解決済み
転職しようと思うのですが、まだ数ヶ月先くらいにしようと思ってます。 今から企業さんに電話して正社で登用してもらえるか(施設警備二級あるんですけど御社で正社員として登用して貰えないでしょうか)を聞くのは迷惑、失礼に当たりますか? 求人サイトだけだと分からないこともあるので…
回答終了
部候補生、警備員の方の管理ということでした。 面接時は「本社で仕事をしてもらう」とのこと。 しかし入社1週間前に「1ヶ月ほど色んな現場でOJTとして学んだ後に本社勤務です」と言われる。 しかし入社後いきなり「2、3年現場で警備員をしてから本社勤務予定です」と言われました。 自分としては、現場を数年経験後に本社勤務というのは理解できるのですが、あまりに早い内容変更の連続に不安になってきてます。 もしかして2年後には「やっぱりあと数年現場で頑張って」とか言われるのではないかと不安です。 実は幹部候補とか本社勤務とかは嘘だったのではないか?とか考えすぎてしまいます。 こういう早いスパンで二転三転するのはよくあるのでしょうか?不安が大きく転職も考えてしまっています。
いですか? 1社から内定を貰ったのですが、迷って います。 内定を断わるともったいないですか?
て立場弱いんですかね? 基本お客様が無茶な要求してきてもそれを引き受けてしまったり、言いがかりも結構受ける事が多いような気がします。 偏見かな?転職しよかな。。
担だそうです。 本当ですか?
当然、会社は払うつもりはないですが、 自分の会社は警備会社につき、 警備員はお客さんの勤務地に派遣されて勤務するので、 もし訴訟とか労基とかの話になると、 お客さんの職場に労基の職員が行く可能性があるので、 警備会社は人一倍、 訴訟トラブルを嫌う傾向はないですかね? それとも、 労働基準監督署の話をしても、 動じないですかね? 警備員に限らず、 派遣業は他にもありますが
です。3日間の給料は振り込まれました。 それから1ヶ月くらい経って、別の警備会社の研修を受けようと思っています。その時に前の会社で研修だけやって辞めたって分かりますか?警備会社って裏で情報が繋がってたりするんですか? 分かる方教えてください。
バレずに入社して警備員になった人がいたとして、執行猶予が終わってから交通誘導2級の資格を取得したら、 公安委員会が犯歴を遡って本人や警備会社が警備業法違反で処罰するという事はありますか?
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