。。 契約書には雇用期間が来年夏頃までとなっており、契約続けるかやめるかその都度本人に確認となっています。 事故退職は1ヶ月以上前に申告とあります。 ちなみにパートです。 辞めたい理由は職場の雰囲気が合わない、思ってたより体力的に大変、やりがいが感じない、自分には向いてないと思うて感じです。 前職が本当に自分に合っていたし、良すぎて余計いまの仕事がいやになります…。 ちなみに前職は保育園の調理をしており、調理を任されており子供たちともふれ合えやりがいをとても感じていきいき働けてました。 引っ越しでやめざるおえなかったですが、一生やっていきたいくらいに思っていました、、。 いまは社員食堂の盛付けや片付けです。 なかなか辞めたいときりだすこともできなさそうです。 ちなみに雇用契約書に1ヶ月以上前に退職は申告とありますが、辞めたいと伝えてから1ヶ月は仕事にいかないとですよね？その間仕事いくのが尚更気まずいし、行きたくないです… 仕方ないですが。。。 このタイミングで気になる求人も見つけてしまい余計にいまのところへ行きたくない気持ちになってしまってます。いまのところいきながら気になるとこを面接いってもいいんでしょうか？ ちゃんと辞めてからのがいいんでしょうか？ こっそり気になるとこへ面接へいき、採用されたら、いまのところへ辞めるとつたえてもいいんでしょうか？ しかし、いつ辞めれるか、いつから次のところへ働きに行けるかはっきりわからないまま面接へいき、どう話せばいいんでしょうか？
回答終了
・みなさんが今までに就いた職業のメリットとデメリットを教えてください！ １、職業 ２、時給 ３、何歳ではじめたか ４、メリット ５、デメリット ちなみに私の例 １、ケーキ屋店員（個人店） ２、７００円スタート ３、１７歳 ４、ケーキがタダで食べられる、持って帰れる。（クリスマスケーキなどタダｗ） ラッピングを覚えれる ５、確実に太る コンビニ店員でもマック店員・・・etc ジャンルは問いません。なんでもＯＫです☆
解決済み
新卒採用主義の日本で生き残るためには、なんとしても３月中には就職先を決めなければならないと思っています。 そこで質問なのですが、派遣社員や契約社員は将来的に考えて危険な選択でしょうか？ 紹介予定派遣で、派遣社員を半年やったら正社員登用ありという所を見つけました。あと、スポーツ関係の仕事で契約社員というのをみつけたのですが、これらの現状は厳しいものなのでしょうか？ 新卒で派遣・契約社員ていうのはかなり不安要素が多いと思うのですが、皆さんのご意見を聞かせてください。
のものです。 ケータリング業務に興味があり、求人を探しているのですが、正社員で雇っているところはあ るのでしょうか？それともアルバイトやパートの求人が多いのでしょうか？ ちなみに、企業へのケータリング、撮影現場へのケータリングなどをしてみたいと思っています。 また、実際に現在ケータリングの業務をしている方がいましたら、仕事の内容・面白さ・大変さなどを教えて頂けると嬉しいです。
すが、 30代女性清掃パートへ モヤモヤを募らせています。 トイレ掃除は女性清掃員の担当で、 その中で、彼女一人だけがトイレ清掃をしていません。 責任者の男性の話だと、彼女は 入社面談の際、トイレ掃除はやりたくないということだったので、会社の近所にある もう一つの現場と掛け持ちする条件、 (つまり移動の手間がかかる)を加えることで 他の社員との不平等を解消という形をとったそうです。 ですが、私たちが裏方のような汚いないところをやる一方で、彼女は食堂やお客様(オフィスの人)の通路などモップがけを担当し、 あまり派手に汚れる場所でもないので お洒落もしやすく、派手にしているし、 そのせいか、皆んな同じように仕事しているのに、彼女のみに感謝の言葉が届いたりします。(オフィスの方から) 正直、凄く狡い人だなと思うし 彼女より一回りも年下の子がトイレ掃除しているのに、どんな神経でその子に話しかけているんだろうとか、 以前はアパレル関係だったらしいけど 多分、華やかな世界ではおばちゃん部類に入って目立てないから清掃選んだろうか、など と思ったり、拍車が掛かりません。 みなさんは嫉妬したときどうしていますか？
課長↓ 職長↓ リーダー↓ 正社員↓ 準社員↓ 派遣社員↓ パートさん&アルバイトさん↓ 食堂の係員達↓ 掃除のおばちゃん達↓ 警備員↓ ネコ
ずやってみて。。という感じで言われました。 40代後半。今パートで9年在職中です。 採用が決まった帰りの電車でこれまで辛かったことや色々思い出して涙が出ました。 もうやめたいのかな？と思いましたがこんなこと今までの歴で初めてでした。 現職場は長年勤めてますがかなり濃い接客業のためお客様の顔色をうかがいながら神経を擦り減らしそれがうまくいくかいかないか疑心暗鬼になりアンケートの点が悪いといつも劣等感になっており仕事についていけなくなり、もともと仕事が合わない、会社の待遇が悪い、有給など強制的に決められ自分の意思はなく取らされました。 人間関係だけが救いです。 新会社は、やってみたかった仕事。社員食堂なので飲食店だけど比較的ブラックではないワークバランスも良さそうで有給も取れる、接客はこんにちはにプラスα程度で大丈夫。 まかない付き。現金取扱なし、タスクも割と集中してるのでマルチタスクが苦手な私でも出来そうです。ちなみに土日祝日休み。 ですが社保は従業員500人以上の会社なら20時間以上働けば入れてくれるはずなのにあなたの働きぶりを見て決めるとか、 ちょっと曖昧なんですよね。 会社は社保のお金半分払ってるから生半可な気持ちではしてほしくない。とのようなニュアンスで言われました。 もう一度入社から社保が取れるか念押ししますが。 私が土曜日は休みたくないとか、出来たら平日休みたいな(平日休むと社保が入れないかも)とか人間関係の不安とか、ちょっとそれが出てきました。 やめたいはずなのに。 なんでここまで迷うのか。 少しでも迷いがあるならやはり現職にとどまるほうがいいのか？ だけどこの9年間は何度も辞めようと思い、面接決まったけどやはり寸前になり断ったり、更に面接に行ってもお試し感覚だった過去に比べたら今回は面接も行き、かなり具体的に突っ込んで話を聞いたり。自分としては必死なのに。 どうしたら決まるのか。 同じような経験した方。お話聞かせてください。
ますが。 どんな仕事でしょうか？ 経験者の方、知ってる方！ 教えて下さい。
掃員の制服は半袖シャツ以外は全て実費で自前の作業着です。休憩室もありません。 昼休憩をするときは、清掃道具がしまわれている暗い倉庫です。かたや、当たり前ではあるが、正社員である看護師、看護助手などは毎年、制服が変わりますし、立派な休憩室も、食堂もあります。制服の洗濯も業者委託です。この扱われようの違いの差や、まるでゴミ扱いとしての雇用に私自身、惨めな気持ちになります。交通費も削られ、賃金安い。何のために仕事に行っているのかと落ち込むことが多い日々です。パートをする人間はそんなにクズ扱いされるような底辺な人間ですか？
からフルタイムや正職員を目指して転職を考えています。 年収は同じ位でどちらで勤務をしようか迷っているので、アドバイスお願いします。 来年、上の子は中3、下の子は高学年になります。 ①有名銀行。在職中。事務、窓口など。ノルマなし。福利厚生、研修や休暇(子供の体調不良等も気兼ねなく休める)は完璧。食堂もあり職場環境は申し分なし。しかし、フルタイムになるには後2年ほどの経験が必要。また、正社員はかなり少ない道。 ②地域信用金庫。都道府県内では名の通った信用銀行。フルタイム嘱託から2年ほどで、実績により正社員。初めは窓口や資産運用や相続を学び、いずれお客様に資産運用の提案や数字を取る仕事へ。①よりは、少し庶民的な感じで古風な感じ。
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