復職します。 元々、1200円の時給で週に30時間労働をしており、月に14万ほど(手取りで11万ほど)稼いで いました。 もちろん社保に加入しており、夫の扶養ではありませんでした。 同じ条件で復職すれば良いのですが、まだ子供も小さく精神的にも肉体的にも週5日30時間働くのが厳しいです。 そこで、時短で働こうと思うのですが、週に20〜25時間勤務するとして、どの程度稼ぐのが一番良いでしょうか? 103万の壁とか130万の壁とか、調べても全く頭が働かず理解できません。 法改正で去年10月以降は、週に20時間以上勤務や年間106万以上得る場合社保加入必須になりましたよね? 私の勤務先は従業員501名以上の企業だと思うので対象だと思いますが、週に20時間以上は働き社保に加入するとして、 週に20時間×1200円×4w=96000円(年間115万)=130万の壁は超えない 週に25時間×1200円×4w=120000円(年間140万)=130万超える どちらの方が損をしないのでしょうか? とある事情で、別でもう一つ仕事をする予定なのですが、そちらで調整して、両方で150万または160万超えるようにすれば確実に損はしないでしょうか? (損をしないボーダーラインが150〜160万以上と聞きました) 学の無い人間ですが、どなたかご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
。 現在私は26歳。子供はおらず、1月末に退職し、現在は旦那の扶養に入っています。 失業保険の手続きも行い、3か月の給付制限があり、給付されるのは6月からになります。 基本手当日額は5,300円、所定給付日数は90日です。 現在は旦那の扶養に入っている為、国民年金、健康保険ともに支払はありません。 失業保険を受給するのと同時に扶養を外れることとなっています。 働く意欲はありますが、扶養内でのパートを考えており、4月5月辺りから働けたらと思っています。 そこで、失業保険の給付中だけ年金・保険を自分で支払うか、失業保険を受け取らずに扶養に入るか、どちらが費用を抑えられるでしょうか? 扶養内で働くので、月あたりの給与も多くて9万円かと思います。 また、旦那も会社から家族手当は出ていると思いますが、額は分かりません。 子どもは、早ければ今年中に出来ればと思っています。 もし妊娠し、つわりが来たらパートは続けられないと思います。 すぐに妊娠したら、早くて8月頃につわりがくるかと・・・。 4月から働き出したとしても、早くて4か月で辞めるかもしれません。 お手数おかけしますが、知恵をお貸し下さい。
たいです。でも調べたところ、図書館司書の正式な社員みたいな募集はあまり無いようで、倍率も高いと知りま した。給料も月17万くらいだと書いてあって、やっぱり難しいのかなと思ってはいるのですが...。私は千葉の図書館で、一人暮らしで働きたいと考えています。そこで色々質問したいのですが、 ・一人暮らしに必要なお金は月にいくらぐらいでしょうか?(アパート、マンションなどに住む場合) ・公式な図書館司書として、雇われやすくする、何か工夫というか、しておけばいいことなどありますでしょうか? ・非公式(バイト?パート?)みたいな感じで図書館で働く場合、やはりそれだけで生活していくのは難しいですか? 本当は公式や非公式などではなく、ちゃんとした言葉があるのだと思うのですが、すみません、勉強不足でよく分からなくて(><。わかりづらいかもしれないですが、アドバイスなど頂けると有難いです。
よると、給与・賞与の支給金額が219万円ほどでした。 平成30年の退職時に、会社の立替金として、本給過払い 金24万円ほどを会社に払い戻しました。 (本給過払い金とは、昨年、休職開始月の見込み給与の前払いで、実際には働いていないため返したものです。) すると、平成29年度の給与・賞与の支給金額が実質195万円となり、夫の税扶養に入れてたのかなと思うのですが、配偶者特別控除を後から申請することはできるのでしょうか。 できる場合は、何という申請をすればよいか、夫と妻とのふたり分の申請になりますか? また、できない場合は今年の収入がマイナスとなりますが、そのような申請はできるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
、子供に携わる仕事にしたいと思っています。第一候補としては保育士(公立)です。第2候補は小学校の先生です。 ですが、保育士は給料的に厳しいという話を聞きます。実際のところ、公務員の保育士はどれくらいの給料を貰えるのでしょうか? 回答お願いします
たため教えてください 現在私は子供なしの24歳主婦です 今は扶養にははいっておりません アルバイトで 時給1000円で1日7時間勤務の 土日祝休みで働いております 月に給料的には14万位のことが多く連休や 大型連休になると11万ほどになることもあります 年収で言うと150万ほど?ですかね 働き始めたのが今年の5月なのでよくわかりません 来年から扶養に入ろうと思っているのですが 扶養に入った方が得なのか。 扶養に入ると毎月いくらまでなら稼いでも良いのか。 その2点がよくわからないのでよろしくお願いします
す。29歳です。 資金がたまり大学進学のために休職しようと考えています。科目等履修生なので2年間です。 もし休職して大学に進学した場合、アルバイトは可能なのでしょうか? 会社に籍を残してアルバイトはやはりダメなのでしょうか? また、進学のために休職は可能なのでしょうか? 経験ある方や知識をお持ちのお方よろしくお願いします。
次第なのは重々承知ですので、アドバイスをいただけると嬉しいです。 仕事、家事、結婚、将来について悩んでおります。 現在29歳で婚約者がおります。 お互い結婚するつもりなのですが、訳あっていつできるかは分からない状況です。 しかし、一緒にいることは変わりなく財布も同じにしております。 そして、私自身は現在転職6回程しており現在は派遣社員です。 その前は全て正社員、契約社員でした。 ここにきて、家事と仕事の両立をする為に、バイトにしようか悩んでおります。 彼の希望としてな残業がない仕事で、家のことをして欲しいと言われております。 私自身、働くのは好きですが、彼の為に家事もしっかりとしたいのです。 しかし現在残業もある仕事で、ある程度ストレスがかかるので、自身の力量がないのは分かっているのですが、このままの両立は難しいのではないかと思い始めてきました。 また彼は1番に私との時間や私自身をを大切にしてくれるので、私も疲れているとイライラしてしまう為、その要素を少しでもなくし、それを改善して、私も彼といる時はいつも笑顔でいられるようになりたいのです。 ただ転職回数が多く、資格もない私が今から希望している残業なしのオフィスワークの仕事に就くのも難しいと思いますし、それならバイトである程度自分の興味があり楽しくできる仕事に就いた方が良いのではないかと思っておりますが、今まで社員としてやってきた分、雇用形態が変わるのが不安です。 バイトを馬鹿にしているですとかではなく、環境が変わることに不安を感じております。 既婚していてパートの立場などでしたら、自分もある程度納得出来るのですが…。 彼は正社員の営業です。 結婚をしないとしても、ずっと一緒にいるのは確実という前提で、どうしたら良いか悩んでおります。 不安なこと 社員の時よりは給料が下がること→将来の貯蓄が充分にできるか、福利厚生がなくなること→産休育休などもなくなる 希望 定時で帰れる仕事で家事をしっかりやりたい、彼との時間を大切にしたい、できるだけ毎日笑顔でいられるようになる為仕事によるストレスを少なくしたい 何を甘えたことをと思うかと思いますが、自分はこう思う!という意見だけでもいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
その間、月に2000〜3000円にしかなりませんが少しでも家計の足しにしたいと思い業務委託の仕事をしていました。 最近、正社員で仕事が決まったのですが、源泉徴収票などでバレることがないのであれば委託の仕事も続けたいと思っています。 その理由として奨学金の返済(高校、大学の分で2か所)+車じゃないと通勤が厳しい為、夫と私の分の車のローン(2台分)+車の保険代+生活費(家賃、食費など)があり、支払いがとても多くお互い光熱費など節約を頑張り無駄遣いもあまりしないようにしているのですが、このままでは子供ができ、私が働けなくなった時のことを考えると不安な為、少しでも貯金を多く出来れば…と思っているからです。 ですが、委託料が少ないので正社員の職場にバレてしまうリスクを考えると辞めた方がいいのか…とも思っています。 そこで質問なのですが、源泉徴収票などで職場に掛け持ちしていることはバレるのでしょうか? またバレない方法があるのであれば教えて頂きたいです。 ※業務委託の仕事は勤務日、時間が自由な為、正社員の職場の勤務日に被ることはありません。 また委託先との契約書で「業務を請け負った立場になり、労働者ではなく個人事業主となる。事業主として所得その他必要事項を税務署にて毎年確定申告しなければならない。」と書かれています。 長くなり申し訳ないのですが、どなたか分かる方お教え頂ければ幸いです。
わり、会社内の雰囲気も私が入社したときより悪化してきています。 同じ部門内で問題が起こり、すぐに でも対応し問題を解決していかないといけないはずの上司が、何も対応せずそのままにしあげくには責任逃れをするように言い訳ばかり… 毎日一緒に仕事をするパートさんとその問題の件で話をしてもヘラヘラ笑って誤魔化すばかりです。 それ以外でも、問題が起きてももみ消されることも… 正直、そんな上司の元で仕事をする気にはなれず、精神的なものから2ヶ月くらい前から胃が痛く吐き気まで… それで、退職を決めました。 ただ、一緒に仕事をしてきたパートさんから『退職』ではなく『休職』にした方が良いのでは?と言われました… 急な事なので、引き継ぎもちゃんとできないままになるのは気になるけど、これ以上体がもたず… できる所までは、引き継ぎはするつもりではいますが… 休職して戻ってきても、会社が良くなってるとは思えない感じです… 退職すると決めてた時に『休職』したら?と言われて、どーしたらいーのか分からなくってしまい、質問させていただきました。 長文乱文申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
育休の期間はいつまで?延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
転職後の住民税はどう支払う?支払い方法と注意点をパターン別で紹介
住民税の支払い方法には「普通徴収」と「特別徴収」があり、会社員は原則、特別徴収として毎月の給与から住民税...続きを見る
2022-09-12
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度?適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
育休明けの転職は難しい?注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
転職で住民税を二重に徴収される可能性は?納付に関する注意点も解説
転職で居住地が変わった場合、翌年分から住民税の納付先が変わりますが、二重に徴収される可能性はないのでしょ...続きを見る
2023-05-23
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
フリーターで年収130万円になったら所得税や住民税はいくらになる?
親の扶養に入りながらフリーターとして生活している場合、収入を増やしたいなら年収130万円の壁を考慮しまし...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です