「障害者雇用 書類選考」を含む質問（28ページ目）

就職や転職の事についての質問です。 就職や転職の際に面接を受けますが、その際に今自分が持病の為、平日(月曜日～金曜日)に月1回～月2回位のペースで、病院に...

自分が持病の為、平日(月曜日～金曜日)に月1回～月2回位のペースで、病院に通院している為、月1回～月2回位、通院の為に平日にお休みを頂きたいと言う希望は面接の時点でハッキリと正直にカミングアウトしなければならないのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの事を正直に記載しなければならないのでしょうか? それともこの事は一切カミングアウトしなくても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にも一切記載しなくても大丈夫なのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等を記載する事で、書類選考で落選してしまい、採用、不採用に直結してしまい、面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまうのでしょうか? 正直、かなり不安なので質問致しました。 回答宜しくお願い致します! 自分の抱えてる持病と言うのは皮膚疾患と精神病(うつ病)そして花粉症等であり、私は現在、皮膚科及び精神科(主にカウンセリングです。)に月1回～月2回のペースで通院をしております。薬も飲んでいます。花粉症及び他の症状、及び病気や怪我等に関してはそれが現れた際に通院と言う形を取っております。 あと、ハローワーク(職安) にも月1回～月2回位のペース(私は仕事等に関しては職安の相談員の方々(あとは、精神科でのカウンセリングでもそうです。)のアドバイスや説明等を受けながら今日に至る迄、ずっとやって来ていましたのでこれを今後もどうしても継続していきたいのです。)で通っており、これに関しても今後も継続して行きたいと思っております。 また、私は毎月私用の為、月1回～月2回位で遠方へ行っており、日帰りでは難しい為、月1回～月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を頂きたいと言う希望があるのです。 更には、就職、転職(新しい職場)の際、保証人(又は連帯保証人)、緊急連絡先が必要となる職場が有りますが、それを誰1人としてなってくれる方が居ない(または居ない可能性がかなり高い)のです。 病院(通院)、ハローワークへの相談、私用の為に毎月遠方へ行っていると言う事で、毎月平日での月1回～月2回位の連休又は3連休以上のお休み(お休み(公休)として)を希望等したい、保証人を立てる事が出来無い等と言う事は、やはり、これらの事は面接でカミングアウトしなければならないのでのでしょうか? 又は、もし採用されて入社して直ぐに「実は…」等と言う形で上記の事等をカミングアウトしても大丈夫なのでしょうか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事等正直にしっかりと記載しなければならないのでしょうか? 上記の事等を面接の時点でカミングアウトした事で採用、不採用に直結してしまいますか? 履歴書や職務経歴書等にもこの上記の事を記載した事で書類選考に落選してしまいますか? 面接の合否にやはり上記の事等は直結してしまいますか? ちなみに、私は現在、今年で社会人17年目になる35歳の者です。 そして最近、私は障害手帳(知的障害、療育手帳(判定はB判定です))を取得しました。 改めて回答宜しくお願い致します!

バイトを転々とするのってそんなに印象悪いですか？

私は鬱病になって10年以上になります。一番キツイのは睡眠障害ですが、睡眠導入剤を飲めばなんとか眠れます。睡眠以外の鬱の症状はそれ程ひどくないので、朝と夕に少量

飲めばなんとか眠れます。睡眠以外の鬱の症状はそれ程ひどくないので、朝と夕に少量の抗鬱剤を飲む程度です。 これまで、そのような状態だったため、ずっとアルバイトで生計を立てているのですが、年齢的な事もあり、ちゃんと正社員になって、安定した生活をおくりたく、最近は就活を行ってます。しかしながら、書類選考を通過して折角面接までいっても、面接官から、「今までに大きな病歴はないですか?」と8割方聞かれます。その時は悪いな、と思いながらも「ありません」と答えてしまいます。正直なところ、「今、軽度の鬱病ではありますが、薬を飲めば普通に働けると思うので、仕事をするにあたっては支障はございません」と言いたいのですが、そんな事を言ったら、転職が出来るとは思わないので絶対に言えません。このような場合やはり病気に関しては隠し通した方が無難なのでしょうか？ちなみに今はアルバイトですが、不景気もあって月に実働160時間位、1、2年前は普通に月に実働200時間以上は働いていたので、薬を飲みながらでも、何とかやっていけると自分では思っているのですが・・・。アドバイスお願いします。

転職活動難航 辛い 質問というよりも、悩み相談のような内容です 現在、転職活動していて、3ヶ月半くらい経ちます。調剤薬局事務の正社員を受けてますが、書類...

ていて、3ヶ月半くらい経ちます。調剤薬局事務の正社員を受けてますが、書類選考は通るものの、面接で決まりません。（離職前は、総合病院内の薬局で勤務） 自分は、手帳を取るほどではありませんが、両耳に感音性難聴（高音域）を患っています。静かな所では難なく会話できます。しかし、例え静かな所でも、話し相手（ここでは面接官）の声が通らなかったり、小さかったりすると、聞き取れません。人によっては「緊張してますか？」「滑舌が悪いけど、顎かなんか手術してる？」と聞かれることもあります。その時は、難聴を打ち明けます。 ①手帳を取るほどではないけど、難聴がある②人との会話は問題なくできる ということは必ず言ってます 面接官の声が難なく聞き取れた時は、言わずじまいにしてしまっています。 現在、実家で暮らしており、家族と同居してます。先日、母から「早く決まればいいのに…」と言われました。その日に不採用通知（お祈りメール）が郵送で届き、精神的なダメージを大きく受けてしまいました。 いい加減な気持ちでやっているわけではありません。ハローワークの求人をメインに受けてるので、そちらの職員に相談したりして受けてます。 時間が経つにつれ、悲しい気持ちと疎外感が、募っていき苦しくなってきてしまいました…

私も発達障害です 差し支えなければでいいのですが、参考にききたいです。 どういった在宅のお仕事をされてますか？ ハローワークからの紹介でしょうか？

た在宅のお仕事をされてますか？ ハローワークからの紹介でしょうか？

さて、当社の採用の募集要項でありますが、職種はＳＥ職となります。ＳＥ職については、プログラミング業務だけではなく、システムの企画・設計業務がかなりのウェイ...

、プログラミング業務だけではなく、システムの企画・設計業務がかなりのウェイトを占めております。業務を進めていくには、 、お客様の要望を聞き、提案していくことが重要な仕事となります。お客様折衝や担当内での会議が頻繁に開催されるとともに、 グループとして業務を進めてまいります。スポーツで言えば、個人競技ではなく、ラグビーやサッカーのように団体競技であり、チーム、組織において力を発揮していただく分野です。 質問者様の障害内容につきましては、存じあげていませんでした。 インターネットでの情報ではありますが、グループで行う仕事より 比較的個人で作業するお仕事が、力を十分に発揮できる場である とのことです。 こんなメールを数年前に就職活動の時に不採用通知としてもらいました。 自分は発達障害を持っていますが、発達障害者・アスペルガー症候群の人は、システムエンジニアや電話対応を任せる事はできないのですか？ 自分は電話対応は苦手意識はないので、少なくとも電話対応や客対応の避けた就職活動をしなければならないと言われているような気がします。 まるで、ガン宣告を受けているような感じです。アドバイス下さい。お願いします。何度も言うように、電話対応は、苦手意識はありませんから。長い話ですみません。よろしくお願いします。

自分ができる仕事が知りたいです。 障がい者枠での就労を考えているのですが、いつも決まって面接のときに「なぜあなたは大学を中退しましたか？」と聞かれます。（...

決まって面接のときに「なぜあなたは大学を中退しましたか？」と聞かれます。（一般枠で応募の場合） 理由は勉強のレベルが高すぎて私には理解ができず、退学したというのが理由なのですが、いつも私は私の受けたい講義が少ないからと答えるようにしていますが、 なかなか採用されず書類選考で落とされてしまいます。 ちなみに私は障がい者手帳（統合失調症/ADHD)を所持しています。 障がい者年金も受給（申請済み）していますが、それだけではご飯は食べていけないので当然働くことになります。 事務の求人をみても大卒の求人（ハローワーク）なので私にできそうな仕事を探しても応募ができない状態です。 普通科高校卒業後大学に進学しましたが一年半で退学し、契約社員として工場で一年働きましたが、仕事内容が覚えることができず契約満了という形で退社して今に至ります。年齢は今年の6月がくると22歳になります。 自分のできる仕事がない状態です、失業給付が300日ということでしばらくの生活は安定できますが、そのあとは正直不安です。 普通車免許も持っていませんあるとしたら英検2級くらいです。 工場の仕事では、ロープの結び方を忘れてしまい、仕事がなくなりました。 働くということが難しいです。 障がい者枠で雇用されるとずっとそれに頼らないといけなくなってしまうような気もします。 大学生のバイトでは店長に叱責される日々が続きました。 店長曰くこれが一番簡単な仕事だよと教えてくれました。しかし私にはその仕事をすることができませんでした。 お酒が作れませんでした。お酒の種類が多すぎて覚えることができなかったり、 レモンを乗せ忘れたりしました。 処方されていた薬は コンサータ アトモキセチン レキサルティ リスペリドン 今は インチュニブ レキサルティ エビリファイ の3種類です。 できる仕事がないです。 学歴的にも自分の能力的にも両方できません。 高卒で正社員の仕事ってハローワークに行けばあるのですか？

期間工から公務員（地方上級レベル） 長文失礼いたします。 こんにちは。私は、現在無職の２６歳男性です。 題名の通り、期間工（自動車メーカー等）から大卒レ...

無職の２６歳男性です。 題名の通り、期間工（自動車メーカー等）から大卒レベルの公務員試験を合格された方はいらっしゃいますでしょうか？ これまでの経緯を説明しますと、私はいわゆるマーチの上位レベルの法学部に現役で入学し、３年間ほどホームセンターの建築資材売り場でアルバイトをしつつ、幸いなことに浪人することなく卒業しました。 就職は、出版社で編集をやりたいという明確なビジョンはありましたが、実力及ばず夢は叶いませんでした。そこで、大学の就職課で求人情報を収集し、団体職員の広報職に応募し、ありがたいことに採用していただきました。 しかし、気の強い上司と性格が合わなかったことや、自身の業務への理解力不足、持病の社会不安障害から３年と数か月で退職してしまい、現在は失業保険を受給しつつ無職期間が４か月ほどになります。 実家に迷惑をかけたくなく、一人暮らしを続けていますが、家賃や光熱費、奨学金の返済（残額４０万円弱）等で毎月１０万円近く引き落とされており、貯金も５０万円程度しかなく、焦りを感じています。 社会不安障害は、薬の効果やメンタルトレーニングで良い方向に向かっており、物事をポジティブに捉えられるようにはなってきました。 そして、２か月ほどの就職活動をしています。これまでとこれからの自分自身のあり方を考え、物書きができる職種を求め、就職活動を継続してきたのですが、やはり現実は甘くなく、志望した会社のほとんど（５社程度）が書類選考で落とされ続けています。 現在は出版社の面接が１件、アウトソーシング（正社員として雇用し、大手の製造会社に派遣する）会社の正社員の内定があります。 しかし、自身のちっぽけなプライドと大学時代の友人のほとんどが国家公務員や政令指定都市級の公務員として働いているのを見ると、来年の公務員試験を受けたほうが長い目で見て良いのではないだろうかと思い始めています（個人的に好感を持っている自治体も数か所あります）。 ですが、ごくつぶしにはなりたくないという思いと貯金の残額の関係から働かざるを得ない状況にまで追い込まれています。そこで、期間工で一定の期間働きつつ、公務員試験に向けた勉強をしたらどうかという考えに至りました。 ネットでこの仕事について調べ、肉体・精神的にきついこと、不安定で底辺的な職業とみなされていることは存じています。ですが、アルバイトだけの稼ぎでは一人で生活していくことは難しく、いっそ飛び込んでみてはどうかと考えています。 そこで、題名の通り、期間工（類似する仕事でもＯＫです）を経験され、公務員試験に合格された方に質問します。 ①合格された自治体名と当時のご年齢 ②どんな勉強法で週に何日、何時間行ったか（正確でなくてもかまいません） ③辛い時をどう乗り切ったか（疲労時の勉強やストレス解消法等） ④周囲の反応 ⑤私の経歴で合格の見込みがありそうか ⑥その他 などを教えていただければありがたいです。 なお、蛇足ですが、資格としてはＴＯＥＩＣ８２０点、英検準１級、柔道２段を保持しています。 自分に軸がなく、意志薄弱だと自覚はしています。 お時間がある方、何卒、よろしくお願い致します。

40代で正社員の経験が少ない＆ADHDありの独身女では転職は絶望的か？ 40代になったばかりの未婚です。現在勤めている会社で上司からのパワハラでうつ病とパ...

なったばかりの未婚です。現在勤めている会社で上司からのパワハラでうつ病とパニック障害を患ってしまい、精神科に掛かりました。診断の結果、ADHDによる適応障害とされ、3ヶ月の休職に入りました。もちろん今の会社に復職する気は全くなく、次の転職先を探しています。 ですが、学校を卒業してから20年以上の職歴を全てを書く事が出来ないくらい転職が多く、キャリアも皆無で書類選考は必ず落とされる・直接面接でも正社員のみの職歴や勤務期間の短さ（現在含め2社・いずれも3年以内で人間関係悪化による退職）により「残念ですが…」と不採用を告げられる毎日です。 職歴は大雑把にいうと 自営業手伝い（10年）→金属工場パート（4ヶ月・会社都合）→食品会社工場パート（1年2ヶ月・自己都合）→金属加工工場契約社員（2年3ヶ月・会社都合）→［職業訓練・3ヶ月］→樹脂工場契約社員（7ヶ月・会社都合）→工事会社正社員・事務（2年3ヶ月・上司からのパワハラや解雇と脅迫による自己都合）→地元大手会社・資材（2年10ヶ月・現在休職中） となります。 自立しているので、実家には甘えたくない決心のため、生活出来るだけの収入は欲しいです。 今いる会社でも各地の部署へたらい回しされて来ましたし、私が働きやすかった前の部署に戻りたいと訴えても、主任から「あんたがそこで使えないと判断されたから、こっちに回されたんだ！もうここしかないし、次はクビと言われるしかないでしょ!!、本当に次、働く所あるの!?」と罵声を受ける毎日でした。 民間会社ではよくあることとは言われても、私がいくら努力しても、仕事ができないと烙印を押されています。 今まで人間関係がうまく行かなかった原因も、ADHDによるものと判明したことで安心した反面、本当にこのまま社会復帰できるのか ?と別の不安があります。かといって、自分からわざわざブラック企業に飛び込む気はまったくありません。 休職期間が切れる来年2月まで、休職延長も退職願を先に出すこと無く、いい転職先に巡り会う手がないか、アドバイスをいただけたら幸いです。

【社会福祉協議会の 正規職員 or 非常勤職員 どちらの内定を辞退するかで迷っています…】 都内の多摩地域に住む一人暮らしの28歳の男です。 表題の件につい

います…】 都内の多摩地域に住む一人暮らしの28歳の男です。 表題の件について質問があります。 約６年前に 福祉系大学を卒業後、今日まで障害者施設の生活支援員として従事してきた者です。 福祉の現場で働いていく中で「地域社会を支えたい」という想いから「社協で働きたい」と思うようになり、これまで約半年間の転職活動の中で、最近ようやく都内の区市町村社協の２社から採用内定を頂くことができました。 どちらも今年４月１日付けの採用です。 しかし１社目は町社協の正規職員、もう１社目は特別区社協の非常勤職員という雇用形態で、どちらに行こうか悩んでいます。 もちろん正規職員で採用を頂いている方に行きたいとは思っているのですが、町社協は職員数が少ないゆえに一人当たりの仕事量や残業などが多い噂を耳にしたことがあり、少し不安な点があります。 しかし、人口が少ないために、住民に対する福祉サービスは行き届けやすいのかなとは感じています。 先月、町社協へ職場見学に行きましたが、残業時間については、だいたい月20-30時間ぐらいだと職員が説明しており、これまで選考結果の連絡が複数回ありましたが、毎回わざわざ書留で書類を郵送してくれるなど、とても丁寧な印象がありました。 一方、特別区社協は、まだ職場見学には行っておらず、残業時間などは不明で、選考結果の連絡はすべて普通郵便でした。 また、雇用期間１年間の定めがあり、勤務成績等により更新や正規職員登用制度はあるみたいですが、非常勤ゆえに給与面や安定性などの不安が残ります。 しかし、もしも、どちらも同じ正規職員の条件で採用を頂いていた場合、本来行きたかったのは特別区社協のほうで、優先順位的にはこちらに軍配が上がります。 とりあえず町社協は特別区社協よりも先に内定を頂いていたため、すでに承諾書を提出していますが、特別区社協は最近内定を頂いたため、承諾書の提出はこれからです。 できれば、特別区社協の承諾書を送る前に決めたいと思っているのですが、なかなか決め切れず…笑 社協の仕事は幅広いですが、特に関心がある仕事は、地域福祉コーディネーター(ＣＳＷ)、ボランティアコーディネーター、一般事務です。 これまで専ら福祉施設での業務だったため、できれば現場を離れて、上記の仕事に取り組んでみたい想いが強いです。 ちなみに、町社協は福祉施設も運営しており、辞令により、福祉施設の部署に配属になる可能性もありますが、特別区社協は福祉施設を運営しておらず、こちらのほうが自分が希望する仕事内容に近い感じです。 どこの社協でも、事業内容に大差はないですが… どちらも、まだ現時点で配属先の部署は決まっておらず、分かるのは採用日以降とのことです。 今住んでいる場所からの通勤のしやすさについては、どちらの社協も同じような距離感ですが、町社協は都心部から逆方向のため、満員電車は避けられそうですが、乗換時間が長めで、最寄駅からも約15分程度歩かなければならないため、アクセスは悪めです。 町社協に行く場合は、いずれは引っ越しを検討中です。 特別区社協は、満員電車には遭遇しますが、乗換時間もスムーズで、最寄駅からも近く、アクセスしやすいため、特に引っ越さなくても大丈夫そうです。 そこで、皆さんからの意見も参考にしたく、もし私と同じ立場に置かれた場合、どちらの道を選ぶかをアドバイス頂きたいです。 そのまま町社協に就職して、正規職員としての経験を積むか、特別区社協に就職して、正規職員登用に向けて、非常勤職員として更新を重ねるか… なお、どちらの社協も年齢制限は35歳までです。 どちらも職員採用試験の倍率が高かったため、慎重に決めたいと思いますが、特別区社協の内定辞退をする場合、2月12日までには電話連絡しなければならないため、早めに回答を頂けると幸いです。 できれば、福祉関係の仕事に就かれている方だと嬉しいです！ 長文乱文、大変失礼いたしました。 以上よろしくお願いします。