「育休 2年」を含む質問（28ページ目）

3回目の育休はどのくらい期間を空けるべき？ 勤続2年で1回目の産休、育休を取り、そこから年子で連続で産休育休を頂いています。 復帰時は28歳です。3人目...

そこから年子で連続で産休育休を頂いています。 復帰時は28歳です。3人目も欲しいと考えていますが、何歳あければ職場で角が立たないでしょうか。正直に申し上げますと、2人目と間をあまり開けたくないです。しかし、年齢的にも余裕がありますし、勤続年数少ない中2年も穴を埋めて頂いたご恩もありますので常識的に3人目を授かりたいです。 ご意見をいただきたいです。

育休中も会社の営業者は利用できますか？ 義理の妹は、育休を2年取得していますがその間会社の営業車を自宅に置いたままです。

の間会社の営業車を自宅に置いたままです。

育休中の給料はどこへ？ ずっと疑問なんですが、育休取った人の給料ってどこに行くんですか？ 育休手当は国から出てるみたいだし、人員の補充されない場合って会社

ですか？ 育休手当は国から出てるみたいだし、人員の補充されない場合って会社の利益になってないですか？ 人員をちゃんと補充してくれるとは限らない。探しても短気じゃ見つからないとかでズルズル。 5人でやってた仕事を4人で。給料1人20万なら合計100万円から80万に。 仕事量500で1人当たり100だったのが、4人になり125に。残業しても給料が5万増える事はないですし。仕事増えたらスピードアップして補いますし。 育休で5人から4人になるので、給料が25万なりますって言われたら喜びません？ それで解決だと思うんですが。 毎月5万増えてみんなハッピーボーナスタイム！育休でみんな得する どうしても早く帰らないといけない、仕事量が増えるの無理な人は辞退して、残りの人で育休で浮いた20万分けていいってなったらやりたい人増えると思うんです。2年くらいですし。 これは無理なんですか？というか本当に育休中の人の給料はどこに行ってるんでしょう？

育休明けの有給付与について 2018年9月に入社し、2019年6月に産休に入りました。5月末に有給10日分付与されたものがあったので消化しました。 その...

した。5月末に有給10日分付与されたものがあったので消化しました。 その後育休を2023年4月まで取り その後2023年10月から再度産休育休に入り 2024年5月に復帰しました。 この場合は有給は0日なのでしょうか？ 一度復帰したのも5ヶ月ほどなので有給付与には該当しないですか？ 勤怠管理を個人で見れるのですが有給0日となっており不安です。。。 産休育休は出勤してるとみなすので有給は通常通り付与されるというような記事も見たのですがどちらが正しいでしょうか？ 産休、育休中も付与されるかは会社によりますか？ 質問多くてすみませんが 優しく教えて欲しいです。。。

育児休業中のパートタイマーです。 育休を1年とり、R6年2月で終わります。 雇用契約がR6年8月までなので、育休延長はできません。子供の保育園は、R...

契約がR6年8月までなので、育休延長はできません。子供の保育園は、R6年4月からに内定しています。 この場合、2月から4月まで他の会社で働くことは問題ありませんか？リモートで短時間の予定です。

入社1・2年目から、産休・育休を取ると、職場に居づらくなるもんですか？

パート3年目雇用保険入って2年目になります。 育休休暇産休休暇の件で上司に話をしたら私は正社員じゃないから育休休暇産休休暇は取れないって言われしました。週...

たら私は正社員じゃないから育休休暇産休休暇は取れないって言われしました。週5、8時間勤務を2年間してるので条件に満たしてると思ったんですが、正社員じゃないと対象ならないんですか？

育休・産休について。 来年の2月中旬に出産予定です。 今年の1月から正社員として働き始めました。 つわりと戦いながらフルタイム出勤しています。正直休みた...

働き始めました。 つわりと戦いながらフルタイム出勤しています。正直休みたいですが、休めないです。 会社の人から「あなたは就職して1年未満だから育休もらえないよ」と言われました。 子供が産まれるのが2月中旬なので、その時点で就職して1年ですが、それでも育休をもらうのは難しいのでしょうか？ 本当は今もつわりがひどいので休みたいですが、会社の社労士さんは「出産まで月に8日くらいなら休んでも大丈夫だけど、それ以上休むと育休はきついかも」と教えてくれましたが、それはどのような意味なのでしょうか？

育休手当は正当な理由があれば2年まで延長可能ですか？ 会社によって1年で支払われなくなったりすることはありますか？

なくなったりすることはありますか？

2年前の4月にもらった有給は４月1日に消えるのですよね？ また4月から育休後の復帰になる場合3月中に4月中の有給を出せばまだ有給は有効ですか？

帰になる場合3月中に4月中の有給を出せばまだ有給は有効ですか？