バイトアプリを使って色々な場所に行って仕事をそているのですが、週20時間+月88000円を超す場合は社会保険に加入しなければならい。と書いてあったのですが、例えばタイミーで月曜に工場で8時間労働、水曜にデリバリーで12時間労働の場合合計20時間になると思うのですが、これは一つの会社で20時間以内なんでしょうか？それとも色々単発アプリを使って週20時間越して月88000円も超えてしまった場合でも社会保険に加入必須なんですか？
回答終了
た等親に知られる事はあるのでしょうか？ 教えて頂きたいです。宜しくお願いします。
入っているのですが、体調の関係で出勤できないことが続き足りないので、社会保険を辞めたいと考えています。仕事を続けたまま社会保険だけ抜けるとどうなりますか？厚生年金を自分で払いに行くようになる、今持っている保険証を辞めると伝えた時点で返さないといけないという認識でいいのでしょうか？
解決済み
語等が使えず、伝わりにくい部分があるかと思いますが、お付き合い下さいますようお願い申し上げます。 この10月に結婚し、10月からパートで働き始めました。 ですので今年度は11.12月の給与のみですから関係ないのですが、来年以降のことを考えたいので、是非お願い致します。 住民税・所得税の扶養については理解出来ました。 しかし、社会保険(130万)の壁について、イマイチ分かりません。 ※交通費や手当も含めて130万を超えたら…というのは理解しました。 簡潔に質問したいことを記載させて頂きますと 「交通費をいくら貰っているか？というのは、どうやって夫の社会保険事務所？会社？に伝わるのか？」 という事です。 給与明細には(私の場合) ※賃金(時給×労働時間) ※交通費 が記載されてます。 (賃金以外、〇〇手当はありません) しかし、夫の会社の扶養は、年末調整書類を11月に提出し、源泉徴収票を翌1月末に提出します。 源泉徴収票には非課税分の交通費の記載はありませんよね？ どうやって「交通費込み130万未満か？」を社会保険事務所は把握するのでしょうか？ 私の夫の会社(社会保険事務所？)は、給与明細や雇用契約書の提出がありません。 源泉徴収票のみなんです。 わたしは予定として、課税金額(給与収入)95万程度の予定ですが、交通費がバスと電車とバスなので月額2万程になり、年間24万程です。 なので、もし130万稼ごうとしたら、交通費合わせたら153万となります。(給与129万、交通費24万) 交通費はバレないよ？なんてパート先で言われました。 仕組みが分かりません。
パート勤務をしています。 少し時間に余裕が出てきたので勤務時間を増やそうと思ったのですが、職場との契約上、年収が103万円未満でも職場の社会保険に入る必要があります。 この場合、社会保険料は支払って、住民税・所得税は支払わなくてもいい、という考え方であっていますでしょうか？ また自治体へは扶養を外れる手続きを行い、年末調整では今までと同じで配偶者控除を受ける、でよろしいでしょうか？ 調べてみても私のようなケースがなかなかでてこず…ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。
月8万円程の給料で 国民年金を払っている状態です。 来月から掛け持ちをし、掛け持ち先で 社会保険へ加入する予定なのですが、 親の扶養をはずれるタイミングと外れるにあたってやらなければならない事などありましたら教えて下さると嬉しいです。
私の扶養に入っています。 来月、20歳になるのですがバイト先から社会保険に入るかどうかの 確認がありました。 バイト料は月額７～９万円前後です。 （ようやくバイトを始めて４カ月目に入りました。） 加入するのであれば、現在よりも労働時間を約１時間/日ほど増やすように言われています。 バイト先に社会保険加入をお願いしても良いのでしょうか？ その場合、私の扶養からも外すのですか？ このままの収入ベースなら、扶養から外さないでそのままでもいいのか、働き損なんてありますか？ １１月には私の年末調整がある為、扶養の確認もあります。 （扶養から外した時点で、健康保険証も返却する？） 教えていただければ助かります。
今までは月16日前後で働いていました。 社会保険の加入が今年から130時間から120時間になるとのことで、シフトが月11日くらいに減ってしまいました。 私の認識では年間106万円位内で、月14日くらい働けると思っていました。（1050円×6時間勤務で一日6300円です） シフトを組んだ方が言うに、88000円超えないようにと、あと残業になってしまった場合を考え月11日くらいにしたのだそうです。 その方もどうやら社会保険の扶養範囲内のことがはっきりわかってないようです。 私以外にも扶養範囲内で働く人が何人かおり皆11日くらいになってしまったため、次回からのシフトに空きが何日も出てしまい、職場的にも人手が回らず困ってしまっています。 私ももう少し働きたいのに働けずで困っています。 質問は、私の状況の場合結局のところ月に何日まで働けるのかというものです。 どうかよろしくお願いします。
。 旦那の扶養に入っています。 2つの会社とも、それぞれ週20時間以内、月50,000円位の収入です。 合計すると、週24時間、月100,000円くらいの収入になります。 わからないのは、社会保険に加入するルールなんですが、合計すると社会保険に入らないといけませんが、それぞれの会社では条件を満たしていません。 その場合は、そのまま社会保険に入らず扶養で大丈夫なんでしょうか？ わかる方がいましたら、よろしくお願いします。
んですか？ 社会保険に入らず、ダブルワークで稼ぐか、社会保険に入って一つの職場で働くか、どっちの方が得ですか？ 私は20代独身女です
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