解決済み
だける案件の例やどこでその仕事を見つけることが出来るのか教えて頂きたいです。
くれるのでしょーか?
回答終了
成とかちょっと危なそうなところに行かないとないですか?
した 店長がいなかったからなのでしょうか?
すか? 給料が手渡しだった時代はとても楽しい時代だったでしょうから。
て行けません。 やめますと言うのをLINEで伝えようと思うのですが、給料を郵送してもらうことは可能なのでしょうか?
んなケースありますか? 閲覧ありがとうございます。 わが社の給料手渡しの件&支払日の件です。 社員十名ほどの会社で、創業7年の若い会社ですがずっとお給料は手渡しです。 いまどき珍しいなとは思いましたが特に疑問はありませんでした。 ちなみに私と経理事務さんの二人だけはお給料の支払いが10日払いで他の社員は25日払いです。 これについては社長の支払いの分散化なのかな?と思いますが特に気にしてませんでした。 入社4年目に入り、隣の●県に支店を作ることになりました。 そこで私含め3人が当時の勤務先◇県から●県へ転勤となりました。 さらに現地で一人採用し、●県支店は4人体制になりました。 そこで給料のお話です。 支店ができ一年以上経ちますが未だに現金払いです。 方法としては誰かしらわざわざ届けに来ると言った方法です。 しかも私が10日払い、その他三名が25日払いで、誰かしら月二回もこちらに来なければなりません。 ついでの用があればいいですが、そう都合よく用事ができるわけではありませんし、◇県本店から●県支店までは高速込で片道1時間30分かかります。 しかも◇県本店が忘れててその日に届かないこともあります。 毎月毎月、うちの支店の皆で今月はちゃんと10日25日に給料がくるかひやひやものです。 元々わが社の現金支払いについては、社長が『おれが給料あげてるんだぞー』感を出すものだったと思います。 今や社長じゃなく違う人がおつかいで渡しに来る始末です。意味はないはず… 交通費も無駄だし、振り込みにしては…?と経理に話したところ 経理『私の仕事はお金を詰めるまでで支払方法は社長がきめる!!』 そりゃあ決定権はもちろん社長です。しかし普段から『経費削減経費削減』 と言ってるのに譲歩すらしないなんて… その上この件についてはそちらで話し合って下さいといわれ『???』 ちなみに社長は普段から給料のことを忘れちゃうことがありますが(おそらく多忙すぎて)それを指摘して腹を立てるような人ではありません。 自分が悪かった、言ってくれてありがとう、と言います。 経理としたら振り込みの方が忘れないし、交通費も浮きますよ??と提案するぐらいいいのでは?と思いますが… 長々とかいて挙句まとまらずすみませんでした。 もし似た体験などがあればお教えください。
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