？ 中学とか高校の時にとった書道やそろばんや電卓検定って書く意味ありますか？ 仮に経営情報学部の新卒でマイクロオフィススペシャリストを履歴書に書くってどうですか？ 経営情報ならワード、エクセルできてあたりまえなんですが。それをわざわざ書くって... ちなみに営業系として。 履歴書にぎっしり業界に関係ない資格までたくさん書く人と業界に関係ある資格だけを書く人なら どっちがいいのですか？ 関係ないことまで書くほうが行動力があって、いろんな資格に挑戦したり興味を持っているんだなって評価される気がするんですが。 こういうことに詳しい方にご返答お願いします。できれば採用等に詳しい方にお願いします。
解決済み
強をするか、高校時代から続けている日商簿記一級の勉強をするか悩んでいます。 ちなみに、学部は経営学部です。しかし、大学の講座が充実していて、多くの公務員合格者を出しています。 1、公務員試験の勉強 四年間公務員試験の勉強をする。 TOEIC800点を目指す。 高校時代にいった台湾研修で中国語に興味を持ったため、中国語も勉強しようと思っています。 面接で話のネタになるようなボランティアをしたり、地元が行ってるプロジェクトに参加する。 （高校時代から高校生が主体となって地元を活性化させる活動に参加してました。具体的には、市役所職員の方と協力して、商品開発をしたりしてました。 その社会人版に参加しようと思っています） 2、総合商社 一年間留学をする。 TOEIC800点を目指す。 中国語の勉強をする。 日商簿記一級を取得する。 全経上級を取得。←これは2月に受けます。 基本情報処理検定取得。 高校三年生です。指定校で行く大学決まっています。
ですが、現在経営学部に通っていて心理学系の大学卒業「修士」の資格がありません。 専門修士の資格がなくても、取得出来る心理学系の資格はありますか？ また臨床心理士の場合、そういった大学を出るほかに資格を取得出来る手段はないのでしょうか。
ら公務員講座を受けるのですが、その講座だけで本当に受かるのか不安です。 在学は近大の経営学部です。 質問は、 ・大学の公務員講座で市役所の行政に受かるのかどうか。 ・もし受かるのが難しいなら、どうすればいいのか。 ・公務員講座で受かるのなら、自習はどれくらいすればいいのか。 できれば、 ・採用の男女比 ・討論、面接のコツや気をつけること ・新卒と中途の採用比率 もお願いします。
ます。 昔から塾の先生をやってみたいと思っており、個別塾のアルバイトの募集を見ています。 そこで質問なのですが自分は高校の頃バイトをしたことがなかったのですが 塾のバイトというのはするためにテスト？のようなものはあるのでしょうか？ また、その難易度はどれくらいなのでしょうか？ 大学受験レベルのものだと自分だとやはり教えることはできないと思っているのですが塾の先生は諦めた方がいいのでしょうか？
資格を取ろうと思うのですが、9月からの就職活動の最中に 資格取得の勉強をすることは無謀でしょうか？（簿記３級） また、僕はアルバイトもやっており、就職活動をやっており手がつけられなくなるのではないかと 不安です・・・。 ちなみに、僕は経営学部なので営業職を目指しております。 大学ではサークルの部長（廃部寸前で、文化祭での活動のみやってます）をやっていて 成績もそこそこです。 しかし、これといって特技がないため、資格で補おうと考えています。
科に在学中の4年生です。（学科まで言うと身バレしそうなので伏せます。） 様々な問題があり現役生より3年遅れで大学に入学しました。 来年の4月から某大手食品メーカーへの入社が決まっております。 本題に移りますが3年遅れでは就職できないとよく掲示板や知恵袋でも見ますが、それは実体験に基づくものなのでしょうか？ 確かに面接の時には3年遅れで入学したことについて殆どの企業で聞かれましたが、理由を説明すると理解してくれる企業が多かったように感じます。
員になりたいと思ってます。 公務員といってもたくさんの職種があると思いますが、大学にいけば選択肢が増 えると思ったので大学に行くことにしました。 今考えているの大学は京都産業大学です。 学部は法学部を考えています。 ここから質問です。 1公務員になるのに京都産業大学より向いている大学を分かるだけ教えてください。 2公務員になるには法学部以外に経営学部か経済学部でも大丈夫か？ 3法学部の方が経営学部と経済学部より公務員になるのには有利なのか？ 4公務員で定時に帰れてある程度の給料を得られる職種を教えてください。 今考えている職種は警察官なのですが、警察官は激務でなかなか家族との時間がとれないと知りました。 些細なことでもよいので教えてください！ よろしくお願いします！
ており、もっと上のレベルの企業に経理職として内定を頂くべく、就活を続けています。 (経理職配属が確約されていない企業には、入社するつもりはありません。) 本題ですが、企業の求人で、「管理部門職」や「企画管理職」という枠の求人が掲載されているのを見かけます。 これらを詳しく見ると、つまり、経理財務・総務人事・システム…といった管理部門への配属可能性のある職種とのことなのですが、 このような求人を掲載している企業で、 かつ、エントリーシートや面接で「管理部門のどの職種に携わりたいのか」詳しく聞いてくる企業で、 かつ、応募者(私のことです)が 「日商簿記２級所持・経理職をかなり強く志望・経営学部出身で大学でも簿記会計を学んでいた」場合、 入社後の経理職への配属はかなり高いと考えて良いのでしょうか？ 「経理職配属が確約されていない企業には、入社するつもりのない」私が、 「管理部門職」や「企画管理職」というような「管理部門」の枠で求人を出している企業の選考に進むべきなのかどうか、迷っているため質問しました。
回答終了
面接が3回ありそこから内定になると説明を受け最終面接を受けたのですがその後に保留になり会社の懇親会に保留のまま参加してと言われしました。 後日電話がかかってきて結局保留になり私がもし配属されるならバイト生を育てるところに配属されるそうなのですがバイトをまとめれるかまだ判断がつかず1回バイトという形で1週間来て欲しいと言われましだ。懇親会の時に内定の人もいたのですが経営学部の人が営業訪問に自ら行くことには特に疑問を持たず私はコールセンターで働いていたことがあるのに疑問を持たれて少し不思議に思っています。もちろんまとめれる自信がありまくる訳では無いですが1週間見て何がわかるのかよく分からないのです。 そもそもバイトして来るというのは私だけに行われていて他の内定者は行っていません。 こういうのは普通にあることなのでしょうか？ 他の人は何もないのに説明会の通りと思ったらバイトを挟まれてずっとモヤモヤします。 対応見る限り私が初めてみたいなのですがこういう1人だけバイト実習を挟むのはokなのでしょうか。 面接官をしたことがある方がいらっしゃったらその方の意見も聞きたいです。 他の方からの意見もお待ちしてます。 長文失礼しました。
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