「育休 ボーナス」を含む質問（28ページ目）

地方公務員でボーナスでボーナスが支給されないのはあり得るのですか

育児休暇中について質問です。 育休中の給料または手当は月どのぐらいもらえるでしょうか。 また ボーナスももらえるのでしょうか。 各会社によって違いがあると...

うか。 また ボーナスももらえるのでしょうか。 各会社によって違いがあると思いますが、このような質問を会社にする場合はどこの部署に問い合わせたら良いでしょうか。 よろしくお願いします。

育児休暇の社会保険料免除についての質問です。 12月17日から1月15日まで育児休暇を取ろうと思っております。 この場合12月がボーナス月なのですがボーナ...

休暇を取ろうと思っております。 この場合12月がボーナス月なのですがボーナスと12月の給与、1月の給与が社会保険料免除になりますか？？？

公務員の育児休暇後のボーナスについて教えてください。 市立の病院に勤務する看護師です。地方公務員になります。 現在第一子出産後、育児休暇中です。 昨年四...

です。地方公務員になります。 現在第一子出産後、育児休暇中です。 昨年四月に出産し、復帰は今年７月にしようかと考えてました。 ところが最近になって６月に復帰したら夏のボーナスがもらえるし、７月ならボーナスがもらえないという噂を聞きました。 本当なのでしょうか？ 家のローンがあり貰えるものは(ボーナス)貰いたいなぁと思っています。 子どもと１日でも長くいたいのですが１ヶ月の差があまりに大きくて…。 あと冬のボーナスには影響ありますか？ どなたか詳しい方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いいたします。

男性の育児休暇、育休についてです。 実際に取られた方、詳しい方お願いします。 来月出産予定です。 旦那さんは会社からの勧めもあり育児休暇をとります。知恵...

月出産予定です。 旦那さんは会社からの勧めもあり育児休暇をとります。知恵袋で、月末を含むようにとると社保免除。は学びその予定で、最小である５日を育児休暇、プラス５日を有休。という形にすることにしました。 すると、会社から１４日をすすめ？られました。 私が調べた時に５日と、１４日では会社に入る補助金の額が変わる。とみたのでそれでかな？と思います。 労働者側からみたらどちらがメリット、デメリットがあるのでしょうか？？ 有休消化だと給料はまんまでるが、育児休暇。となると、基本給がその分下がるのですか？？→その分、けんぽからやく80%の手当が後日振り込まれる。と言う、解釈でよいですか？？ また、ボーナスの査定にひびくともみました。←まあ５日が１４日になるだけなら変わらないとは思いますが。 いろいろ疑問がでてきました。 よろしくお願いいたします。

育休と給料の日割りの計算について教えてください。 男性ですが、12/19~1/22まで育休を取得しようと考えています。 その際、下記の条件の場合、12月...

2まで育休を取得しようと考えています。 その際、下記の条件の場合、12月と1月の社会保険料、給料、賞与の計算の考え方があっているか、 計算できる方教えてください。 月の給料総支給285,000円 標準報酬月額 280,000円 賞与500,000円(支給日12/15) 育休手当金 280,000円の67パーセントの日割り計算 12/1~12/18の日割り計算した給料は社会保険料免除 1/23~1/31の日割り計算した給料は社会保険料免除 12/15支給のボーナスは社会保険料免除

育児給付金は正社員として働いてたママさんは産休育休中にもらえると思うのですが、それとは別に会社からも給料がもらえる企業もあるんですか？ 妻が言うには２ヶ月...

れとは別に会社からも給料がもらえる企業もあるんですか？ 妻が言うには２ヶ月に1回、会社からも給料がでて、さらにボーナスもでるようです。 ボーナスはどこの企業も育休中にでるんですか？

現在、産休育休中です。４月に復帰します。 しかし昨年お休み中、社労士試験に合格してしまい、復帰を躊躇っています。今の職場は派遣のようなお仕事で誰でも採用に...

てしまい、復帰を躊躇っています。今の職場は派遣のようなお仕事で誰でも採用になります。最低賃金ですしボーナスもないです。小さな子がいるのに入れてもらった職場ですが休むたびに嫌な顔されるし。 私も休みたい訳ではないのですが。 社労士の資格を活かせる仕事に転職するのはルール違反でしょうか。産休育休は戻ることが前提の制度ではあると思いますが。うーん悩みます。小さな子がいて採用になるかも分かりませんが。

130万扶養内パートか時短か。 育休中なのですが復帰の形態迷っています。 パートだと時給1000円。週5で5時間です。 月7～10万の間。ボーナスは年...

だと時給1000円。週5で5時間です。 月7～10万の間。ボーナスは年5万。 時短にはなったことがないので詳しい給料が分かりませんが、フルタイムの正社員の頃で手どり12万。ボーナス年30万ほど。土曜出勤も隔週あり…(手当無し)。なので時短となるとこれより少なくなると思います。 どちらのほうがオトクなのでしょうか？税金や引かれるもの等…。扶養内のほうがいいのか…ボーナスもう少しほしいなとパートの時思っていました。でも子どもを土曜も保育園に預けてまで働くのもなあと。

男性です。子供が生まれて1ヶ月の育休を取得しました。 その分の給料やボーナスが減額になることは理解できますが、ボーナスは前年の半分以下になりました。1ヶ月...

額になることは理解できますが、ボーナスは前年の半分以下になりました。1ヶ月の育休でここまで下がるものなのでしょうか。