方はマシでしょうか ３１歳男性で現在は１６年前に１５歳でアルバイトとして入社した会社で契約社員として雇ってもらい働いてます。 年収１８０万円の手取り１５０万円（月収１５万円手取り１２万円）くらいで生活には困りませんが体力が命の仕事なので最近年齢による限界を感じ将来的に収入が減りそうなので派遣社員に転職を考えています。 昔から事務職に憧れていましたが２０代の頃に事務のアルバイトや契約社員の求人を２０社くらい応募しましたがすべて面接で落ちています。 そこで派遣としてなら雇ってもらえそうと考えたのですが甘いでしょうか？ 自分の職場でも派遣の人が来ることがありますが自社の人間より高収入高待遇のため社員に嫉妬心から酷い扱われ方をしているのを見ていたので自給が安くて待遇が良くない条件なら嫉妬もされず扱いはマシだと思ったのですがどうでしょうか？
解決済み
学歴です。 大雑把に言うと、以下のような分布になっています。 Ａ層：学力が高く、コミュ力も高い社員 ： 数％（東大卒がほとんど） Ｂ層：学力は高いが、コミュは低い社員 ： 50％（東大・京大・東工大卒が多い） Ｃ層：学力はイマイチだが、コミュ力は高い社員 ： 30％（私大卒、地方国立大卒が多い） Ｄ層：学力もイマイチ、コミュ力もイマイチ ：残り 我が社の業務の中心戦力はＢ層です。学力と相関性の高い業務なので、彼らはとても正確に業務をこなします。しかしながら、バリバリのアスペルガーっぽい者や、そこまでではないものの、発達障害グレーゾーン的な者がとても多いのです。Ｃ層やＤ層はやはりミスが目立ちます。 Ａ層は文句なく、管理職コースの候補です。 問題は、Ａ層だけでは管理職が不足するため、Ｂ層かＣ層かのどちらかを管理職に登用する必要があります。 ２０年前までは、なんだかんだで学歴を重視し、Ｂ層の人が多く管理職になっていきましたが、管理能力不足を露呈するものもおり、うまくいかない部署も出ていました。 そこで、少しずつＣ層の人を管理職に増やしてきており、最近の管理職はほとんどＡ+Ｃ層になっています。そのため、業務としては昔よりもうまく回るようになってきています。 しかしながら、業務において中心的な役割を果たしているＢ層の人から、不満の声が大きくなってきています。なんだかんだ言っても、ヒラ社員に管理職よりも多く給与を出すことは難しいです。また、Ｃ層の管理職からも、Ｂ層の部下をどう扱っていいのか、扱いに苦慮するという声も出てきています。 我が社の場合、業務にコミュ力があまり問われず、学力と相関性の高い業務であるという点がかなり特徴的だと思います。このような場合、Ｂ層の社員の待遇をどのようにすべきなのでしょうか。よきアドバイスがあればお願いします。
ます。 年配の教諭の頭が固いとか、上がダメとか言っています。 年収も高いし、福利厚生も手厚いし(子供2人を産んだ時は、4年も産休育休を取っていた)、民間では考えられない高待遇です。 どこにでも嫌な人はいるし、転職しても絶対嫌な人いるし、今ほどの高待遇は望めないのに。 皆様なら知人になんといいますか？
方がいいですか？ 25歳大学中退、正社員歴なしの女です。正社員のお給料事情から待遇面まで無知でした。エン転職でじゃんじゃんスカウトが来るのでいい気になっていたのですが、最近SNSでとある会社のお給料事情が晒されていて、そこの会社が固定残業代がある所でした。リプ欄で「固定残業代がある時点でお察し」とか「固定残業代はやばい」と言われていて、私が無知なのもあるのですが何がおかしいのか分からなかったですが、調べたら固定残業代は辞めた方がいいと検索ワードに出てきます。 スカウトたくさん来るといい気になっていましたが、スカウトしてきた会社、どこも固定残業代が含まれる会社ばかりでした。 私はブラック企業からスカウトを受けていた事になりますか？自分の年齢、学歴、職歴でまさか高待遇の会社が来るとは思っていないので、そこは突っ込んで来ないでください。
回答終了
自分は10年以上そこに勤務していてここ半年位前に入ってきた数人のパートだけが高待遇です。とても不満です。 小さい会社で組合などはありません。どのようにしたら改善されるのでしょうか？
に通所しています 一日5時間作業で祝日と土曜日は基本的に通所(送迎サービス有り)、給食は無料、工賃は皆勤で月約3万3000円です これって高待遇ですか？ 繰り返しますが就労継続支援B型事業所です A型事業所ではありません みなさんのご意見をお待ちしています どうぞ宜しくお願いします
工場勤務で大卒事務系と現場職でボーナス査定(掛け率が違う、前者が高待遇) 当たり前ですか？
ョンがある →ほぼ機能しておらず、課長等の管理職になればグルグル回りますが、新卒→主査→係長クラスは滅多にない。 職種によっては僻地勤務になる可能性がある →私の職種は無いですが、上記の"滅多に"が起これば もちろんその可能性は出てきます。 社会的に意義のある会社で自分の会社の事業が無くなればQOLが著しく低下するようなインフラ企業、待遇も高待遇ですが、総合職採用なので自らのキャリアが断絶される可能性が少なからずある点。 これはしょうがないことですが、その職が合わなければ異動願いを出し、受理されなければ転職するつもりです。 こんな心持ちでよろしいでしょうか。
を志しています。 この期間で様々なことを考えるなかで、自分が警察官に固執して他の職業を全く考えていなかったなと思うようになりました。 単に楽な仕事を選びたいわけではありませんが、警察官以上に安定していて給料の良い仕事は他にどんなものがあるのか、自分の選択肢を増やすためにも知りたいです。 よろしくお願いします。
得したいので大学は 外国語学部志望です。 会計士は高待遇・高地位・副業可能で合格率１桁といいますが、 頭はいいので猛勉強すれば合格できると思っています。 けれど、合格者はほぼ経済・商学部出身で、試験問題も講義内容との重なりが多いとの事。 大手監査法人は２０代後半でも就職可らしく、大学卒業後ＴＡＣ等で学び資格取得も 考えていますが、在学中取得が理想です。 語学はいつでもやれますが、その大学はネームバリューがよく、捨てがたいです。 ①語学と並行する会計勉強は難しく、卒業後１から勉強(実務研修有は了承) ②経済系の学部進学で在学中取得 どちらがいいですか？他の選択もあれば助言お願いします(会計士の方歓迎)。
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