教えて！しごとの先生

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「自転車業界」を含む質問（28ページ目）

539件

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至急雇用関係（法律など）で激しく悩んでいます。自殺も考えます。長文ポスティングの仕事をサブとして、メインの仕事同様、外部委託契約（個人事業主）のW...
グの仕事をサブとして、メインの仕事同様、外部委託契約（個人事業主）のWワークで一ヶ月ほど働いています。私がビラを配りに行く途中で、自転車で転び、ビラを包んでいたバッグを落としてしまい、歩道脇で、バッグから取り出して組み直しました。その際に、ビラの一部を置き忘れ、それに気づかず、現場で配り、当然、他のビラの数と合わなくなりましたが、その連絡を怠りました。この「ビラの置き忘れを確認しなかった点」、「数と合わないと分かった時点で連絡しなかった事」は、完全に私のミスです。その後、契約会社に呼ばれ叱責がありました。これも当然の事と思います。ただ、その内容（ボイスレコーダーで記録済み）が、度を超えたパワハラ（誹謗中傷、人権侵害、「裁判するぞ」、「警察今から呼ぶぞ」などで、私の反省・謝罪以外の内容にまで言及されました。その後、私は「ブラック認定」されたらしく、チェック要因が後からついてくるようになり（私は新しい現場で配るので忙しく気づかないのですが）、何かあれば、叱責の電話があり、「配りきれない枚数でどう反応するか」という、もはや、「仕事をきちんとしてもらいたい」より、「私のミスを探す」ような状況です。私は双極性障害なのですが（ハローワークからは、クローズで大丈夫ですと言われていますが）、あまりに執拗に裁判だ、賠償金だ、馬鹿などと言われ続けると、さすがに、堪えますし、ふと「私はなんで生きているんだろう」と思ってしまいます。契約解除届けも書きましたが、「今、お前のミスのせいで本社が取引先（ビラを発注した側）と揉めてるんだよ。何、逃げようとしてんだよ。なら、今すぐ契約解除して弁護士に言って裁判するから」と言い、更に「お前の支店で働いている奴らも連帯責任で減給するからな」と言うのです。つまり、もう無茶苦茶な要求を突きつけている状態です。本職はフリーランスの英語ライターです。そして、数年後の起業を目指して貯金しています。そして、その本業の隙間に、少しでも貯金を増やせればと思い、始めた仕事ですが、ポスティング業界の「外部委託契約の実態」を調べずに入ったばかりに（私のミスは、謝罪するのが当然として）、ポスティングだけで１４時間働き、そこから本業という本末転倒な状態でもあり、日々、精神的な圧迫（煽り）を受けています。私もそれなりに法律は知っているつもりですが、今、冷静になれていない部分がありますので、第三者の皆さんのご意見を承りたく、質問させていただきます。・上記の契約先のどこからどこまでが「はったり」でしょうか・損害賠償と向こうは言いますが、調べた時点で（他者の意見として）、「配布人が支払うのは、配りきれなかった枚数のみでしかない」というのは事実でしょうか・取引先と今の契約先で、連続してクレーム案件があった中で、その最後に私の件が来たので、契約先が厳しくなったとも聞きました。そのような状況でも、契約先が私に損害賠償（数千万）を請求出来るものでしょうか・上に関連して、取引先と連続したクレームが来た中で、「私のみ（と相手は言っています）で私個人を相手に裁判」などありえるでしょうか・本社とスタッフそれぞれが、個別で契約しているのに、連帯責任を取らせるなど法律上ありえるでしょうか（取らせると実際にいいかねない会社なのです）・私個人としましては、本業とサブが本末転倒になっている（ビラ配りをすればするほど収入が減っていき、睡眠時間がほぼ無い）いて、双極性障害の弊害も出ていますので、すぐにでも契約解除をしたいのですが、おそらく配達人の数が不足しているので、先の「本社とお前個人での損害賠償請求」と「だが、それはしたくない。だからケジメがつくまで働け」と言われています。これでは、「強制労働ではないのか」と思うのです。・最後に、現段階で代表に「配達外部委託契約解除願い」を出しても、問題はありますでしょうか長文になりました。本当に、ほとほと困っており、藁にもすがる思いです。ご意見をいただけましたら、本当に救われます。宜しく願いします。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2022/06/10
なぜこれだけオートメーション化進んでいるのに、労働時間短縮されないのでしょう。たしかに４０時間まで短縮されました。でも、もっと短縮できる気がします。たと
たしかに４０時間まで短縮されました。でも、もっと短縮できる気がします。たとえば昔に比べて配達や移動手段として自転車からバイク、車へと変わり、汽車から新幹線へ計算も昔はそろばんでしたが、やがて計算機、今はパソコンのテンキー。昔は取引先とのやりとりで公衆電話、やがてポケベル、今は移動せずとも携帯電話。自動車工場では、ロボットに製造を任せ、昔は、手紙のやりとりも、今はボタンひとつでファックス送信。そしてイーメール。手書きよりブラインドタッチでパパッと時間短縮。数えれば限が無いほど、文明の力により仕事上の時間短縮は可能になり、その座を機械に任せ無人化にも成功しました。飛行機は、機関士不必要の２人体制、鉄道運転士もひとりが主流、バスも基本ワンマン化、自動改札機により、無人化。。。運輸業界に限らず、文明発展に伴って、製造業等でも昔は２～３人でやっていたことが今は一人でも同様の事ができるようになったと思います。飲食業のレジ打ちでも昔は、手打ちでしたが今はバーコードよみ取りピッピッです。建築業でも、工具はどんどん進化しています。ネジ一つ打ち込むにしても、手で回すのとネジ回し機械で一発で打ち込むのとは大違い。なのに、相変わらず労働時間はバブルから減りません。私的には、これだけ合理化が計られているのだから週２０時間労働でも世の中回りそうな気がしますが。。欧州諸国は、週平均で３０～３５時間程度まで落としたそうですが、それでもまだまだいけると思います。それとも、短縮しすぎたら今度は、世の中暇すぎて、生きがいを失い、自殺者が増えてしまうとかそんな理由で、案外あえて労働時間を減らさないのでしょうか？
- 解決済み
回答数
3
質問日
2010/03/15
首都圏ウーバー法人配達員で、中間マージン15～20％も控除（中には25％控除の法人も）され、それとは別に月間手数料毎月￥3～4万円、登録手数料￥5000～...
人も）され、それとは別に月間手数料毎月￥3～4万円、登録手数料￥5000～￥1万円、低評価1発入る毎に日額報酬から一定額マイナス、所属している配達員が不正した場合に真面目に稼働していたとしても連帯責任でアカウント一時停止。こんな悪条件でも首都圏で稼働しているウーバー法人配達員は何を考えているのだと思いますか？私が思うにフーデリ業界知らずだろうと思いますが・・・
- 解決済み
回答数
1
質問日
2022/05/30
下記の求人について質問です！こういった求人は、詐欺求人ではなく本当の求人なのでしょうか？また、祝い金は規定ありということですが本当にもらえるのでしょ...
しょうか？また、祝い金は規定ありということですが本当にもらえるのでしょうか？こういった仕事に募集したことがある。求人したことがある方に意見を聞いてみたいです 2交代小さな電子部品の検査 /送迎あり/寮無料/祝い金40万＜BIGな特典盛りだくさん＞ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ (1)寮費無料！！・テレビや冷蔵庫など備品のレンタルも無料！・引っ越し費用や赴任旅費会社負担・寮～職場まで送迎付き ★賃貸物件にお住いの方も家賃補助あり！★ お好きな物件に格安で住めちゃいます♪ (2)祝い金最大《40万円》支給！！入社1ヶ月目～5ヶ月目まで毎月8万円ずつ支給！！自由に使えるお金が毎月8万円もUP！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ※規定あり生活応援でにっこり♪ スマイルキャンペーン実施中 ―――――――――――――――― 入社後すぐに！選べる電子マネー【２万円分】プレゼント ※コンビニ・飲食店・通販などの様々な場所で使える各種電子マネーなんと、全20種類から選べます！！ ―――――――――――――――― 人気のお仕事はすぐ埋まってしまうのでお早めにご応募ください今だけの特典をお見逃しなく♪ ※規定あり [職種] 2交代/小さな電子部品の検査/送迎あり/寮無料/祝い金40万＼カンタン電子部品づくり／車やスマートフォンなどに使用される小さな電子部品を作るお仕事です。製造補助などサポート業務がメイン！ムズカシイ作業はありません◎ ▼具体的には？・製品のチェック・簡単な機械操作・製造補助など… ＊配属先により、クリーンルームでの作業あり。資格も経験も特別なスキルも不要！まったくのゼロからスタートできるお仕事です。＼安定企業だからこその高時給！／お仕事先は電子部品の製造などを手掛ける大手メーカーのグループ会社。基盤安定＆需要拡大中の業界のため未経験の方も高時給で募集しています！さらに、日勤・夜勤がある≪2交替制≫で夜勤帯は時給が1.25倍に！ ●時給1700円×深夜割増＝月収32万円以上可● しっかり稼げるお仕事をお探しの方、必見です！＼1年の約半分がお休み！／ 3日働いたら3日お休みの『3勤3休』制です♪ 年間休日はなんと170日！ 1年の半分近くがお休みなんです。収入のために休みは諦めるしかない… 工場系は休みが少なくて当たり前… なんて我慢、もういりません！お仕事をしっかり頑張るために自分の時間もたっぷり確保。そんな生活をスタートしてみませんか？製造・技術（電気・電子・機械）＞検査・検品 [応募資格] 未経験OK！ ≪必須≫ 高校卒業以上・・・・・・・・弊社は就業規則にて60歳で定年制度を導入しております。何卒、ご理解頂けます様よろしくお願い致します。 [待遇・福利厚生] ・個室寮完備・赴任旅費・引越費用当社負担あり・社会保険完備・給与前払可・交通費全額支給・残業、深夜、休出手当あり・有給、介護、産前産後、慶弔休暇あり・作業服貸与（ロッカーあり）・試用期間2ヵ月あり・空調、休憩所、喫煙所完備・食堂完備（朝、晩利用可能：1食250円～）・車通勤OK（敷地内無料駐車場あり）・送迎あり（寮～職場まで）・選べる電子マネー支給（誕生日・在籍期間により）・昇格制度あり（年2回）・賞与、昇給、退職金あり・永年勤続表彰制度（金一封） ※各待遇は社内規定あり ―――――【個室寮完備】――――― ☆寮費無料！☆ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担・赴任旅費＆引越費用当社負担・面倒な手続きも当社で行います【備品レンタルも無料！】テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ・布団・自転車【周辺情報】コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストアなどあり ※規定有
- 解決済み
回答数
3
質問日
2023/11/08
アニメーターの生活今高3でアニメーターをやってみたいと思っているのですが、絵を描くことは好きですが専門的な知識が一切ないのですが、この歳でこのスタートラ...
描くことは好きですが専門的な知識が一切ないのですが、この歳でこのスタートラインでアニメーターには慣れるものでしょうか？それとバスケをしたり、ゲームをしたり、ユーチューブを見たりと趣味があるのですが、もしアニメーターになれたとしたらそういう趣味の時間は一切なく絵を描くこと漬けになりますか？安定したら趣味をする時間ができるようになったりするものでしょうか？そっちの業界に詳しい人教えてください。
- 解決済み
回答数
6
質問日
2019/08/23
4月から働く予定の会社が嫌すぎて毎日不安でいっぱいです。千葉在住大学4年女不安要素としては、・全国転勤ありの総合職・特に興味のない業界・新卒
不安要素としては、・全国転勤ありの総合職・特に興味のない業界・新卒採用が2年目のため一緒に働くのが40代後半の男性ばかり・同期(10人ほど)と全く気が合わない・男の人が中心の業界で、取引先の人に「なんで女がいるんだよ…」という対応をされるらしい。(懇談会の時の先輩の話によると) もともと給料は安くてもいいから地元で働ける一般職がいいと思って就職活動をしていたのですが、内定式目前までこの一社しか決まらず、また内定がない状態になることの苦しさからここに決めてしまいました。すごく後悔しています。大手子会社で給料、福利厚生などはしっかりしています。ただ、自分の大人しくさみしがり屋な性格や将来のことなどの不安から、この会社で働くことを考えただけでここ最近毎日涙がとまらなくなってしまいます。総合職で本当にやっていけるのか不安でたまりません。なにか前向きになれるアドバイスをいただけないでしょうか。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2016/01/10
4トン運転手の募集についてお聞きします応募について悩んでいます。 1）勤務地：自転車で10分ほど（2キロ） 2）取扱物：ダンボ－ル 3）配達区域：...
自転車で10分ほど（2キロ） 2）取扱物：ダンボ－ル 3）配達区域：関東近辺（私は東京都に住んでいます） 4）基本給：230,000～310,000 5）その他手当：無事故手当￥5,000 皆勤手当：￥：8000 残業手当 6）日給月給、昇給なし、賞与あり（年二回）金額はもちろん不明 7）保険類はほぼ完備、退職金共済あり 8）時間：8：00～17：00（時間外40時間） 9）年間休日：108日 10）創業：昭和45年、資本金：1000万 11）保有車両：2.4.10トン 12）試用期間3ケ月（8,000/日、変更有）この条件がどうゆうものか業界的にわかりません。アドバイスを宜しくお願い致します。ちなみに大型など二輪以外の免許はありますが、4トンしか経験（10年）ありません
- 解決済み
回答数
1
質問日
2013/02/17
ホームセンターに似ている工具・資材専門の店での仕事について一般呼称が分からないのでタイトルのような質問になってしまいましたが、まさにそういうことです。日...
のでタイトルのような質問になってしまいましたが、まさにそういうことです。日用品・ペット・車／自転車・家電などは扱わず、土木・建築関係向けのホームセンターに近いタイプの店についてです。なのでメインターゲットは一般よりはそういういわゆる業者だと思うんですが、そういう業者は基本的に大部分が日曜休みだと思います。ということはターゲットの客も少なくなるわけで、よくある一般の販売店よりは、日曜に休みを取りやすいと考えていいんでしょうか。あくまでも比較してどうかという程度です。土建業者としてもせっかくの休日に出勤の意味でもある買出しをするとも思えず。加えて、今までの経験では、理由は分かりませんが、商品の入荷も日曜日は少なかったため、そういう仕事も少なくて、休みが取りやすいかもしれないと考えています。もちろん会社にもよるとは思いますけど、業界・売り場としての動向は全国的にほぼ同じで店側には関わらないはずですので、こういう質問に至りました。また正社員ではなく、質問カテゴリーのとおりのパート・アルバイトについてです。先に書いておきますと、質問の意図は、日曜休みがたくさんほしいというのではなく、普段は日曜出勤できるが、年に数回あるどうしても休みたい日、というときにこそ休めそうかどうかという感じです。なので任意での休みを「取りやすい」かどうかが要点になっています。たまたま自分が見ている店だけなのかもしれないですけど、販売の求人にはよくありがちな“土日祝の時給割り増し”や土日祝休みに関する文言（「土日休みは月2回」など）が書かれていないことも、もしや？と思った理由です。またついでといってはなんですが、いわゆる普通のホームセンターとの違いはどういう点にありますか？客層が違いそうというのはなんとなく想像できますが。こういう専門の販売店に勤務経験のある人、現場を知ってる人、どうでしたか？
- 解決済み
回答数
1
質問日
2013/07/28
現在高校三年生で、教員志望なので大学生になったら塾講のバイトをしたいと考えています。厳密に言うと、今は高校は選択科目の関係で辞めています。塾と家で勉...
ます。厳密に言うと、今は高校は選択科目の関係で辞めています。塾と家で勉強し、通信制大学の教育学部に入学予定です。通信制大学進学予定なのでこれといって試験がありません。また高校も通っていないので、今年度の冬〜来年度の春何も無いといえば何も無いと思います。受験や卒業式等がないので。そのため、早めにバイトを申し込むことを考えています。色々調べて見たところ、まず2~5月頃が良いそうです。研修も、そして慣れてから夏期講習等を迎えたいとなるとどのタイミングが良いのでしょうか。一応まだ高校三年生カウントになる今年度の三月末〜四月上旬に申し込むのはどうなのでしょうか。今のところ申し込もうとしている塾の第一希望は・家から自転車で10分ほど・中学時代に自分が通っていた・生徒の大半が中学生・勉強に苦手意識のある生徒が多い(通塾当時) ・新大学生歓迎とは書いてあった・個別指導が主、集団もある(個別を希望したい) ・得意科目1科目からOK (数学ならどの学年でも大丈夫そう、理科は中学なら…) ・学業優先(実際私の担当講師も短期留学などしていました) という感じです。直接塾に聞くのが1番ですし、時期が近くなってきたら聞こうと思うのですが、塾講バイトの普通が分からないのでどのような感じか教えて頂きたいです。すぐにたくさん稼ぎたい、という希望はありません。ただ、1年生のうちに始めたい、早めに始めておきたい。研修が終わり実践に移る時に夏期講習・冬期講習の時期というのは避けたいです。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2022/11/05
二社内定迷って決められません・・・アドバイスくださいこんにちは。中小エアラインか、中堅ゼネコンかで悩んでいます。どちらも一長一短あり、内定後OB...
インか、中堅ゼネコンかで悩んでいます。どちらも一長一短あり、内定後OB訪問させてもらったり、キャリア相談員に相談したりしましたが、未だ結論が出ません。＜エアライン＞・独立系新規参入会社、創業以来10年近く赤字。そろそろ黒字化、と言っていたが今期のお盆休みも搭乗率が伸びず厳しい模様。・新しい会社のため、大手航空会社や親会社出身の社員が多く、古くさい社風のよう加えて新卒社員がまだ少なく、活躍できていないみたい。・昇給ボーナスは一応あるが、非大手でこの経営状況なので将来的にどうなのか心配・飛行機が好きなので、どの部署に行ってもがんばれそう・家から車通勤で１時間半というのが大分ネック・シフト勤務がきつそうだが、有休は取りやすいみたい＜ゼネコン＞・上場企業、年収そこそこ、利益率業界トップクラス、親が喜んでいる・家から電車で通いやすい・まち作りにも元々興味はあったので、エアラインには劣るがやりがいはありそう、だが、興味のない部署に配属される可能性はある・社員の雰囲気良し・男・理系社会なので文系の自分が出世コースに乗れるか。女性との出会いがなさそう・残業多め、有給取りにくそう＜希望＞同級生に劣らない程度のそこそこの年収と、趣味の旅行や自転車ツーリングとの両立 30前半で結婚し、地元で暮らしたいやりがい（好きな事）か、給料（安定）どちらを重視したいかは、どちらとも言えない・・・総合的に考え、ゼネコンに行った方が色んな点で安心、安定でリスクが少ないかなと思います。しかし、小さな頃の夢はパイロットで、一貫して航空業界に対する憧れを持っていた中、難関と言われる航空会社の総合職として働ける夢が現実となっているので、待遇や経営面の不安や不満を抱えながらも敢えてチャレンジすべきなのか、慎重な性格なので凄く悩んでいます。でも、折角夢の業界で楽しく働いていても「こんな給料じゃ・・・」という後悔が怖いです。それで結婚できなかったり、同業他社への転職もエアラインなら難しいですし。ゼネコンも営業で官公庁などに仕事くださいとペコペコ頭下げ回る一生なら・・・と思います。どちらにしても正解はないですし、後悔はするとは思いますけど、もう少し客観的な意見がほしいです。どう思いますか。ご意見頂けますと幸いです。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2015/08/20

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