「育休 男性」を含む質問（28ページ目）

育休明けの社員に冷たくしたりキツく当たったりする60歳の男性上司(独身子なし)ってどう思いますか？

てどう思いますか？

育休や病気休暇以外で男性の会社員が長期間会社を休める方法は何がありますか？女性はそれに加えて産休があるかと思いますが、男性は思い浮かびませんでした。 労働...

それに加えて産休があるかと思いますが、男性は思い浮かびませんでした。 労働関係にお詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。

男性の育休について質問させて下さい。 今、何ヶ月取ろうか期間を悩んでいます。 収入の面で3ヶ月を考えていますが、実際やってみてもう少し子育てに関わりたい...

入の面で3ヶ月を考えていますが、実際やってみてもう少し子育てに関わりたいと思った場合どうしようか悩んでます。 例えばあらかじめ6ヶ月で申請して、3ヶ月で復帰、というのは可能なのでしょうか。 会社としては人員配置のこととかあると思うのでダメだとは思うのですが、同じような方どうされましたか？ 迷惑だ、やめた方がいい、などではなく、 なにかアドバイスもらえたらありがたいです。

男性の育児休暇は出世に不利ですか？ 今は出世に不利なことが多そうですが、いずれ世の中が変わると 育児休暇の経験がかえって有利になることがあると思いますか？

の中が変わると 育児休暇の経験がかえって有利になることがあると思いますか？

男性社員です。現在4月から9月末までの半年間育休をとっています。双子ということもあり育休を半年間延長して一年にしようと考えています。 期間の変更は今回が1...

あり育休を半年間延長して一年にしようと考えています。 期間の変更は今回が1回目です。国の制度としては、8月中に申し出ることで育休の延長は可能でしょうか？

男性の育児休暇、育休についてです。 実際に取られた方、詳しい方お願いします。 来月出産予定です。 旦那さんは会社からの勧めもあり育児休暇をとります。知恵...

月出産予定です。 旦那さんは会社からの勧めもあり育児休暇をとります。知恵袋で、月末を含むようにとると社保免除。は学びその予定で、最小である５日を育児休暇、プラス５日を有休。という形にすることにしました。 すると、会社から１４日をすすめ？られました。 私が調べた時に５日と、１４日では会社に入る補助金の額が変わる。とみたのでそれでかな？と思います。 労働者側からみたらどちらがメリット、デメリットがあるのでしょうか？？ 有休消化だと給料はまんまでるが、育児休暇。となると、基本給がその分下がるのですか？？→その分、けんぽからやく80%の手当が後日振り込まれる。と言う、解釈でよいですか？？ また、ボーナスの査定にひびくともみました。←まあ５日が１４日になるだけなら変わらないとは思いますが。 いろいろ疑問がでてきました。 よろしくお願いいたします。

建設業男性育休取ると企業側なんのメリットありますか？

育休明けの社員に冷たくしたりキツく当たったりする60歳の男性上司(独身子なし)ってどう思いますか？

てどう思いますか？

男性も育児休暇がとれるようにするべきという話聞きますが、社員数が2〜3人の美容院などの零細企業の場合は男性どころか女性でも現実問題むずかしいと思います。 ...

などの零細企業の場合は男性どころか女性でも現実問題むずかしいと思います。 こういう場合はその社員に育児休暇をとらせると会社が潰れてしまうようならまだ人を雇ってよい経営状態ではなかったと解釈するのでしょうか？

育休と給料の日割りの計算について教えてください。 男性ですが、12/19~1/22まで育休を取得しようと考えています。 その際、下記の条件の場合、12月...

2まで育休を取得しようと考えています。 その際、下記の条件の場合、12月と1月の社会保険料、給料、賞与の計算の考え方があっているか、 計算できる方教えてください。 月の給料総支給285,000円 標準報酬月額 280,000円 賞与500,000円(支給日12/15) 育休手当金 280,000円の67パーセントの日割り計算 12/1~12/18の日割り計算した給料は社会保険料免除 1/23~1/31の日割り計算した給料は社会保険料免除 12/15支給のボーナスは社会保険料免除