した。この試用期間でだめで延長になった方はどのような理由でなる可能性があるのか？ 教えてください。 あと延長になってもダメでクビになった人っているのでしょうか
解決済み
働いているんですが全然仕事ができず、いつクビを宣告されるかビクビクしています。
解雇できる期間なのでしょうか。
出来が悪いとやはり契約をしてもらえないのでしょうか？ また今の時期景気が悪いので試用期間で終了という事も多いでしょうか？ 試用期間中に気をつけた方がいい事を教えて下さい。 不安がいっぱいです。
間」・・・があります。私はそれで首になりました。皆さんはそんな経験ある？ 何を目的で？・・・・・
まくらない限り試用期間でクビになることはないほとんど本採用になるって聞いたのですがこれってほんまですか？
？ 遅刻あるいは、無断欠勤ばかりして、勤務態度が悪かったり、試用期間を外れるみたいですが、そんな人います？ 履歴書に、嘘の資格を書いても、外されるみたいですね。
回答終了
する人のなかに口が悪くて一緒に仕事したくない人間がいます。 理不尽なことで怒鳴られたり。 ただやめたくない気持ちはあ ります。 上司も会社に来ることから始めてくれないかと。 明後日からまた始まります。 考え過ぎずにいけば大丈夫ですかね？
目が経過しました。先週からインフルエンザに感染してしまい、欠勤をしているのですが、これを理由に解雇を されてしまうのではないか と心配でたまりません。 なぜなら、自分は仕事の能力が低いうえ、上司と性格が合わず嫌われており、これを幸いとしてクビの口実にされてしまうと判断しているからです。 私が不器用なのに加え指導役の方が仕事を教えてくれず、1週間で見切りをつけられてしまい、本当なら、全ての仕事を覚えないといけないのに、部署内の特定の仕事のみをやらされています。 今回のインフルエンザで更に上の上司からも見切りをつけられた感覚があり、能力不足と体の弱さを理由に解雇できるのでしょうか。
とで採用されましたが、 異業種からの転職で、覚える事も多く、特に引継ぎや指導も受けておらず、全て自分で過去の資料を見ながら、処理をしているのですが、中々会社側の期待に答える事が出来ていませんでした。 5月に入ってから、上司との面談の際に、「このままの状況だと試用期間で辞めて貰う」と言われました。 雇用契約書には、雇用形態は正社員雇用で、3ヶ月間の試用期間ありとの記載があります。 この様な場合、試用期間で能力不足として解雇されても、従うしかないのでしょうか？
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