月に10万も減り大打撃です。 これから学費がかかるというのに大変です。 基本給は上がりましたが月給は減りがっかりです。 何のために昇格したのかわかりません。 さて、夏の賞与はどうなるのか気になります。 人事や同僚に聞くわけにもいかないですし。 静かに待つしか無いけど気になります。 管理職になったらボーナスは増えましたか？ 月給の減り分の補填はいただきたいです。 同じような境遇の管理職の方、いかがでしたか？ また管理職だと家族手当もらえますか？
解決済み
やはり多いんでしょうか。
も、マンションの管理会社に転職は可能でしょうか。試験には合格しており、43才になる者ですが、45歳までにマンションの管理会社に 転職しようと考えています。
ンション管理会社で、管理組合の理事会や総会の運営補助や居住者からのクレーム対応を行っています。正直、 かなり辞めたいです。 将来は独立して仕事をしたいと考えています。 行政書士や社労士に興味があります。マンション管理士は、宅建と管理業務主任者を取得しているので、その延長線で取得したいだけです。 冒頭に書いた通りですが、マンション管理士と行政書士はどちらを先に取得した方が良いでしょうか。 中々気持ちが定まらないことに焦りを感じています。
め、管理組合がバルコニーへの立入りを求めた場合、専用使用権者は正当な理由なくこれを拒否する事ができない。 が立ち入り拒否不可で、 平成２１年問３０肢１ 通常の使用に伴うバルコニーの管理について、理事長がその状況を調査するために専有部分及びバルコニーへの立入りを請求した場合。 が立ち入り拒否可の理由を教えてください。
会の決議」によらなければなりません（区分所有法57条2項）。 また、マンション標準管理規約（単棟型 ）では、第67条に基づき請求する場合には、「理事長」が、「理事会の決議を経て」、「管理組合を代表して、訴訟その他法的措置を追行する」となってます。 そこで質問なのですが、マンション標準管理規約に則って訴訟を提起する場合、行為停止から引渡し請求まで全ての訴訟を、総会の決議を経ずに理事会の決議のみで行うことが出来るのでしょうか？ まだ、学習中で的外れな質問なのかもしれませんが、ご存知の方いらっしゃいましたら宜しくお願いいたします。
の集会で全棟の区分所有者及び議決権の5分の4以上の賛成の決議、かつ各棟の3分の2以上の決議とあるのですが、これは同じ一つの決議ということですか？ 集会で1度決議を取った時、全体で5分の4以上あって、その内訳で各棟の3分の2以上ないとダメってことなんでしょうか？ それとも全体で決議を取って、また別に各棟でそれぞれ決議を取って3分の2以上いかなきゃダメということですか？ 詳しい方いらしたらよろしくお願いします
るのですが、 平成27年の過去問で 管理組合は、修繕積立金に充当するため、建物の屋上部分の一部を携帯 電話会社に賃借することができる→○ とあるのですが、私が持っているテキストに 雑収入(遅延損害金、広告塔収入、損害保険金等)は管理費会計の収入となる。 と記載があります。 マンション標準管理規約16条と29条を見ても、よくわからず、 広告塔収入は、管理費 基地局賃料収入は、修繕積立金 と分かれているのでしょうか？ お分かりの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
清掃人がすべてその住民によって退職に追いこまれているのですが、管理会社は知らんぷりです。 その住民がついに私のところにきて絡んできました。 罵声を浴びせ「管理人室から出てこい！」と叫んであと、管理会社に連絡。 1週間に渡り担当者に罵倒し続け、例によって「あいつをクビにしろ！」と訴えたそうです。 その後管理会社の担当者が私に連絡してきて、「もし彼がまた管理人室にやってきてもきちんと対応するように」と告げられました。 そのクレーマーの男はその後やってきませんが毎日彼が来るのかハラハラドキドキで身の危険を感じています。 もし私が暴力を振るわれるようなことがあった場合、管理会社を善管注意義務違反に問えることはできるのでしょうか？ 辞めることも考えましたが、踏みとどまってます。。。 やはり自分の身は自分で守るために退職したほうが賢い選択なのでしょうか？
円だったものが今では2万7000円です 給料が1万円上がったのですが逆に組合費のせいで減ってしまいました
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