くり対策や相談などのサポートをしてくれるところを希望しています。
回答終了
ことをアピールすれば良いでしょうか？ それとも新卒で入った会社での頑張ったことを話せば良いでしょうか？ どちらも深掘りされるとあまり話せなくなるので教えていただきたいです。
解決済み
.2022年に大学を卒業・卒業見込みの方となっているものが多いですが、今年新卒入社（1週間前）の場合、1年働いてから転職活動をするのと2024卒と同時入社（今すぐ転職活動）をするのはどちらのほうが希望を持てるのでしょうか。 辞めてニート状態ではなく仕事が決まり次第退職しようと思っているのでそこまで焦ってはないですが、可能であればなるべく早く動きたいです。 どちらにしても、良いものではないことはわかっています。「まだマシ」なのはどちらでしょうか。
比較的ホワイトですが、薄給で地方に全国転勤のある国家公務員です。 勤続年数が長いほど給料は増えますが、このまま一生転勤族を続けるのは精神的に厳しいと感じるようになりました。 我慢して嫌な転勤族を一生続けて昇給を狙うか、早い段階で転職活動をした方がいいのか、どちらがいいと思いますか？学生時代はかなり努力したつもりですが、社会人になってからは事務を続けるだけでスキル等は特にありません…
ま卒業しました。 最初は派遣で働くつもりでしたが、コロナで派遣切りのひどさを見て不安になりました。 働くまでのハードルが低いのは派遣ですが、よほどのことがない限り簡単に職を失うことがないのは正社員です。 ですが正社員となると採用までのハードルがかなり上がります。 就活のとき志望動機に「弊社でなくても出来ますよね？」と問い詰められたり、入社してもないのに「会社をどう変えていきたいですか？」と聞かれて答えられなかった事がトラウマで、正社員の面接が怖いです。 第二新卒といっても一度も就職してないので、一度就職をした第二新卒と比べても社会経験もないしビジネスマナーもしっかり理解できていないので、不利です。 工具を使うような製造業がしたいですが、工業系の大学を卒業していないと相手にされません。 それでもやはり正社員の求人を探すべきでしょうか？
エンジニアやSESの求人が多く見られます。 ネットで見るとSESは底辺、きつすぎる、第二新卒で使うなんてもったいないなどマイナスな意見ばかりで不安になりました。 本当にこの意見は正しいんでしょうか。 また、ワークライフバランスが整ってそうなところと人間関係の煩わしさが少なそうなところが良いなと思ってるんですがそれは本当ですか。 実際働いたことある方や現職の方いれば教えてください。
、正社員復帰できると思いますか？
職するために、今から少しずつ探しておきたいと思っています。 大卒の女性です。
ないのでしょうか？
という扱いなのでしょうか？ 会社の不当解雇によって入社1年未満の新卒同期の半数がクビになりました。 自分も新卒なのでリストラされた際の転職活動が不安です。 また転職する際前の会社の退職理由は赤裸々に語っていいものでしょうか？ざっくりまとめると社員に緊張感を与えるためn人クビにしろという上層部の命令で困ったリーダー陣によって新卒が肉壁にされた次第です。
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