0月から勤めます。 仕事内容は、行政と民間をつなぐ役割です。 正社員なのですが、「半年間はこの仕事に向いている、向いていないを判断する期間です。」と言われました。 以前、事務に向いていないとの理由で解雇された経験(小さい会社で社長より強いおばさんがいて、解雇となった本当の理由は経理のおばさんが私の事が気にくわなかったためです、と言いますかこの方は3年間で7人くらい解雇にしはりました)がありますので、かなりびびってます。 今度は頑張って勤めたいですが、解雇もありますということで、どんな人が仕事に向いていて、どんな部下が欲しいか聞きたいです。そして、クビは怖いのでクビにならないような行動を教えてください。 幼稚な質問ですいません
解決済み
めるのに、おすすめの通信講座があれば教えていただきたいです。勉強自体は苦手なので、通信講座がいいかな、と思っていますが、他に方法があれば教えてください。 また社会福祉士を活かした職に転職するとしたら、ここはやめとけ、おすすめがあれば教えていただきたいです。 給与面、勤務時間等も教えて教えていただければ大変参考になります。
護支援専門員 特養８年勤務 役職（ユニットリーダー）です 。年齢的にはぎりぎりだと思うのですが教養試験は相当頑張らないと採用は無理ですよね。職務経験者採用でも教養試験がダメでは話にならないですよね。また現住所の地域でないと採用は難しいとお聞きしたのですが本当でしょうか。頑張り次第では合格も夢ではないでしょうか。市町村社会福祉協議会も魅力があると思うのですがダメもとで公務員試験を受けるか悩んでいます。 公務員試験に詳しい方何でもよいので情報をいただければ幸いです。よろしくお願いします。
、高齢者施設で社会福祉士として勤務しています。 来春結婚を考えており、夏ごろより、現在の給与では不安を感じた為、転職活動を行いました。ありがたいことに、地元の社会福祉協議会の採用内定と、地元の市民病院の医療ソーシャルワーカーの採用内定をいただきました。こちらは地方公務員扱いになります。 しかし、どちらに進むべきか非常に悩んでいます。というのも、社会福祉協議会は非常に魅力を感じてはいるのですが、給与が今の職場と年収がさほど大きく変わりません。（今よりはよくなります）、医療ソーシャルワーカーは、以前から関心があったのですが、自分に勤まるのか？と不安を抱えています。…先輩に相談した所、「間違いなく公務員のほうがいい。最初は誰でも未経験なんだから、一生懸命頑張れば大丈夫」とアドバイスをいただきました。 みなさんが同じ立場ならどうされますか？？また何かアドバイス等がありましたら、よろしくお願いします。
しました。 退職理由は職場が自宅から遠く、給与的にも一人暮らしが難しかった為です。 最初のうちは何とか通っていましたが、5年目になり思い切って自宅の近くに職場を探す決意をし、退職に至りました。 現在は社会福祉協議会でやっている放課後児童クラブでパートをしながら、就職活動をしています。 パート契約の際に、職員の方から以前での福祉現場での経験や資格を所持していることから、もし社協内で空きが出たらパートから社員になれるかもしれないと言われました。 ※ちなみに社会福祉士と精神保健福祉士を持っています。 そして、先日民間の在宅診療を行なっている診療所で求人を募集している為、受けてみないかと知り合いに言われました。 ここで迷っています。 このまま社協に残り、空きが出るのを待つか、民間の施設に行くか。 社会福祉協議会は狭き門でなかなか社員にはなれないと聞いたので、ここで辞めてもいいのか迷っています。 現に地元の社会福祉協議会の正規社員の募集に応募したところ、１週間に不採用通知が来ました。 社会福祉協議会は福祉の中では良い方と聞いたので、ここで民間の診療所に転職するのはなんだかもったいないような気がします。 やはりもう少し空きが出るまで待つべきでしょうか？ 全体的に職員の方が高齢の方が多い為期待してしまいます。 ちなみに、パートですが社会保険には加入しています。
回答終了
。現在はフリーターです。 再就職先として、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を活かせる仕事に就きたいと思っています。 病院や社会福祉協議会、精神保健センターなどの求人も調べていますが、 地方公務員の専門職も視野に入れています。 私が住んでいる広島県では、調べても福祉職の採用がないようなので、 大学時代に住んでいた関西圏での試験も視野に入れています。 今から勉強をはじめて、今年の試験に間に合うものでしょうか？ また、新卒でないことや地元の人間でないことが不利になるでしょうか？ 宜しくお願い致します。
歳です、昨年3月で会社都合で解雇になり今だ無職です、昨年12月に1社営業で採用されましたが、悪質な求人内容の変更や従業員の試用期間で辞めるように仕向けたりしている事実があった事で、年齢も考え定年まで働きたいと思い3週間の研修で辞めました、雇用保険も引き続きもらいましたが、今はなくなり社会福祉協議会の生活資金貸付制度を利用しています、何とか生活は出来ますが、採用された会社を含め現在65社目です、面接までたどり着けたのは半数位でしょうか、それでも採用されません、1名採用の募集に対し50名ほど応募があるのが現状です、せっかく書類選考が通っても面接で不採用になってしまいます、何がいけないのかと考えますがわかりません、会社のまたは担当者のイメージが違うのか・・・どのような人材なら採用しようと思うのかお聞きしたく質問させて頂きました、息子を養っていて夫もいません、生活苦で気が変になりそうです。もちろんパートやアルバイトも探していますが時間が短かったり2社掛け持ちできそうな、ちょうどいい仕事もありません。宜しくお願いします。
ら内定を頂いています。この場合、みなさんならどちらを選びますか。 給料はどちらもほぼ同じ19万程です。 A地域包括支援センター(市からの委託 ○プランナー業務 ○日曜休み 土曜日当番制で平日振り替え ○電話当番は6人で1週間交代 相談対応のみで原則夜間出勤はなし 夜間電話自体が少ない ○残業は原則なし(法人の方針で時間内に勤務を終わらせるように徹底している) ←実際に前を通っても時間には閉めています。 ○昇給は不明。 B市町村社会福祉協議会 ○相談員業務 ○週休２日制 土日当番制で平日振り替え ○週1回のみ施設会館時間が9時30分まであり、居残りは当番制 ○4人で日替わり電話当番。相談のみ ○昇給は最低1号級(1000円) それ以上の場合もある。 上記包括の内容は部署を移動した知り合いの職員さんから聞いたものです。 包括は激務とは聞いたことがあります。 社協も準公務員と言いつつもあまり待遇が良くないとも聞きます。 参考までにみなさんの意見をお聞かせください。
うと決心しました。現在２月中旬。 たまたま募集で社会福祉協議会の募集があり以前から機会があれば入職をしたいと思っていました。ただ、見たのが２月だったので２月中旬に一次試験があり、合格すれば２月末で二次面接、合格結果は３月上旬とのことです。 もし合格した場合、４月１日採用（予定）と書かれているので絶対４月からでないと難しいのか、不安になります。社会福祉協議会は公務員と似たような待遇なので必ず４月１日からなのか。万が一面接に進めていつから働けるのかと聞かれたらどうしようか考えます。５月１日からは入社できそうです。ただ、５月１日からだと言われ落とされてしまうのか。 実は、先日社会福祉協議会に受かっても受からなくても辞めるつもりでいたので辞める話をしました。会社からは人員がいないので「次の人が決まったら」または「４月末までいてほしいと言われました。」４月までではなく、３月末で辞めた場合、わかりませんが、会社の人から嫌がらせされるのも怖いです。どう乗り切ればよいのでしょうか。
験を受験し、年明け早々に2次試験がありました。 2次試験は、小論文と適性検査、面接があったのですが、そこの社会福祉協議会の副会長の1人とゼミの教授が知り合いであり、副会長から教授の方に、1次の筆記は競争ですが、2次については、面接のときは明るく元気にハキハキと受け答えしてください、会長の方にも彼の名前を伝えておきます、と教授に事前に話があったそうです。つまり、採用された場合は、コネ採用となります。 ただ、面接では、大きな声でハキハキと話をしたのですが、小論文が、テーマが難しく、うまく文章をまとめることができず、全体の半分も書けませんでした。また、面接時間も他の受験者と同様、5分から10分程度と短く、会長（1名）と副会長（2名）は、ずっと話を聞いてるだけで、事務局長が質問するに対して、受け答えするだけでした。 いくらコネ採用とはいえ、小論文の出来が悪すぎると、やはり採用は難しいのでしょうか。 回答の方を宜しくお願いします。
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