。一年ごとの更新で来年の三月末で、二年目の契約期間が満了します。 ちなみに私の会社は業績が悪く、リストラで退職者が相次いでいます。私の部署も来年の五月で閉鎖することが決まっていて、人事部に聞いた所、私をどこの部署へ異動させようか頭を痛めているそうです。なので私も来年の三月末までには退職しようと考えていて、パーソルチャレンジという障害者専門の人材紹介会社に今月末に登録に行くつもりです。そこで質問があります。 ①現時点で人材紹介会社に登録をして職探しを開始するのは早すぎでしょうか? ②人材紹介会社に登録をした場合、転職を強制されるのでしょうか? ③いい会社が見つかっても、契約期間が満了する来年の三月末までは転職しない方がいいでしょうか? 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
の方からこの部署から他の部署に移動してくれといわれました。3年くらい前にも同じようなミスがあったのですが…今までは17年間、エンジニアとして勤めてきましたが、セールスにまわってくれといわれ、しかも、どの営業所になるのかもわからないと言われました。今の営業所は、車で40分くらいですが、遠い営業所だと、3時間くらいかかります。寮などはありませんし、家庭もあります。給料も決して良い方ではありません。会社としては、辞めてくれって事でしょう。上司には、考えさせてくれといって、今有給休暇を使って、会社を休んでおります。このような場合、会社都合の退職にしてもらえるかどうか、わかりませんか?
さしているのか少し微妙です・・・。 自分の中では、区役所か市役所に勤めたいと考えているのですが。 今、一般企業に勤めてる大卒26歳が公務員試験を受けれるのかどうか知りたくて 今回書かせていただきました! 今の大学生が受ける公務員試験に一緒に受けることができるのかどうか。 ちなみに、再チャレンジ制度とかいうやつではないです。 公務員試験の内容や受験資格やその他もろもろ知識が全くわかりません。 なので詳しくわかりやすく教えていただけると助かります。 あとこんなサイトおすすめだよ!などあれば教えてください! よろしくお願いします。 文章が下手ですみますんOrz
社内での全体開示は6/20です。 6/20私の拠点は、伝えられてませんでした。 6/21朝業務前に上司より、有給も 残ってるだろうけど、最終日は6/30と言われました。。 そのあと、朝会で他の異動者の案内とともに、私の退職及び日程が案内されました。 有給もまだ30日もあります。 自己都合退社になるのですが、、 退社日は、会社が決めるものなのでしょうか? もう、このまま退職迎えるしかないのでしょうか。
司に退職を促されました。 退職することになってしまった場合のことで質問です。 退職を促された理由としては ①勤めている営業所が秋くらいには廃止になってしまうかもしれない(未定) ②会社は存続するが復帰後、他の地方への転勤は不可能なこと ③仕事の内容から復帰しても子供の世話と両立するのは難しいのではないか(実際に復帰した人はいる) これらの理由からであるということでした。 復帰することを本気で考えており、信頼できる上司であっただけに言われた時にはショックでした。 ただ・・・話をした限りでは辞めなければいけない感じです・・・。 現実問題としてこれからお金も必要になり権利としてもらえるお金はしっかりもらいたいと思います。 自分なりに出産手当金のことも調べましたがはっきりとしたことが分かりません。 以下、質問です。 ①辞めることになった場合退職理由としては自己都合になってしまいますか? ②どのようなタイミングでやめると手当をもらえなくなりますか? ③有給が残っていますが②の内容に関係してきますか? 長くなりましたがよろしくお願いします。
なりました(鬱状態)。 車を運転する仕事の為に、このまま仕事を続けると事故を起こしたりしかねません。 早く仕事を辞めたいのですが、病気が理由で、自分の都合で退職した場合は、失業保険の給付制限きかんはどうなりますか?? 3月になるのでしょうか?またハローワーくに出す書類に診断書は必要ですか?
る特定理由の方だけなのですか? 自己都合やそれ以外の特定理由の人は個別延長の対象にはならないのでしょうか?
に退職しようと思うのですが半年間の労働で雇用保険はもらえるのでしょうか? 詳しい方お願いします。
公務員として市役所で働きたいと考えています。 公務員試験で合格するには どのような勉強をすれば良いか、 また市役所で働くためには (国家公務員試験だの地方公務員試験だのありますが) どの試験を受ければ良いか教えてください。 全く知識がないのでわかりやすくお願いします。
のでしょうか?
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