回答お願いします。
解決済み
(妻の体調)で転勤はできないと言ってあります。 この場合は断ってもいいのでしょうか? 回答お願いします。
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りませんか? 数ヶ月前の転勤の話があり(できたら行かないか?程度の話で) ワタシにとってメリットの少ない話なので断ったのですが 数ヶ月して(2、3ヶ月)社員のパート化の話が出てその際にワタシも勧告されました 当然パートで生活できないのでこの度会社を辞める事にしました~ 現在有給消化中なのですが~家に退職届が届き不振に思い会社に連絡すると 転勤のの件を引き合いに出され整理解雇にしてくれないとの事 これって少々悪質だと思うのですが。。。 転勤に関しては今まで前例もなくウチの会社では聞いた事も無い話でしたし なにより転勤を断ることで罰則が発生するような事も聞いていませんでした~ 今は上手い事はめられたという思いです ちなみに今のところ退職届にはなにも書いてません ちなみにワタシは会社に残るつもりはないのでせめて整理解雇扱いにしてもらうか~ 退職金の上乗せを狙っているのですが・・・ 詳しい方にお知恵を借りたいと思っています~ あとココで質問をしていますがこういった件は労働監督署等で相談を受け付けていますでしょうか?
月で、転勤する前の部署に戻ることができます。 元々、転勤なしの求人でこの会社に入社したのですが、2年間ということで受け入れました。 しかしあと2年間延長してと言われたのですが、どういう理由だと断ることできますか? 家を買った(建てた)、土地を買ったのでとかでも大丈夫ですか? 現在、婚約中なので、結婚したので、地元に戻りたいですとかでも大丈夫ですか? 他に何か良い理由があれば教えてください。
回答終了
を受け入れないと行けないから、それなら早いうちに辞めたいという ②すきな仕事をしたいから辞めたい これで派遣先辞めれますか?
て役職持ち年収は550万頂いています。 近い将来家族の介護が必要になりそうで、今の家から離れることが出来なくなりました。 しかし全国チェーンの為、原則転勤を断ることが出来ません。断る=部署異動か自主的に降格(年収ダウン)するか 現在転職活動を始めましたが、エージェントには地域的に転勤無しで未経験は年収400万が限界だとお断りを入れられています。 かと言って地元を出てしまうと本末転倒で、 今の企業で転勤の辞令を待っていても、5年後だと年齢が40歳で再就職に響きそうです。 適切な答えはどれだと思われますか? ①現職の上司に転勤できないことを思い切って相談してみる ②年収を400万に落として地元企業に転職し、5年以内に500万を目指す ③年収を少しでもスライド出来そうな転勤がないサービス業を受けてみる、不動産やディーラー等 ④家族に迷惑を掛けないよう一旦資金を貯めて3年後にもう1度考える 家族がいて転職のリスクも大きい為迷っています。御教授のほど宜しくお願いします。
ようなことは記載されていません。 転勤の辞令を断ることはできるのでしょうか? 仮に契約書に転勤ありの記載が無いにも関わらず強制的に転勤させられそうになったらどのような機関に相談した方が良いでしょうか? よろしくお願い致します。
務している店舗が閉店することになりました。 系列店が店内に1店舗、同じ地方(自宅からギリギリ通勤圏内)が3店舗、残りは関西と九州です。 内示が出るのが早くて約2週間前だそうなのですが遅すぎませんか? これを理由に遠方への転勤を断れたりしませんか? 引っ越し費用、家賃、単身赴任(するとしたら)等の手当は一切ありません。 コロナのこの時期に移動したくないのですがコロナを理由に断ることは出来ないのでしょうか。
たいです。 この会社は転勤がありますか? またあっても断ると言うか、事情を説明すればわかってくれる みたいなそういうのはありますかね? 変な質問ですみません。最後にこの会社はブラックかホワイトかを教えてくれたら嬉しいです。 よろしくお願いします!
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