理職で転職活動中です。 面接で必ず聞かれる、「前職の退職理由は?」について、ご経験者の意見をお聞かせ願えればと思います。 現在、建前として、2番や3番目の理由の、「経営不振」であったとか、「残業が100時間を越え、日々資金繰りに追われて通いたい簿記の学校にナカナカ通えなかった」などの理由をもとに、前向きなお話をするようにはしていたのですが、本当の1番理由は、粉飾決算や、事実とは違う書類を作る事を経営者から指示されていた事に耐えられなかったからです。 自分は正義感が強いタイプなのか、この理由が退職理由の9割以上を占めていて、経営不振でも残業100時間でも、会社が倒れるまで頑張ろうって気持ちはありました。 なので、実際2番目や3番目の理由で通しても、どこかで話す内容がブレてしまう気がしています。 そこで、「社内では臨機応変に業務を遂行しつつ、経理担当として外部に対しても、法令遵守でクリアでいたいと思っていたが、長年の経営不振で後者を守り抜く事は厳しい状態にあったから」という事を面接で言ってもいいものでしょうか? 本当はこの理由を基に、仕事の正確さや丁寧さをアピールしたいと思っています。 面接官側にも守秘義務はあると思いますが、例えば経理職だと、経営内容がわかるポジションですし、守秘義務も多いです。なので、あからさまに、会社として問題がある事をやっていたとにおわせるような事を、履歴書等で前職の会社名もわかってしまう面接官の方に言っていいものかわからなくなってしまいました。 それに、そこで「具体的にはどういう事ですか?」と聞かれたら、「立場的に外部にはとても申し上げにくい事なので、申し訳ありませんがお答えできません。」と断ってもいいものでしょうか? どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
転職活動をしています。面接の際に退職理由を聞かれるのですが、退職理由が会社の賃金未払いと暴力や役職を利用したパワハラである為上手く説明出来ません。 パワハラなどのマイナスな退職理由だと印象が悪いと聞きますし、何か無難な説明は無いでしょうか?
由(志望理由)は前向きなものがあるとしても、退職理由を聞かれた場合に、 事実として給与の遅配や顧客への未払いが恒常的で社外ともトラブルになっていた、倫理的にアウトで信用ができなくなったという場合、どのようにポジティブな理由に変えて伝えれば良いでしょうか?経験のある方、教えてください。下手に取り繕ったり嘘をついたりすると、話が矛盾してしまい辻褄が合わなくなってしまいそうですよね。
仕事内容は楽しかったですし、とてもやりがいを感じました。 理由 人間関係 面接の時にはなんと答えればいいですか? いろいろ検索して退職理由について調べましたが分からず… 前向きな理由がなかなか思いつきません。 例文などがあれば助かります! 回答お願いします。
回答終了
科衛生士の仕事、除石や歯ブラシ指導など)の仕事を任されたことが理由で退職しました。 今度、薬局事務の面接を受けるのですが、退職理由をどのように話したらよいか悩んでいます。 すなおにそのまま話しても大丈夫でしょうか?
自分の思いどうりにならないと辞めると思われていそうで、 でも、それしか言えないし、アドバイザーの方に も相談して考えたのに、 自分の表情や話し方でしょうか? 交替制や仕事が暇だったことなんですが。
ゃダメですか?「前の職場では人間関係で退職しました。しかし、現在はこの人とはうまが合わないな、嫌だなと思ってもまずその人のいい所、好きになれる所を見つけるようにしています。それからは非常にいい人間関係を築けるようになりました。」どうですか?
した。 子宮筋腫が発覚し、生理などの時に貧血などが酷かったため手術することになったのがきっかけです。 元々上司のパワハラ、セクハラが酷かったのと正社員登用があるとのことで入社したけど多分嘘だなと思い、辞めるなら今かな?と思い退職しました。 現在就活中で、今度中途採用の面接があるのですが、辞めた理由を聞かれたら下記のような回答で問題ないでしょうか? 在職中に婦人系の病気が発覚したためです。 治療、手術、リハビリを考えますと、長期にわたり会社にご迷惑をお掛けすることになると思い、上司に相談した結果、退職することになりました。 現在は、手術のおかげで病気も完治し、健康面は特に問題ございません。
のパワハラが原因で退職しました。 面接でパワハラで辞めたと言っていいと友人から言われたらしく(その友達はパワハラ発言でも受かったらしい)私は言わないほうがよいと旦那には伝えました。 理由は人に責任転嫁したように聞こえるからです。あと、いじめられるような、ひ弱い感じにならないかと心配しています。 もちろんパワハラをするような人は許せません。 皆様どう思いますか?
ってるものですが、 新しいバイトの面接で理由聞かれたときに 言い訳のようにグチグチ理由述べても それは一身上の都合だねと一蹴されます。 ちゃんと受かるしこれでいいんですかね。
271~280件 / 27,933件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職理由は嘘をついても問題ない?メリットや注意点を解説
退職理由が言い出しにくいものだった場合、嘘をついてもよいのでしょうか?退職理由で本音を言わないメリットや...続きを見る
2022-06-13
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です