「財形貯蓄」を含む質問（28ページ目）

就活中の大学生です。 日立物流系列の会社から内定を頂いたのですが、 その会社の初任給が183000円でした。 これは低い数字なのでしょうか、若しくは平...

任給が183000円でした。 これは低い数字なのでしょうか、若しくは平均的なものなのでしょうか。 追記です。 賞与は２回 約６か月/年間 この意味は 一回につき６か月分のボーナスが貰えるという捉え方でよろしいのでしょうか。 昇給額は1700円/年間 どこの企業もこれくらいなのでしょうか。 最終的に 各種社会保険完備 通勤手当、社宅・家賃補助、財形貯蓄 これらひっくるめて手取りでいくら貰えるのでしょうか。 現金な話で申し訳ございません。 ご回答をお待ちしております。

パチンコ店勤務での福利厚生待遇について。 グループ会社で、社保完、賞与2回、退職金制度有り、休暇月6と 一会社で、社保完、財形貯蓄制度有り、休暇月8で他...

金制度有り、休暇月6と 一会社で、社保完、財形貯蓄制度有り、休暇月8で他にも育児休暇や介護休暇制度等があるところでは どちらがいいでしょうか？ 25歳、女（独身）です。 実家から出て、一人暮らしをして、ちゃんと自己管理ができるようになりたいのです。 また、パチンコ店での面接で、書かれていない待遇で気になる部分（賞与や退職金制度等）聞いてもいいでしょうか。

株式会社・正社員でも社会保険なし？ 転職活動中です。 自宅の近くから通えそうな求人情報があり、応募しようか悩んでいますが 正社員、時間外手当、賞与、決算賞...

人情報があり、応募しようか悩んでいますが 正社員、時間外手当、賞与、決算賞与、精勤手当、家族手当、役職手当、財形貯蓄などと記載はありますが、社会保険等は「労災保険」のみの記載です。 雇用保険、厚生年金。健康保険、退職金の記載はなし。。 こんなことってあるんですか？

現在30歳で転職活動中で内定を頂いた企業に 転職するか迷っていて参考までに皆さんご意見を 伺いたく質問させていただきます。 現在の会社が基本給15万５...

ご意見を 伺いたく質問させていただきます。 現在の会社が基本給15万５千円で 8時から17時勤務 月の残業時間が 10時間程度、年間休日96日、 ボーナス有り2ヶ月分 残業代別途支給 退職金有り 出産祝一時金有り 通勤時間が家から車で約10分 仕事内容は倉庫でのフォークリフトを使用した 入出荷作業。 転職先 基本給19万6000円 月の残業時間21時間、残業代別途支給 夜勤手当有り 資格取得支援制度有り 退職金有り.財形貯蓄制度有り 出産祝一時金有り ボーナス2.7ヶ月分 年間休日113日.(誕生日は休みになります) 住宅手当上限2万５千円 通勤時間.車で約25分 2交代制で①8時30分から17時30分 ②20時30から5時30分勤務 1週間毎に日勤夜勤交代になります 最初の1年は日勤のみで (夜勤は会社から1人で作業させても 大丈夫と判断してからの勤務になります。) 仮に夜勤が合わなかった異動願いを提出すれば 本社での日勤勤務のみの方に異動は可能です。 本社は家から車で1時間かかるので その場合は1人暮らしになります。 仕事内容は 溶射装置を使用した表面処理、研削機を使用した 機械加工の仕事になります。 情報少なかったら申し訳ございません 現職を辞めて2交代にはなるのですが 新しい職場に転職しようか考えでおります。 皆さんならどうされるか参考までに ご意見お聞かせ願えたら助かります よろしくお願致します

前回の続きとなってしまうのですが、概ね鮮魚加工関係の転職先にすると決めました。 少し気になった点(下記)があったので分かる方がいらっしゃいましたらご回答い...

少し気になった点(下記)があったので分かる方がいらっしゃいましたらご回答いただけると幸いです。 1、鮮魚加工求人募集の業務内容欄に「店舗運営業務」という項目がありました。 これはすぐに任されるような内容ではなく、自身が商品陳列レイアウト、管理、その他諸々の責任者的な立場で指示していくような内容になるのでしょうか？ 2、休日について 年間115日 週休2日シフト制(その他有給休暇、慶弔休暇、育休、産休) となっております。 a、この内容ですと月に約8～9日の休みがあり、土日関係なく割り振られるという認識であっていますでしょうか？ b、また、親が体調悪いなど介護(生活の補助)が必要で急遽休みたいとなった場合は、介護休暇というのが無いので有給休暇を取得する事になるのでしょうか？ c、実労働時間8時間、休憩90分、月20時間程の残業(残業代は出る)で上記の内容はきつそうでしょうか？ 3、社会保険、福利厚生について 社会保険：完備 福利厚生：制服貸与、社員割引制度、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、職場積立NISA制度、独身寮（寮費補助あり）、保養所、など となっておりました。 この内容であれば特に問題はないでしょうか？ 何か重要な部分が抜けているですとか、老後の年金が出ない(減る)等々 まだまだ勉強不足で分からない疎い部分が多々ありますが、ご意見、アドバイスをいただけたら幸いです。 何度も申し訳ありません。 よろしくお願いします。

就職活動中のものです。 当然、給与、仕事内容、勤務地・労働時間は皆さん、重視すると思います。 ところでお聞きしたいのですが、求人広告を見る際、数ある福利厚...

と思います。 ところでお聞きしたいのですが、求人広告を見る際、数ある福利厚生面のうち、どの部分を重視しますか？またそれは、なぜですか？参考にさせてください。 ①社会保険完備 ②完週休二日 ③休暇制度（有給・慶休・夏季・年末年始、育児休暇等） ④各種手当（住宅・交通費・家族・資格・時間外） ⑤退職金制度 ⑥財形貯蓄制度 ⑦厚生施設・健康診断など

給料についての質問です。 月給18万5000円 諸手当 住宅手当、皆勤手当、2年目より職務手当(建築設計・施工管 理)、通勤手当他 保険 各種社会保険完...

目より職務手当(建築設計・施工管 理)、通勤手当他 保険 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 福利厚生 財形貯蓄制度、退職金共済制度 休日 月に６日間 残業 大体毎日３時間程 です。これで実際に私の手元にくる金額はいくらになるのでしょうか？ 私は営業職です。諸手当の金額は分からないので、一般論の額でかまいません。どう計算したら出てくるのかサッパリわからなかったので、よろしくお願いします。

派遣会社とその派遣先の企業の規約について質問です。 派遣契約は「派遣社員」「派遣会社」「派遣先企業」の3者間で成り立っていますが、例えば「派遣社員」の給料...

会社」「派遣先企業」の3者間で成り立っていますが、例えば「派遣社員」の給料の振込み額などが毎月「派遣先企業」の人事担当者や責任者などに開示されることはあるのでしょうか？？ 基本的に時給はいくら、などというのは雇用時に契約書を介して「派遣先企業」に提示されていますが、毎月の手取り額や財形貯蓄の額、所得税の額なども伝わっているのか気になっています。 人材派遣業界の方、是非教えてください。

ボーナスから財形ってひかれますか？

たいしたことではないのですが、毎日イライラしている件で教えてください。 最近関連会社から転職してきた上司がいます。 年齢は30代前半。男性 です。 会社...

会社から転職してきた上司がいます。 年齢は30代前半。男性 です。 会社の自販機でジュースを買っていると、必ず 「ごちそうさま～」 と言ってきます。（無視しますが） さらに何かにつけて 「○○くん、××さんがジュースおごってくれるって～」 と言います。 財形貯蓄の申込には「いくら入ったの？」と聞いてきます。 とにかく、金に絡むことをデリカシー無く言ってきます。 みなさんの周りにもこんな人いますか？ どう対処していますか？